武术教练劳动合同模板

武术教练劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一章总则第一条本合同的目的和依据本合同是为了明确甲乙双方在武术教练过程中的权利和义务，规范甲乙双方的行为，依据国家相关法律法规，制定的双方共同遵守的协议。第二条适用范围本合同适用于甲方聘请乙方担任武术教练的相关事项。第二章合同期限第三条劳动合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条试用期本合同试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章工作内容和地点第五条工作内容1.根据甲方要求，制定武术训练计划，并组织、实施训练活动；2.对学员进行武术技能指导和教学，保证教学质量；3.维护训练场的秩序和安全，确保训练活动正常进行；4.参加甲方组织的相关活动和会议；5.完成甲方安排的其他与武术教练相关的工作。第六条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的训练场所。第四章劳动报酬第七条工资待遇1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元；2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇；3.乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第八条奖金及福利1.乙方根据工作业绩和甲方考核结果，可获得相应的奖金；2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险；3.乙方在工作中受伤的，甲方应按照相关法律法规给予相应的待遇。第五章工作时间和休息休假第九条工作时间乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。第十条休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇；2.乙方的休假待遇按照甲方的规定和国家的相关法律法规执行。第六章劳动保护和职业危害防护第十一条劳动保护甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第十二条职业危害防护甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。对于乙方在工作中可能产生的职业危害，甲方应采取有效的防护措施，防止职业病的发生。第七章合同的变更、解除和终止第十三条合同变更1.甲乙双方同意，可以书面形式变更本合同的部分条款；2.变更合同应当遵循平等自愿、公平公正的原则。第十四条合同解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2.乙方严重违反甲方规章制度或者甲方依法解除劳动合同的，甲方可以解除本合同；3.乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除本合同；4.乙方因客观原因无法继续履行本合同的，甲方可以解除本合同。第十五条合同终止本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。第八章违约责任第十六条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任；2.甲方未按照本合同约定支付工资、奖金、福利等待遇的，乙方有权要求甲方支付；3.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方改正或者承担相应的责任。第九章争议解决第十七条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十章附则第十八条合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十九条合同附件本合同附件一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方职业资格证书3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.社会保险缴纳证明6.工资发放记录7.工作时间记录8.休假证明文件9.劳动保护设施和用品清单10.职业健康检查报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付工资、奖金、福利等待遇的，视为违约。2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和用品的，视为违约。3.甲方未按照本合同约定提供社会保险的，视为违约。4.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，视为违约。5.乙方未按照本合同约定提供个人信息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴、补帖等。3.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解和适应的期限。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。2.问题：工作场所安全卫生不符合规定。解决办法：乙方有权要求甲方改善工作环境，提供必要的劳动保护设施和用品。如甲方不改善，可以向劳动监察部门举报。3.问题：甲方未依法缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险。如甲方仍不缴纳，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方因工受伤，甲方不支付相关待遇。解决办法：乙方应向甲方提出工伤认定申请，并提供相关证明材料。如甲方不支付，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的武术培训机构，需要聘请乙方作为武术教练。2.乙方具备武术教练资质，希望找到合适的工作岗位。3.双方在平等自愿、公平公正的原则下，签订劳动合同，明确双方权利义务。4.双方按照合同约定履行各自职责，