珠宝连锁销售代表劳动合同

珠宝连锁销售代表劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同双方的基本情况1.甲方为珠宝连锁销售企业，乙方为甲方招聘的珠宝销售代表。2.乙方的职务为珠宝销售代表，主要负责产品的销售与推广工作。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，认真履行销售代表职责，努力完成销售任务。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平和服务质量。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间和工作制度执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，按甲方规定享受年假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。五、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、销售提成、奖金等组成。2.乙方的基本工资为人民币____元/月，试用期工资为人民币____元/月。3.乙方销售提成为销售额的____%，奖金根据乙方业绩另行规定。4.乙方工资发放按照甲方规定的工资支付周期执行。六、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工关怀、节日礼品等。七、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息和技术秘密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。八、解除和终止劳动合同的条件1.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。2.甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规和甲方规定的原因。3.双方协商一致解除或终止劳动合同的，应签订解除或终止劳动合同协议书。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同书5.保密协议6.解除或终止劳动合同协议书7.销售业绩记录8.培训记录9.工资条10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同未提前一个月书面通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息和技术秘密。3.甲方未按照约定支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照约定提供乙方培训和学习机会。7.乙方未按照甲方规定的工作时间和制度执行工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，确定是否建立劳动关系的一段时间。3.基本工资：劳动者按照劳动合同规定，完成规定的工作任务后，用人单位支付给劳动者的固定工资。4.销售提成：劳动者根据销售业绩获取的额外奖励。5.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内不得泄露用人单位商业秘密的协议。6.违约行为：违反劳动合同规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应提供培训和指导，帮助乙方提高销售技巧；乙方应努力提升自身能力，积极完成销售任务。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按照约定的工资支付周期及时支付乙方工资；乙方如有疑问，可向甲方财务部门咨询或寻求人力资源部门协助。3.问题：乙方因个人原因需要提前解除劳动合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续；甲方按国家法律法规和合同约定办理解除劳动合同手续。五、所有应用场景：1.珠宝连锁企业与新招聘的珠宝销售代表签订劳动合同。2.珠宝销售代表在合同期内履行销售职责，完成销售任务。3.珠