标准员工合同模板

标准员工合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，本劳动合同期满后，如双方均未提出终止或修改劳动合同，则本劳动合同自动续签____年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，担任____职位，履行____工作职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（含税），按月支付。3.2乙方的工作时间符合国家规定，甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方如因工作原因需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条工作地点与时间4.1乙方的工作地点为____（具体工作地点如有变更，应以甲方通知为准）。4.2乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。第五条试用期5.1本劳动合同的试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。5.2在试用期内，甲方有权解除本劳动合同，无需向乙方支付经济补偿。5.3乙方在试用期内提前解除本劳动合同，应提前__天通知甲方。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，并不得以任何方式泄露给第三方。6.2如乙方违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天通知对方解除或终止本劳动合同。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本劳动合同。7.3乙方如同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权立即解除本劳动合同。7.4乙方在试用期内提前解除本劳动合同，应提前__天通知甲方。第八条经济补偿8.1如甲方解除本劳动合同，应根据乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿。8.2如乙方终止本劳动合同，且非乙方原因导致的，甲方应根据乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿。第九条争议解决9.1对于因履行本劳动合同发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者的工作年限支付的补偿。4.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同。解决办法：按照试用期的约定，提前通知甲方，并办理相关手续。2.问题：甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应及时支付乙方劳动报酬，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议的约定，追究乙方的违约责任，要求乙方赔偿损失。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与员工建立劳动关系。2.