旅游度假服务劳动合同管理准则

旅游度假服务劳动合同管理准则合同编号：__________甲方（旅游服务提供商）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】联系地址：【详细地址】鉴于甲方为一家专业的旅游服务提供商，乙方愿意加入甲方团队，提供旅游度假服务；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自【起始日期】至【终止日期】止，期限为【年数】年。1.2除非双方提前解除本合同，否则本合同将自动续约【年数】年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供下列旅游度假服务：（1）策划和组织旅游活动；（2）为旅游者提供行程规划、预订酒店、交通安排等服务；（3）解答旅游者的咨询，提供旅游建议和帮助；（4）协助甲方进行旅游市场的调查和分析。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证服务质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。3.2基本工资为每月【金额】元。3.3绩效奖金根据乙方的业绩和甲方规定发放。3.4甲方应按时足额支付乙方工资。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日为【天】。4.2乙方应按照甲方的工作安排，执行工作时间。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供劳动保护。5.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险。5.3甲方应关心乙方的身体健康，定期组织乙方进行体检。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间和解除合同后，保守甲方的商业秘密和客户信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，双方提前解除合同的，应提前【天数】通知对方。7.2合同期满，双方可以选择是否续约。7.3一方违反合同规定，严重损害对方利益的，对方有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________日期：【签订日期】乙方（签名）：__________日期：【签订日期】特此说明：本合同编号为空白，具体内容请根据实际情况填写。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方旅游业务经营许可证复印件7.双方签订的保密协议8.双方签订的服务质量标准手册9.甲方支付给乙方的工资明细表10.乙方的工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供服务，或服务质量未达到甲方要求的标准。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。4.甲方未按照约定支付乙方工资或未足额支付。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供劳动保护或关心乙方身体健康。三、法律名词及解释：1.旅游服务提供商：指依法成立，具备旅游业务经营资质，提供旅游服务的法人或其他组织。2.劳动者：指与旅游服务提供商建立劳动关系，提供旅游服务的自然人。3.劳动合同：指旅游服务提供商与劳动者之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议。4.工作时间：指劳动者按照旅游服务提供商的工作安排，提供服务的时长。5.劳动保护：指旅游服务提供商依法为劳动者提供的工作条件和安全保障。6.违约行为：指的一方未履行合同约定的义务，或履行义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供服务，或服务质量未达到甲方要求的标准。解决办法：甲方有权要求乙方在规定期限内改正，并有权根据实际情况追究乙方的违约责任。2.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或客户信息。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并有权要求乙方赔偿因侵权所造成的损失。3.问题：乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定支付违约金，并有权要求乙方承担因提前解除合同所造成的损失。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资或未足额支付。解决办法：乙方有权要求甲方在规定期限内支付应付款项，并有权根据实际情况追究甲方的违约责任。5.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方在规定期限内补缴社会保险，并有权根据实际情况追究甲方的违约责任。6.问题：甲方未按照约定提供劳动保护或关心乙方身体健康。解决办法：乙方有权要求甲方在规定期限内改正，并有权根据实际情况追究甲方的违约责任。五、所有应用场景：1.旅游服务提供商与劳动者建立劳动关系，明确双方权利和义务。2.旅游服务提供商为劳动者提供劳动保护，关心劳动者身体健