厨师劳动合同假期安排

厨师劳动合同假期安排合同编号：__________厨师劳动合同假期安排甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、假期安排1.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供相应的假期。具体假期天数和待遇如下：1.1.1法定节假日：乙方享有国家规定的法定节假日假期，甲方应支付乙方工资。（1）工作满一年不满十年的，享有五天带薪年假；（2）工作满十年不满二十年的，享有十天带薪年假；1.1.3病假：乙方因病需要休息的，应向甲方提出书面申请。甲方根据乙方提供的病假证明，按照国家和地方法律法规的规定，支付病假工资。1.1.4产假：乙方符合国家生育政策的，享有带薪产假。产假期间，甲方应支付乙方工资。1.1.5婚假、丧假、陪产假等其他假期：乙方符合国家相关政策规定的，享有相应的带薪假期。1.2甲方应在假期前通知乙方假期具体安排，并确保乙方享受规定的假期待遇。1.3乙方在假期期间，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得违反甲方的工作纪律。1.4乙方在假期期间，如有工作需要，应随时准备返回工作岗位。二、违约责任2.1甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.2甲方未按照本合同约定支付乙方假期工资的，应支付乙方工资报酬，并承担违约责任。2.3乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。三、其他规定3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.3本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.4本合同的修改、补充必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.劳动和社会保障部门规定的其他相关材料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方假期工资，属于违约行为。2.乙方未按照合同约定履行工作职责，属于违约行为。3.甲乙双方未按照合同约定履行其他义务，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.法定节假日：国家法律规定的休息日。3.年假：劳动者工作满一定年限，依法享有的带薪休假。4.病假：劳动者因病需要休息，依法享有的带薪休假。5.产假：女职工生育享受的带薪休假。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方假期工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，要求支付假期工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动保障部门投诉或依法申请仲裁、诉讼。2.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方确有困难无法履行工作职责，甲方应协商解决。如乙方无故不履行工作职责，甲方有权解除合同。3.问题：合同未约定的事项如何处理。解决办法：按照国家法律法规和甲方的规章制度处理。如国家法律法规和甲方的规章制度未作规定，甲乙双方可协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，乙方为甲方聘用的厨师。2.甲方与乙方建立劳动