离职委托办理协议

离职委托办理协议合同编号：__________离职委托办理协议甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方因个人原因需办理离职手续，为确保甲方离职手续的顺利进行，甲乙双方经协商，特订立本离职委托办理协议，具体协议如下：一、委托内容1.1甲方委托乙方代为办理其离职手续，包括但不限于办理工作交接、离职证明、社会保险及公积金转移等相关事宜。1.2甲方应向乙方提供办理离职手续所需的相关资料，包括但不限于身份证复印件、离职申请、工作交接清单等。1.3乙方应严格按照甲方的要求及本协议的约定，办理甲方离职手续，并确保甲方合法权益不受损害。二、办理期限2.1乙方自收到甲方提供的全部离职资料之日起，应在5个工作日内完成离职手续的办理。2.2如遇不可抗力等特殊情况，导致乙方无法在规定期限内完成办理的，乙方应及时通知甲方，并尽快办理。三、费用及支付3.1甲方应承担办理离职手续过程中产生的相关费用，包括但不限于交通费、邮寄费等。3.2甲方同意在乙方办理完离职手续后，向乙方支付约定的费用。具体费用双方另行约定。四、保密条款4.1双方在办理离职手续过程中，应对甲方的个人信息、工作内容等保密，不得泄露给第三方。4.2双方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2如乙方在办理离职手续过程中出现过错，导致甲方合法权益受损的，乙方应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至甲方离职手续办理完毕之日止。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方身份证复印件2.甲方离职申请3.工作交接清单4.离职证明5.社会保险及公积金转移相关文件6.保密协议7.违约金计算公式8.诉讼文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供全部离职资料，导致乙方无法按时办理离职手续。2.乙方未按照约定时间完成离职手续的办理。3.乙方未妥善保管甲方提供的资料，导致资料遗失或泄露。4.乙方未按照约定保密甲方个人信息和工作内容。5.乙方在办理离职手续过程中出现过错，导致甲方合法权益受损。三、法律名词及解释：1.离职手续：指员工离开公司时需要办理的一系列手续，包括工作交接、离职证明、社会保险及公积金转移等。2.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议的一方应承担法律责任。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时提供离职资料解决办法：乙方应提醒甲方及时提供离职资料，如甲方原因导致延迟，乙方可根据实际情况延长办理时间。2.问题：乙方未按时完成离职手续办理解决办法：乙方应合理安排办理时间，如遇到特殊情况导致延迟，应及时通知甲方，并尽快办理。3.问题：乙方未妥善保管甲方资料解决办法：乙方应加强对甲方资料的管理，确保资料安全，如发生泄露或遗失，应立即采取补救措施。4.问题：乙方未按照约定保密解决办法：乙方应严格遵守保密协议，如违反保密条款，应承担相应的法律责任。5.问题：乙方在办理离职手续过程中出现过错解决办法：乙方应提高办理质量，如发生过错，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.员工因个人原因离职，需要办理相关手续。2.企业