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文档简介
影视制作师劳动合同社保注意事项合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号:__________联系电话:__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前,如甲乙双方均无异议,可以续签。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事影视制作工作,包括但不限于剧本创作、拍摄、剪辑、特效制作等。2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成,具体标准按甲方制定的薪酬制度执行。2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇,休假期间工资照发。3.乙方同意在甲方规定的薪酬支付周期内,按时领取工资。四、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴费基数和比例按照国家和地方政策执行。2.乙方应如实提供本人社会保险相关信息,如因乙方提供的信息不实导致社会保险权益受损,由乙方自行承担责任。3.乙方在甲方工作期间,如因工作原因发生意外伤害,甲方应按照国家和地方政策为乙方申请工伤认定,并依法支付工伤保险待遇。五、保密条款1.乙方同意在甲方工作期间和离职后一年内,保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同的。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的。3.乙方因违反甲方规章制度,甲方依法解除劳动合同的。4.乙方因过失导致合同无法履行,甲方依法解除劳动合同的。5.法律、法规规定的其他情形。七、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.社会保险缴纳证明5.工伤认定证明6.甲方制定的薪酬制度7.甲方保密制度8.甲方规章制度9.劳动合同解除/终止通知书二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方要求完成工作任务,未达到约定的工作质量标准的,视为违约。2.乙方提前离职未按照约定提前通知甲方的,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息,经核实属实的,视为违约。4.乙方违反甲方制定的薪酬制度、保密制度、规章制度等,甲方有权要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.甲方:指用人单位。3.乙方:指劳动者。4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、伤残、生育等原因造成的经济负担,依照法律规定实行的社会保障制度。6.保密义务:乙方在劳动合同期间和解除劳动合同后一定期限内,对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息承担保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作进度滞后:解决办法:甲方与乙方沟通,了解原因,调整工作计划,提供必要的支持和指导。2.乙方泄露商业秘密:解决办法:立即启动应急预案,采取补救措施,要求乙方停止违约行为,必要时依法追究乙方法律责任。3.劳动合同到期续签问题:解决办法:提前沟通,就续签事项达成一致后,重新签订劳动合同。4.乙方因工受伤:解决办法:立即送医治疗,为乙方申请工伤认定,依法支付工伤保险待遇。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作条件,乙方按照甲方要求完成工作任务。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险,保障乙方合法权益。3.甲方与
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