昆山市建筑行业劳动合同模板

昆山市建筑行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同主体、类型及期限1.1甲方为合法用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。1.2甲乙双方自愿签订本劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并重新签订劳动合同。二、工作内容、工作地点及工作时间2.1乙方在甲方从事建筑行业相关工作，具体工作岗位、工作内容、工作要求等由甲方根据实际情况安排。2.2乙方工作地点为昆山市。2.3乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日、公休日。三、劳动报酬3.1甲方按照乙方实际工作时间、工作岗位及乙方的技能、经验、工作表现等因素，给予乙方合理的工资待遇。3.2乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体工资标准及支付方式由甲乙双方协商确定。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4甲方应在乙方每月工资支付日前，将工资支付给乙方。四、劳动保护与培训4.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。4.2甲方应定期对乙方进行职业技能、安全知识、法律法规等方面的培训，提高乙方的工作能力和综合素质。五、劳动纪律与绩效考核5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方应按时到岗，严格遵守工作时间规定，不得迟到、早退、旷工。5.3甲方应建立科学的绩效考核体系，对乙方的工作进行定期考核，公平、公正、公开地对乙方进行评价。六、保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。6.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。七、合同解除、终止和违约责任7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。7.3甲方违反合同规定，未按时支付工资、未依法缴纳社会保险费等，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。八、争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3仲裁结果为最终结果，甲乙双方均应执行。九、其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.公积金缴纳证明6.甲方营业执照副本复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方组织机构代码证复印件9.甲方开户许可证复印件10.劳动合同文本11.保密协议文本12.绩效考核办法13.甲方规章制度14.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供培训，视为违约。5.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同，视为违约。6.乙方未按照保密协议约定泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期间及合同结束后对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的协议。5.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未依法缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商无果，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方提前解除劳动合同。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商无果，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.建筑公司与其员工签订劳动合同。2.