晋江安全行业劳动合同模板

晋江安全行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为安全行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲乙双方同意，本劳动合同期满后，如双方无异议，可以续签。第二章工作内容第三条乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：（一）乙方应遵守国家的法律法规，认真履行安全职责，确保安全生产；（二）乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，完成工作任务；（三）乙方应积极参加甲方组织的安全生产培训和学习，提高自身安全意识和技能；（四）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三章劳动报酬第四条乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第五条甲方应按照国家的规定，为乙方按时足额支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。第四章劳动保护与劳动条件第六条甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第七条甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识和技能。第八条甲方应保障乙方的工作时间符合国家规定，确保乙方享有法定的休息休假权利。第五章劳动合同的解除和终止第九条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应遵循国家有关法律法规的规定，提前____天通知对方。（一）乙方严重违反甲方规章制度的；（二）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）乙方被依法追究刑事责任的。第十一条乙方解除本劳动合同，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。第六章争议解决第十二条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七章其他第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.安全生产培训资料7.社会保险缴纳证明8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方未按照甲方安排的工作内容履行职责，或违反甲方规章制度的，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付劳动报酬，或未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。4.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件的，视为违约。5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.安全生产：为防止事故和职业病，采取的技术和管理措施。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的强制性社会保障制度。4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，按照公司规定办理离职手续，并及时补充人员。2.劳动报酬纠纷：按照劳动合同约定，按时足额支付劳动报酬，如有争议，可申请劳动仲裁解决。3.劳动条件不符合规定：及时改进劳动条件，确保符合国家规定，保障员工权益。4.发生安全事故：立即启动应急预案，救治伤员，调查事故原因，并根据规定承担相应责任。5.劳动争议：尝试协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的保安公司，需要招聘保安人员。2.甲方为已运营多年的煤矿企业，需要签订