2020年《人力资源管理师（基础知识）一级》模拟试题一师 (附答案)

2020年《人力资源管理师（基础知识）一级》模拟试题一师

（附答案）.

第1题》未分类＞

广义的（）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些

社会关系的法律规范。

{A}.劳动法

{B}.劳动法律体系

{C}.劳动法学

{D}.劳动立法制度？

正确答案：A,

第2题＞未分类＞

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标。并

确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是（）

的主要观点。

{A}.领导者参与模型

{B}.情境领导理论

{C}.路径一目标理论

{D}.费德勒的权变模型

正确答案：C,

第3题》未分类＞

以下不属于劳动保障法的是()o

{A}.促进就业法

{B}.社会保险法

{C}.工作时间法

{D}.劳动福利法

正确答案：C,

第4题>未分类>

为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括

()o

{A}.健全的员工绩效管理体系

{B}.完善的劳动人事规章规划

{C}.系统的工作岗位分析与评价制度

{D}.静态的员工教育培养和训练体制？

正确答案:D,

第5题>未分类>

()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后。人们就

倾向于据此推论其他方面的特性。

{A}.光环效应

{B}.投射效应

{C}.首因效应

{D}.刻板印象

正确答案：A,

第6题＞未分类》

依据是否以当事人的主观意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律

行为和（）o

{A}.劳动法律结果

{B}.劳动法律后果

{C}.劳动法律体系

{D}.劳动法律事件？

正确答案：D,

第7题》未分类＞

在生产要素市场，（）是生产要素的供给者。

{A}.居民户

{B}.市场

{C}.政府

{D}.企业？

正确答案：A,

第8题》未分类＞

下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（）o

{A}.更加强调管理的系统化

{B}.更加强调管理手段的现代化

{C}.更加强调管理的规范化

{D}.更加强调管理技术的静态化？

正确答案：D,

第9题》未分类＞

实际工资的计算公式是()。

{A}.实际工资=货币工资+价格

{B}.实际工资=货币工资♦价格指数

{C}.实际工资=货币工资义价格

{D}.实际工资=货币工资义价格指数？

正确答案：B,

第10题＞未分类＞

()不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&-Mclntyre)提

出的团队有效性的组成要素。

{A}.团队规模

{B}.团队绩效

{C}.团队学习

{D}.团队成员满意度？

正确答案：A,

第11题>未分类>

依据是否以当事人的主观意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律

行为和（）o

{A}.劳动法律结果

{B}.劳动法律后果

{C}.劳动法律体系

{D}.劳动法律事件？

正确答案：D,

第12题>未分类>

人力资源教育开发的重点是（）o

{A}.职业教育

{B}.专业培训

{C}.技术教育

{D}.技能培训？

正确答案：A,

第13题>未分类>

在市场经济中。支付能力是生产出来的，是生产的结果，生产力等于

（）o

{A}.劳动结果

{B}.支付能力

{C}.支付手段

{D}.劳动能力

正确答案：B,

第14题>未分类>

第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是（）。

{A}.赫兹伯格

⑻.亚当斯

{C}.莱文泽尔

{D}.弗洛姆?

正确答案：D,

第15题>未分类>

劳动力供给的工资弹性E。表示为（）.

{A}.(AS/S)/?(AW/W)

⑻.(AW/W)/(AS/S)

{C}.(AW/S)/(AS/W)

{D}.(AS/W)/(AW/S)

正确答案：A,

第16题>未分类>

一定社会发展阶段所能够拥有的（）就是消费的支付能力。

{A}.劳动能力

{B}.劳动手段

{C}.劳动量

{D}.劳动资料

正确答案：C,

第17题>未分类>

对已经生效的劳动法律，（）不具有法律效力。

{A}.立法解释

{B}.任意解释

{C}.司法解释

{D}.行政解释？

正确答案：B,

第18题>未分类>

（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利和义务关系。

{A}.劳动合同关系

{B}.劳动行政法律关系

{C}.劳动法律渊源

{D}.劳动服务法律关系

正确答案：A,

第19题>未分类>

（）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。

{A}.内因

{B}.外因

{C}.稳因

{D}.非稳因？

正确答案：C,

第20题>未分类>

社会知觉失真的表现不包括（）o

{A}.蝴蝶效应

{B}.光环效应

{C}.投射效应

{D}.对比效应？

正确答案：A,

第21题>未分类>

企业资源优势具有（）,企业要不断投入以保持其资源优势。

{A}.绝对性和时间性

{B}.相对性和时间性

{C}.绝对性和暂时性

{D}.相对性和暂时性？

正确答案：B,

第22题>未分类>

（）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理

倾向。

{A}.认知

{B}.态度

{C}.智慧

{D}.谦虚？

正确答案：B,

第23题>未分类>

满足权力需要的行为不包括（）。

{A}.解决了复杂问题

{B}.控制他人和活动

{C}.战胜对手或敌人

{D}.对资源进行控制？

正确答案：A,

第24题>未分类>

建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键。

{A}.计划体系

{B}.决策体系

{C}.目标体系

{D}.营销体系

正确答案：C,

第25题>未分类>

()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、

稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

{A}.财政政策

{B}.货币政策

{C}.金融政策

{D}.收入政策

正确答案：B,

第26题>未分类>

所谓()就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的

市场机会。

{A}.企业营销机会

{B}.企业竞争机会

{C}.企业优势机会

{D}.企业实践机会

正确答案：A,

第27题>未分类>

劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其

他一些社会关系时必须遵循的（）。

{A}.基本规范

{B}.指导思想

{C}.基本准则

{D}.基本原则

正确答案：C,

第28题>未分类>

完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由。（）。

{A}.16〜18周岁的劳动者

{B}.16周岁以上的劳动者

{C}.18周岁以上的劳动者

{D}.18周岁以上的男性劳动者？

正确答案：D,

第29题>未分类>

个体的沟通风格不包括（）。

{A}.自我完善型

{B}.自我保护型

{C}.自我暴露型

{D}.自我实现型？

正确答案：A,

第30题>未分类>

市场营销活动是企业经营管理的（

{A}.起步环节

{B}.中心环节

{C}.结束环节

{D}.中间环节？

正确答案：B,

第31题>未分类>

典型的人力资本类型不包括（）人力资本。

{A}.一般型

{B}.专业型

{C}.创新型

{D}.综合型？

正确答案：D,

第32题>未分类>

（）是指个体对其他个体的知觉。

{A}.个体知觉

{B}.社会知觉

{C}.归因

{D}.群体知觉

正确答案：B,

第33题>未分类>

渠道的（）就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经

过的中间层次或环节。

{A}.长度

{B}.宽度

{C}.层次数目

{D}.多重性

正确答案：A,

第34题>未分类>

收入差距的衡量指标是（）。

{A}.国民收入

{B}.基尼系数

{C}.人均GDP

{D}.需求弹性？

正确答案：B,

第35题>未分类>

劳动法律关系的主要形态是（）o

{A}.劳动行政法律关系

{B}.劳动合同关系

{C}.劳动服务法律关系

{D}.集体合同关系

正确答案：B,

第36题>未分类>

人力资源开发目标的整体性不包括（）o

{A}.目标制定的整体性

{B}.目标实施的整体性

{C}.各个目标间不孤立

{D}.目标设计的针对性

正确答案：D,

第37题>未分类>

劳动法律体系中的（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、

劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

{A}.劳动标准制度

{B}.促进就业法律制度

{C}.职业培训制度

{D}.社会保险和福利制度？

正确答案：A,

第38题>未分类>

()是人力资源管理理论的基本前提和基础。

{A}.人力资源管理的活动

{B}.对人力资源外在要素的管理

{C}.人力资源管理的目标

{D}.对人力资源内在要素的管理

正确答案：A,

第39题>未分类>

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款。()可以直

接适用。

{A}.劳动法的首要原则

{B}.劳动法律规范

{C}.劳动法的基本原则

{D}.劳动纪律制度？

正确答案：C,

第40题>未分类>

下列不属于投入期产品生命周期策略的是（）。

{A}.改善产品策略

{B}.快速掠取策略

{C}.快速渗透策略

{D}.缓慢掠取策略

正确答案：A,

第41题>未分类>

劳动法的最主要表现形式是（）o

{A}.劳动规章

{B}.劳动法律

{C}.国务院劳动行政法规

{D}.地方性劳动法规？

正确答案:B,

第42题>未分类>

市场营销活动是企业经营管理的（）o

{A}.起步环节

{B}.中心环节

{C}.结束环节

{D}.中间环节？

正确答案：B,

第43题>未分类>

市场营销计划的控制不包括()o

{A}.月度计划控制

{B}.效率控制

{C}.年度计划控制

{D}.战略控制？

正确答案：A,

第44题>未分类>

()认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。

{A}.泰勒

{B}.法约尔

{C}.熊彼特

{D}.德鲁克？

正确答案：C,

第45题>未分类>

()是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性

来区别的具体产品。

{A}.产品组合

{B}.产品大类

{C}.产品项目

{D}.产品线

正确答案：C,

第46题>未分类>

劳动法律体系中的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、

劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

{A}.劳动标准制度

{B}.促进就业法律制度

{C}.职业培训制度

{D}.社会保险和福利制度？

正确答案：A,

第47题)未分类)

()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的

货币价值总量。

{A}.总需求

{B}.国民净收入

{C}.总供给

{D}.国内生产总值

正确答案：C,

第48题>未分类>

所谓销售