岗位撤销解除劳动合同

岗位撤销解除劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家合法成立的用人单位，乙方是甲方的员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方岗位撤销解除劳动合同事宜达成如下协议：一、岗位撤销1.甲方因生产经营需要，决定撤销乙方的岗位。2.甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。3.甲方应依法为乙方提供经济补偿。二、解除劳动合同1.自甲方通知撤销乙方岗位之日起，劳动合同解除。2.甲方应按照我国《劳动合同法》的规定，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.甲方应支付乙方经济补偿金，计算方法如下：(1)乙方在甲方的工作年限每满一年，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿金；(2)乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿金；(3)乙方的工作年限超过一年的，按乙方的工作年限支付经济补偿金。三、经济补偿金支付1.甲方应在本协议签订后的十个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金。2.乙方同意在收到经济补偿金后，不再就本次岗位撤销解除劳动合同事宜向甲方提出任何要求。四、保密协议1.乙方同意在劳动合同解除后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息。2.乙方同意不得利用甲方提供的任何资源从事与甲方业务相同或相似的经营活动。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.社会保险参保证明4.公积金缴纳证明5.工资条复印件6.甲方公司规章制度复印件7.甲方公司业务秘密和机密信息清单8.双方签署的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付经济补偿金：甲方应在协议签订后的十个工作日内一次性支付给乙方经济补偿金。2.甲方未按约定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续：甲方应依法为乙方办理相关手续。3.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息：乙方应继续保守甲方的商业秘密和机密信息。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相同或相似的经营活动：乙方不得利用甲方提供的任何资源从事与甲方业务相同或相似的经营活动。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：用人单位因解除劳动合同依法支付给劳动者的补偿。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.机密信息：指除商业秘密外，还包括国家秘密、个人隐私等信息。5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付经济补偿金：乙方可以催告甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.甲方不办理档案和社会保险关系转移手续：乙方可以要求甲方依法办理，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，如给甲方造成损失，乙方应赔偿损失。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相同或相似的经营活动：甲方可以要求乙方停止侵权行为，如给甲方造成损失，乙方应赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方因生产经营需要，决定撤销乙方的岗位。2.甲方与乙方协商一致，解除劳动合同。3.甲方未按照《劳动合同法》规定支付经济补偿金