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文档简介
安全请假守则合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________第一条安全请假守则1.1甲方员工在请假过程中应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本守则的规定。1.2甲方员工在请假前应提前向直属上级申请,并填写《请假申请表》,经批准后方可休假。1.3甲方员工请假期间,应确保手机畅通,随时响应公司的工作需求。如有紧急情况,甲方有权通知乙方立即召回员工。1.5甲方员工请假归来后,应按时返岗,向直属上级报告休假期间的情况。如有需要,应提供相关证明材料。第二条安全健康管理2.1甲方应关心员工身心健康,定期组织员工进行健康体检,确保员工身心健康。2.2甲方应建立健全员工心理健康辅导机制,为员工提供心理咨询和疏导服务。2.3乙方应关注甲方员工在请假期间的生活状况,如有特殊情况,应及时向甲方报告。第三条保密条款3.1甲乙双方应对本合同的内容和签订过程予以保密,未经对方同意,不得向第三方披露。3.2甲方员工在请假期间,应遵守国家保密法律法规和公司保密制度,不得泄露公司商业秘密。第四条违约责任4.1如甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。4.2甲方员工在请假期间,如有违反本守则的行为,甲方有权根据公司规章制度进行处理。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。6.3本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:__________一、附件列表:1.请假申请表2.员工健康体检报告3.心理咨询和疏导服务记录4.商业秘密保密协议5.补充协议二、违约行为及认定:1.违反合同保密条款,泄露公司商业秘密。2.未按照合同约定时间返回工作岗位。3.在请假期间从事与公司利益相冲突的活动。4.未按时履行请假手续,未经直属上级批准擅自休假。5.未按照合同约定履行安全健康管理义务。三、法律名词及解释:1.甲方:指具有社会责任感和历史使命感的知名企业。2.乙方:指注重员工权益保障的公司。3.请假申请表:指员工在请假时需填写的申请表。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为:指合同当事人违反合同约定或法律规定的义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.员工请假未按时返回工作岗位:及时与员工沟通,了解原因,如有特殊情况,协商解决;如无特殊情况,根据公司规章制度进行处理。2.泄露公司商业秘密:立即启动应急预案,采取补救措施,如涉及法律责任,追究相应责任。3.请假手续不齐全:加强员工培训,确保员工了解请假流程,提前准备好相关材料。4.从事与公司利益相冲突的活动:及时发现并制止,根据公司规章制度进行处理。5.员工身心健康问题:定期开展心理健康辅导,关注员工生活状况,提供必要帮助。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供员工请假管理服务。2.乙方为甲方提供员工安全健康管理服务。3.甲乙双方共
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