2024年正规实习生劳动合同

2024年正规实习生劳动合同甲方（实习单位）：____________________

乙方（实习生）：____________________

为明确实习学生与实习单位的责任与义务，保障实习生合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，协商一致，达成以下实习协议：

一、实习期限及工作内容

1.实习期限：自____年__月__日起至__年__月__日止。甲方可视乙方工作表现及实习情况，与乙方协商一致后，适当提前安排乙方结束实习。

2.实习期间，乙方应按照甲方要求从事指定的工作任务，履行实习协议规定的工作职责。甲方可以根据实际需要，安排乙方加班和延长工作时间，但应按照法律规定支付加班费或安排补休。

3.乙方的工作岗位为_________，主要工作内容为_________________________。乙方应根据甲方安排和工作需要，尽职尽责地完成实习工作。

二、实习待遇及支付方式

1.甲方支付乙方的实习工资为人民币____元/月（人民币______元/周），甲方应于每月__日支付乙方上个工作月的实习工资。

2.甲方可以采取现金、银行转账等方式支付实习工资给乙方，乙方收款后应当场签名并出具收条给甲方。

3.甲方支付给乙方的实习工资不得低于当地最低工资标准。

三、劳动保护和劳动条件

1.甲方应对乙方进行职业道德、劳动纪律和安全、卫生教育，并根据实习生的年龄、身体和生理特点，为实习生提供必要的劳动防护用品，保障实习生的人身安全。

2.甲方应对乙方进行定期的岗位技能、工作规范和职业道德等方面的培训，以提高实习生的工作能力和职业道德水平。

3.乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，尽职尽责完成实习工作。如违反劳动纪律和操作规程等导致安全事故或发生意外情况，应按照甲方的规定承担相应的责任。

四、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为实习生参加相关社会保险。

2.实习生在实习期间因工致伤、致残、死亡的，甲方应按照国家和地方有关规定享受相关保险待遇。

3.甲方可以根据实际情况，为实习生提供适当的福利待遇。

五、劳动纪律

1.实习生应遵守甲方的各项规章制度和管理办法，服从甲方的领导和管理，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.实习生违反劳动纪律和操作规程等导致安全事故或发生意外情况的，应按照甲方的规定承担相应的责任。

3.甲方有权对实习生进行考核评价，对表现优秀的实习生给予奖励，对表现不佳的实习生可以提出警告或解除实习关系。

六、协议解除和终止

1.双方协商一致可以解除实习协议。

2.乙方在实习期间无正当理由不得随意解除实习关系。如因特殊情况需要解除实习关系，应提前书面向甲方提出申请，经甲方同意后方可解除实习关系。

3.协议期满或中途解除实习协议的，乙方应按照甲方要求完成工作交接手续后方可离职。

4.双方在协议期满或解除实习协议后，应当及时办理结算手续，包括结算费用和归还相关财物等。

5.本协议一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改协议内容。如确有特殊情况需修改协议内容，应经双方协商一致后签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

6.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，可向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼。

7.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

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