教育行业市场专员劳动合同意向书

教育行业市场专员劳动合同意向书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方教育行业市场专员一职，甲乙双方达成如下意向：一、乙方的岗位职责与工作内容：（1）负责市场调研，收集和分析教育行业市场信息，为甲方制定市场战略提供数据支持；（2）负责市场推广，通过线上线下多渠道开展宣传活动，提高甲方品牌知名度和影响力；（4）参与制定营销策划方案，实施市场推广活动，跟踪执行情况，对效果进行评估和反馈；（6）完成甲方安排的其他相关工作。二、乙方的劳动报酬：1.乙方同意按照甲方制定的薪酬制度领取工资，具体工资待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩，按月或按季度发放；（3）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（4）甲方提供完善的培训和晋升机会，乙方享有职业发展的权益。2.乙方同意，如因乙方原因导致合同解除或终止的，乙方无权要求甲方支付任何经济补偿。三、合同期限：1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、保密协议：1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方应按照甲方的要求，签署保密协议，并严格遵守保密协议的约定。五、合同的解除和终止：1.甲乙双方同意，合同期内如一方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德或合同约定的其他情形，甲方有权立即解除合同。3.甲方如因客观原因需要裁减人员，按照相关法律法规和甲方规章制度，提前通知乙方，并支付经济补偿。六、争议解决：1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方同意，争议解决过程中，不得泄露涉及双方商业秘密的信息。七、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件（如有）5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方薪酬制度及相关福利政策文件9.甲方培训和晋升计划相关文件10.保密协议11.市场调研报告12.市场推广计划13.营销策划方案二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责和工作内容，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、无故缺勤等。3.乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密。4.乙方未按约定时间续签合同。5.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利。6.甲方未按约定提供培训和晋升机会。7.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.岗位职责：劳动者在劳动合同中约定的工作内容和职责。3.劳动报酬：劳动者按照劳动合同约定获得的工资、奖金等收入。4.社会保险：用人单位按照国家规定为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训和指导，乙方提高自身业务能力。2.问题：市场环境变化，甲方经营状况不佳，无法按时支付乙方工资。解决办法：甲方与乙方协商，调整薪酬待遇或延迟支付。3.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：提前一个月书面通知甲方，根据合同约定办理解除手续。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议约定，追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为教育行业企业，需要招聘市场专员拓展市场。2.乙方