江苏省金融行业劳动合同范本

江苏省金融行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、劳动合同类型及期限1.1本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、实习/试用、派遣等）。1.2本劳动合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作任务和要求按甲方的《员工手册》和相关的岗位职责执行。三、劳动报酬3.1乙方的薪酬待遇按甲方制定的《薪酬管理制度》执行。3.2乙方享受甲方规定的各项福利和补贴，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假、病假、产假、陪产假等。四、工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方依法享受国家规定的法定节假日、婚假、丧假、探亲假等休假待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。六、解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方解除和终止本劳动合同的条件及程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。七、违反劳动合同的责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。八、其他约定8.1本劳动合同的订立、履行、解除、终止等事项，适用中华人民共和国法律、法规。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照复印件2.乙方（劳动者）的身份证复印件3.甲方的《员工手册》4.甲方的《薪酬管理制度》5.乙方的工作岗位说明书6.社会保险参保证明7.住房公积金参保证明8.国家法律法规规定的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定为违约行为。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定为违约行为。3.甲方未按照合同约定提供福利和补贴，认定为违约行为。4.甲方未按照合同约定提供休假待遇，认定为违约行为。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定为违约行为。6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，认定为违约行为。7.甲乙双方未按照合同约定解除或终止劳动合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定一定期限的劳动合同。5.无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者不约定具体期限的劳动合同。6.全日制劳动合同：劳动者在用人单位工作时间满一周四十四小时的劳动合同。7.非全日制劳动合同：劳动者在用人单位工作时间不满一周四十四小时的劳动合同。8.试用期内劳动合同：用人单位与劳动者在劳动合同中约定一定期限的试用期的劳动合同。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供福利和补贴。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照合同约定提供休假待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.问题：乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。7.问题：甲乙双方未按照合同约定解除或终止劳动合同。解决办法：双方可以协商解决，如协商不成，可