出租车劳动合同书(2024版)

出租车劳动合同书(2024版)合同编号：__________出租车劳动合同书（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方同意在甲方从事出租车驾驶工作，乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。第三条乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第四条乙方应保持车辆整洁，提供安全、优质的服务，确保乘客满意。第五条乙方不得利用职务之便，非法经营或者谋取不正当利益。第三章劳动报酬第六条乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成。具体工资标准和发放办法按照甲方的相关规定执行。第七条乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。第四章劳动保护与保险第八条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第九条甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。第十条甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。第十一条乙方在工作中发生意外伤害或者疾病，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供相应的救治和保障。第五章合同的变更、解除和终止第十二条合同期内，甲乙双方同意提前解除或者终止合同的，应当书面协商一致。第十三条乙方有下列情形之一的，甲方有权提前解除或者终止合同：（一）严重违反甲方规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（四）因客观原因导致合同无法履行的。第十四条甲方解除或者终止合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第六章违约责任第十五条甲乙双方违反本合同的，应当承担相应的违约责任。第十七条因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第七章附则第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.车辆行驶证复印件

4.车辆保险单复印件

5.甲方管理制度汇编

6.乙方培训记录

7.乙方工作绩效考核表

8.社会保险缴纳证明

9.劳动合同解除或终止证明

10.经济补偿计算公式说明二、违约行为及认定：

1.乙方未按甲方要求完成工作任务，视为违约。

2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，视为违约。

3.乙方利用职务之便，非法经营或谋取不正当利益，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

6.甲方未提供乙方劳动保护用品，视为违约。

7.甲方未按约定提供培训或提供培训不符合国家标准，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照合同约定所获得的工资、奖金、津贴和补貼等。

3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。

4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。五、所有应用场景：

1.甲方为新入职的出租车驾驶员签订劳动合同。

2.甲方与乙方协商合同续约事宜。

3.甲方为乙方办理社会保险缴纳手续。

4.甲方对乙方进