2024年南京劳动合同模板

2024年南京劳动合同模板**劳动合同**

甲方（雇主）：______________公司

注册地址：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（雇员）：____________________

身份证号码：_____________________

联系电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容和工作地点

乙方同意接受甲方聘用，担任____________（职位）的工作，工作地点为______________________。具体工作内容包括但不限于______________________________________________________。

二、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制____________（标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制），乙方应严格遵守甲方关于工作时间的规定。如有特殊情况需调整工作时间或安排休息休假，双方应协商一致。

三、薪酬待遇

甲方每月支付乙方工资人民币____________元（税前），包括基本工资、绩效工资、岗位补贴等。具体构成和标准由甲方根据乙方的工作岗位和绩效确定。乙方同意按照甲方的规定和要求履行工作职责，并保证按照国家法律法规和甲方的规章制度参加社会保险。

四、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。同时，甲方将根据国家法律法规和本单位实际情况为乙方提供其他福利，包括但不限于带薪休假、定期体检、培训等。

五、劳动保护、劳动条件和职业健康

甲方应按照国家和地方的规定提供劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。同时，甲方应定期对工作场所进行职业健康检查，并采取必要的预防措施以减少对员工的职业伤害。

六、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

1.双方同意在劳动合同履行过程中，如需变更、解除或终止本合同，应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2.如有下列情形之一，甲方可以单方解除本合同：

（1）乙方在试用期内不符合岗位要求的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方患病或者因非工伤不能从事原工作的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.甲方应当依法向乙方支付经济补偿金。具体标准按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

4.如有下列情形之一，乙方可以单方解除本合同：

（1）提前三十日以书面形式通知甲方；

（2）法律法规规定的其他情形。

七、保密协议和竞业禁止

乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或传播任何机密信息。同时，乙方在劳动合同解除后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的企业工作。具体期限和相关细节由甲乙双方签订保密协议和竞业禁止协议予以明确。

八、违约责任和争议解决

1.双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.如有劳动争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.本合同条款的修改和补充均应书面形式予以确认，并作为本合同的组成部分。

4.双方约定的其他事项：_________________________________________________。

甲方（盖章）：_________