广告学劳动合同样本

广告学劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事广告设计工作，具体工作岗位、工作职责和要求由甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要进行安排。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度和工作纪律。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。3.2基本工资为每月人民币____元。3.3绩效奖金根据乙方完成的工作质量和效率进行考核，具体标准由甲方制定。3.4乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间甲方支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。4.2乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和工具，自觉维护工作环境。第六条商业秘密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间所涉及到的商业秘密和知识产权，归甲方所有。6.2乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和知识产权。6.3乙方在合同期内创作的职务作品，其著作权归甲方所有。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方劳动合同范本9.甲方规章制度10.甲方工作场所安全检查报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或违反甲方规章制度和工作纪律的，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工作内容：乙方在甲方从事的具体工作岗位和职责。5.劳动合同期限：双方约定的劳动合同的有效期限。6.劳动报酬：乙方按照合同约定获得的工资、奖金及福利待遇。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、工伤、生育等社会风险而设立的社会保障制度。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。9.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足或不符合甲方要求：解决办法：甲方应进行培训或调整乙方工作岗位，如仍不能满足要求，可依法解除劳动合同。2.乙方突然离职：解决办法：甲方应立即启动紧急招聘程序，同时要求乙方按照约定提前通知，如有损失，可要求乙方赔偿。3.甲方未按照约定支付乙方工资和奖金：解决办法：甲方应及时支付乙方工资和奖金，如拒绝支付，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：解决办法：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，如有逾期，应承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘广告设计师。2.乙方具有广告设计经验，寻求与甲方建