幼儿园保健医生工作合同

幼儿园保健医生工作合同合同编号：__________甲方（幼儿园）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（保健医生）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，甲方聘请乙方担任幼儿园保健医生，乙方向甲方提供专业的保健医疗服务，为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方作为甲方的保健医生，应全面负责幼儿园的卫生保健工作，保障幼儿的健康成长。1.2乙方应严格执行国家卫生保健法律法规，制定和落实幼儿园卫生保健工作计划。1.3乙方应定期对幼儿进行健康检查，建立幼儿健康档案，及时掌握幼儿健康状况。1.4乙方应负责幼儿园传染病预防和控制工作，发生疫情时，及时采取控制措施。1.5乙方应定期对幼儿园教职工进行健康教育培训，提高教职工的卫生保健意识。1.6乙方应做好幼儿园卫生消毒工作，确保幼儿园环境卫生。第二条工作时间和地点2.1乙方每周工作时间__________天，具体工作时间根据甲方需求安排。2.2乙方工作地点为甲方幼儿园。第三条工作报酬3.1甲方按照乙方实际工作时间支付工资，具体工资标准为每月人民币__________元。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的业务、技术、经营秘密等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条合同的变更和解除5.1甲乙双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认。5.2一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。5.3合同期满前，甲乙双方未书面提出终止或解除合同的，本合同自动续约。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（幼儿园）：__________乙方（保健医生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职称证明复印件3.幼儿园卫生保健工作计划4.幼儿健康档案模板5.传染病预防和控制措施指南6.教职工健康教育培训资料7.卫生消毒工作操作手册二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私。3.甲方未按时支付乙方工资或未按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未提供乙方正常工作所需条件或资源。5.双方在合同变更或解除过程中，未遵循约定的程序或方式。三、法律名词及解释：1.保健医生：指具有卫生保健专业知识和技能，负责提供卫生保健服务的医生。2.幼儿园：指对36岁儿童进行教育、看护和管理的机构。3.工作报酬：指甲方按照乙方实际工作时间支付的工资及福利待遇。4.保密义务：指乙方对甲方的业务、技术、经营秘密等予以保密的义务。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方突发疾病或特殊情况无法提供服务时，应及时通知甲方，并协商解决办法。2.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险时，乙方有权要求甲方支付，并可寻求法律途径维护权益。3.遇到合同争议时，双方应进行友好协商，协商不成的，可向法院提起诉讼。4.乙方应严格遵守保密义务，如泄露甲方秘密，应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.幼儿园需要专业保健医生提供卫生保健服务时。