智能零售行业劳动合同样本

智能零售行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方录用乙方担任__________职位，乙方应履行__________职责。1.2乙方的工作地点为__________，如有变更，甲方应提前通知乙方。1.3乙方的上班时间为__________，如有特殊情况，双方可协商调整。1.4乙方的试用期为__________个月，试用期间甲方有权解除劳动合同，无需支付赔偿。第二条劳动报酬2.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。2.2乙方的工资待遇为每月__________元（人民币，下同），发放时间为每月的__________日前。2.3乙方在试用期内的工资为__________元。2.4乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。第三条劳动保护和劳动条件3.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天，法定节假日按国家规定放假。3.3甲方应定期为乙方进行健康检查，并承担相关费用。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，无论是否书面形式，均属甲方所有。4.2乙方在劳动合同终止后，仍应承担对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的保密义务，不得泄露给第三方。第五条劳动合同的解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。5.3乙方解除劳动合同，应提前__________天书面通知甲方。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2乙方在解除或终止劳动合同后，违反保密义务的，应支付违约金__________元。第七条其他约定7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.保密协议复印件8.甲方为乙方缴纳社会保险的证明复印件9.乙方体检报告复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同，视为违约。2.乙方在劳动合同期间泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，视为违约。3.乙方在试用期内不符合录用标准，甲方有权解除劳动合同，无需支付赔偿。4.甲方未按时足额支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合录用条件。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.技术秘密：技术成果中的非公开信息，包括技术方案、技术诀窍、技术配方等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、失业等特殊情况的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决；必要时根据合同约定追究乙方违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息：立即启动违约金条款，必要时通过法律途径追究乙方法律责任。3.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及赔偿。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权向社会保险机构投诉，要求甲方补缴社会保险费及赔偿。5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方改正并承担相应责任。五、所