地质勘探行业计件工资劳动合同

地质勘探行业计件工资劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________法定代表人：_________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：_______________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事地质勘探行业计件工资工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方从事地质勘探行业计件工资工作，具体工作岗位、工作内容和要求按甲方的规定执行。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、工资待遇1.乙方的工资采用计件工资制，按照完成的工作量进行核算。2.乙方完成的工作量达到甲方规定的标准，甲方应当按照约定支付乙方工资。3.乙方的工资支付周期为____天，每月____日准时支付。4.乙方的工资标准为____元/件，具体金额根据实际完成的工作量计算。四、工作时间1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，超出工作时间按照甲方规定的加班工资标准支付。2.乙方的工作时间安排应遵循甲方的工作制度，确保工作顺利进行。五、劳动保护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件和环境。2.乙方应正确使用劳动保护用品，自觉遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。六、保险福利1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于员工培训、健康体检、员工活动等。七、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，一方违约的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同编号为：__________。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方劳动规章制度复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.乙方工作服及劳动保护用品清单9.乙方工作成果记录10.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，包括但不限于工资数额、支付时间等。3.甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资、奖金、津贴等。4.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇。6.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，造成甲方损失的。7.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.计件工资：根据劳动者完成的工作量支付的工资形式。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，应支付的工资报酬。5.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。6.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和指导，乙方应尽力完成工作任务。2.问题：甲方未按时支付工资解决办法：乙方应向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付工资，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未缴纳社会保险费解决办法：乙方应向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内缴纳社会保险费，如甲方仍不缴纳，乙方可向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：发生劳动争议解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为地质勘探企业，需要招