事业单位编制外人员管理模式研究(2024版)

事业单位编制外人员管理模式研究(2024版)合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、项目内容1.1本项目的研究内容包括但不限于：（1）分析甲方现有编制外人员管理模式的现状及存在的问题；（2）调研国内外事业单位编制外人员管理模式的先进经验；（3）提出针对甲方编制外人员管理模式优化改革的建议和措施；（4）形成甲方编制外人员管理模式研究报告。1.2乙方应根据甲方的要求，及时提交项目进度报告，并在项目完成后向甲方提交完整的研究成果。二、项目时间2.1本项目的研究周期自合同签订之日起至2024年12月31日止。2.2乙方应保证在研究周期内完成本项目的研究工作，并向甲方提交研究成果。三、项目费用3.1乙方向甲方提供本项目的研究成果，甲方应支付乙方研究费用共计人民币【】元整（大写：【】元整）。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付乙方研究费用。四、付款方式4.1甲方在本合同签订后【】日内，向乙方支付研究费用总额的【】%。4.2乙方在完成本项目的研究工作，并向甲方提交研究成果后，甲方应支付乙方剩余的研究费用。五、保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，甲乙双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2乙方应对甲方提供的所有资料和信息予以保密，不得泄露给第三方，否则乙方应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若乙方未能在研究周期内完成本项目的研究工作，或研究成果不符合甲方的要求，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的研究费用。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至项目完成并验收合格之日止。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.事业单位编制外人员管理模式研究（2024版）项目需求书2.乙方研究成果示例3.合同履行过程中的相关证明文件和资料4.保密协议5.乙方资质证明文件6.项目进度报告7.研究成果验收报告二、违约行为及认定：1.乙方未能在研究周期内完成本项目的研究工作，或研究成果不符合甲方的要求。2.乙方违反保密协议，泄露甲方提供的资料和信息。3.甲方未按约定时间支付研究费用。4.甲方未按约定提供必要的协助和配合。5.甲乙双方未按约定履行合同其他义务。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依照国家法律法规设立，以提供公共产品和服务为主要目的，不以营利为主要目的的独立法人。2.编制外人员：指事业单位中不由财政拨款解决工资福利的在职人员。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.研究成果：指乙方根据甲方需求完成的研究报告、建议书等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方研究进度滞后：与乙方沟通，了解原因，必要时可协商延长合同履行时间。2.研究成果质量不高：要求乙方进行修改和完善，或根据合同约定解除合同，并退还已支付的研究费用。3.甲方未按约定时间支付研究费用：提醒甲方履行合同约定，必要时可暂停合同履行。4.保密协议泄露：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担相应法律责任。5.不可抗力因素导致合同无法履行：根据实际情况和法律法规，协商解决合同履行问题。五、所有应用场景：1.甲方为事业单位，需要对编制外人员管理模式进行研究优化。2.乙方为具有独立法人资格的企业或个人