物流运输劳动合同样本

物流运输劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事物流运输工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意续签，应提前一个月书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方从事物流运输工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度执行。3.乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。3.乙方加班应按照甲方规章制度支付加班费。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除或终止本合同，应书面通知对方。（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）法律、法规规定的其他情形。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护用品清单6.社会保险缴纳证明7.甲方支付工资的银行转账记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，认定为违约行为。4.乙方未按照甲方规章制度工作，认定为违约行为。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照合同约定或用人单位安排的工作时间延长工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，要求甲方补缴社会保险。如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中受到伤害。解决办法：乙方应立即报告甲方，并按照甲方指引进行治疗。同时，乙方可以申请工伤认定，并根据认定结果享受相应待遇。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的物流运输人员签订劳动合同。2.甲方与乙方协商续签物流运输劳动合同。3.甲方为乙方提供劳动保护用品，