博物馆助理试用期合同

博物馆助理试用期合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为博物馆，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作的试用期相关事项，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方在甲方担任博物馆助理职务，主要负责协助甲方完成博物馆的日常管理工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方工作安排。二、试用期期限2.1本合同试用期为____个月，自双方签订合同之日起计算。2.2试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，甲方应与乙方签订正式的劳动合同。三、试用期工资及待遇3.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。3.2乙方在试用期内享有国家法定节假日休息、医疗保险等福利待遇，具体按甲方规章制度执行。四、保密协议4.1乙方同意在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、机密资料等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2如乙方违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任。五、合同终止与解除5.1在试用期内，如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同约定的，甲方有权解除本合同。5.2在试用期内，甲方因业务需要调整，乙方不能胜任工作，甲方有权解除本合同。5.3试用期满后，如双方未达成续签协议，本合同自然终止。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方规章制度7.保密协议8.工作职责说明9.薪资福利政策10.国家法定节假日规定二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，向第三方泄露甲方商业秘密或机密资料。2.乙方在试用期内严重违反国家法律法规或甲方规章制度。3.乙方在试用期内未达到甲方设定的工作目标或绩效要求。4.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件或岗位。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的企业或组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获得报酬的自然人。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，为双方相互了解、考察对方是否符合约定条件而设立的一定期限。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指当事人违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内工作表现不佳：与乙方沟通，提供培训机会，设定改进计划，如仍无改善，可依法解除合同。2.乙方提出离职：按甲方规章制度办理离职手续，结清工资，如乙方违反保密协议，追究相应法律责任。3.甲方未按时支付乙方工资：及时支付工资，并向乙方道歉，如有重复发生，按法律规定承担相应责任。4.甲方变更经营地址或名称：及时通知乙方，并确保乙方知情权。5.合同争议解决：友好协商，如协商不成，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或重组的博物馆，需要招聘助理进行试用期考察。2.乙方具备博物馆助理所需的基本条件，愿意