广告创意总监劳动合同

广告创意总监劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的广告创意总监，其主要工作内容包括：（1）负责甲方广告策划、创意设计工作；（2）组织、协调、指导乙方团队完成广告创意设计工作；（3）负责甲方广告项目的执行和监督；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方的工作奖金、加班工资、出差补贴等，按照甲方的相关规定执行。3.3乙方的社会保险和公积金，按照甲方的相关规定缴纳。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，按照国家规定实行带薪年休假。4.2乙方因工作需要加班的，应按照甲方的相关规定享受加班工资。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。6.2乙方向甲方提出辞职的，应提前三十天书面通知甲方。6.3乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。6.4合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方向甲方提供虚假个人信息或学历、资格证明等，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第八条其他8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证明2.乙方学历证明3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密协议范本5.甲方公司薪酬福利政策6.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供个人信息、学历、资格证明等，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求履行工作职责，严重失职、营私舞弊，属于违约行为。3.乙方未按照保密协议保密甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等，属于违约行为。4.甲乙双方未按照合同约定解除或终止合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.加班工资：员工在法定工作时间之外工作，按照法定标准所应支付的工资。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内不符合录用条件，解决办法：甲方有权解除合同，并无需支付违约金。2.乙方提出辞职，解决办法：甲方应按照合同约定，办理离职手续，并支付乙方工资至离职当日。3.乙方违反保密协议，解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；或向乙方主张损失赔偿。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等，解决办法：乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方招聘广告创意总监，与乙方签订劳动合同。2.甲方根据合同约定，向乙方支付工资