环保行业员工试用期合同范本

环保行业员工试用期合同范本合同编号：__________环境保护行业员工试用期合同范本甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方处试用期间的相关事项达成如下协议：第一条试用期限1.1本合同试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期满后，如甲乙双方均无异议，本合同自动转为正式劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应认真履行甲方分配的岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。2.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身业务能力。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。3.2乙方试用期满后，如转为正式劳动合同，工资待遇按甲方规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条保密条款6.1乙方在试用期内及试用期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，无需提前通知对方。7.2试用期满后，如甲乙双方未能达成续签协议，本合同自行终止。7.3甲乙双方同意，解除或终止合同时，应按照相关法律法规的规定办理手续。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方在解决争议时，应遵守国家法律法规，维护社会公共利益，保护双方合法权益。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.乙方体检报告10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：2.乙方在试用期内提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。4.乙方在试用期满后，未与甲方达成续签协议。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。7.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方提前解除合同：甲方应核实原因，如系乙方过错，可要求乙方承担违约责任。3.乙方泄露保密信息：甲方应立即采取措施，停止乙方违约行为，并要求乙方承担违约责任。4.试用期满后未达成续签协议：甲方应与乙方进行充分沟通，如确有不能续签的情形，应按照相关法律法规办理手续。5.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险：甲方应立即改正，补发工资，补缴社会保险，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招