工资会计工作总结

工资会计工作总结

工资会计工作总结1

一、管理制度

1、社区卫生服务站、药品要专业药剂人员管理；

2、药品采购一定要到医药公司及正规渠道购进；

3、加强验收意识，凡接近或超过有效期的药品一律不准用；

4、因工作失误，未按规定保管，造成药品变质，失效的视情节严重给予当事人相应的经济处罚。

5、严格执《药品管理法》杜绝假冒，伪劣药品进入药房、确保临床用药安全有效。

6、认真做好药品养护工作，发现药品出现腐烂、变质、失效要及时处理。

二、财务管理制度

1、本站处费，必须开具正式发票，不得乱收费，如发现，经查实要给予严厉处罚。

2、不得擅自、挪用、贪污、少开、“坐支”、现金、一经查出，将给予严重处罚。

3、本站收入要及时结算，存入财务专户，不得少存、不存，有违反者处以双倍金额罚款。

4、社区卫生服务站，个人不得私自收费、私设小金库，也不得另设帐外帐。

5、原始凭证，帐本要财务人员妥善保管，不得擅自销毁。

三、设备管理制度

1、加强对贵重财产设备的登记工作的不得少登、不登。

2、加强对设备及医疗器械的养护工作，不得随意损坏设备，如有违反将处以同等金额的`赔偿。

3、对防疫设备要加强管理，专项登记。设备到期报废要编制报废清册，财务主管人员签章。

4、对固定资产要定期清查，对发现问题，及时采取措施，弥补经营管理中的漏洞，建立各项规章制度，提高管理水平。财务、药品、固定资产管理制度工资会计工作总结2

一、政治思想：认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观理论；积极参加学校组织的政治、业务学习，自觉贯彻党的路线、方针、政策，遵守《教师法》，认真履行小学高级教师职责，认真执行《中小学教师职业道德规范》中的各项条例。

二、工作态度：本年度本人担任固定资产管理、库房物资管理、日常办公用品采购、完成后勤事务性任务等项工作。在工作中本人认真履行小学高级教师职责，在工作中注重培养学生爱护学校财产，勤俭节约的好品质。

业务水平：作为学校固定资产管理员，本人积极参加区财政局和区教委对中小学固定资产管理员的各项培训；认真学习学校固定资产管理业务知识。

四、工作业绩：做好学校固定资产管理工作要求负责学校固定资产管理的固定资产管理员要在学校固定资产领导小组统一领导下与财务部门、技术部门及固定资产使用部门团结协作，共同完成对学校固定资产的监督、管理、维修和使用维护。在教委装备站领导、学校领导的关心支持和同事们的团结协作帮助下，本人本年度完成了以下几方面工作：

1、本年度20__年9月，根据中小学固定资产管理员培训精神，我校实现了对学校固定资产实行统一领导、归口管理、分级负责、责任到人的管理体制落实。明确了在学校固定资产领导小组统一领导下的学校固定资产管理员和实验室设备管理员、图书室管理员、后勤资产管理员等归口管理员的岗位职责分工。建立了规范的资产、图书资产、办公资产三大类十二小类手工明细帐，完善了以各种方式增加、减少的固定资产的出入库手续。学校固定资产管理框架初步确立并投入运转，为小学规范化建设工程和20__年率先实现教育现代化的办学条件达标建设提供了组织保证。

2、本年度与教学资产、图书资产、办公资产等归口管理员合作，接受了北京市教委新农村建设折子工程的市级调拨资产和办学条件达标建设调拨资产，完成了对所接受资产的.清点、验收、核对、入库，为登记上账打下了良好基础。

3、本年度20__年__月完成了对办学条件软件数据核实。核实录入了学校占地、单体建筑、各类用房、图书馆、体育运动设施、教职工信息、班级建设等相关信息。核实录入了新增、减少资产。基于数据录入准确、各类用房分配合理，在学校办学条件软件初步测评中得分居六所直属校第一名。为学校办学条件正式评估达标奠定了基础。

4、财产物资是货币资金的转化形式。传统管理存在“重财轻物”和“派用轻管”的惯性，以致存在库房物资积压、浪费现象。本年度本人在库房物资管理上完善了物资入库登记、和物资领用登记，及时补充库房日常办公用品库存，临时需用物资随时报需、随时请示、随时采购，使降低库存与保障供应相结合。

5、本年度20__年4月与教学资产管理部门和现代教育技术使用部门合作，完成了对学校现代教育技术类资产的清查核实，落实了区教委装备站关于加强对现代教育技术类资产管理的指示精神。

6、后勤工作事务性、机动性强，本年度本人参与了学校预案、教育系统房屋土地调查确权、文保单位信息采集、交通档案整理以及搬运桌椅等事务性、临时性工作完成。

不积跬步，无以成千里。在过去的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。有了这些不可或缺的经验，和半年前的业务水平比起来，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，效率自然就高了。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富。回忆一年的工作，感觉相当充实。今后，一定在学校领导关心支持和同事们团结协作配合下，更加勤奋工作，为学校发展做出自己应有贡献。工资会计工作总结3

九月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。

我是在今年九月七号到公司来工作的，在进入公司之前，我还是一名大学生，工作经验近乎为零。仅仅凭借着对工作的一份热情，一份期望。为了尽快熟悉工作岗位，我在实践中努力学习。经过了一个月的学习，我对于工资会计的基本工作已经熟悉，自己的能力有了很大的提高。同时对于工作中的部分问题，还得依赖于车间主任的指导。一些工资中出现的问题不能及时解决，给生产车间和财务部造成了一定的影响，对此我感到万分愧疚。

在下月的工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点：

1。在财务部和生产车间的领导下，努力学习，争取在下个月的工资统计中，自己能独立完成工资统计表和项目资金汇总表。在遇到问题时，能及时解决，不能延误财务部的工资发放。

2。严格遵守公司的各项规章制度，培养自己的工作热情，做到对工作的高度责任心。

3。养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。养成发现问题，总结问题的目的在于提高我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的工作能力提高到一个新的档次。

4。我的工作目标是提高自己的`工作速度，对于各项以熟悉的工作内容争取做到无错误。在下月的工资统计中，争取在21日前统计完成。

综上所述是我这一个月来的学习培训与实际工作的感悟和体会的总结，望领导批评指导。在今后的工作中，我会以百倍的热情虚心学习与请教，挖掘更大的潜能，加快成才，争取早日独立完成工资会计的工作。

时间总是在不停不停的转动，我们手上的工作也没一刻停下过，时光转瞬即逝。这一个月里，我又学到了很多的新知识。现将我这个月的工作情况作出如下总结。

在这个月里，我在财务部和生产部的领导的指导中，顺利完成了工资统计表，工作效率有了明显的提高，虽然还存在一些问题与不足，不过个人的工作能力有了很大的提高。我在这个月里也学习到了不少的新知识，并且独立去四川江油市地税局给客户开建筑安装发票，熟悉了其中的工作流程。

开具外地建筑安装发票，需要携带外出经营证原件、经营许可证副本复印件、工程合同原件以及复印件一份、经办人的身份证明、税务登记证复印件、企业法人身份证复印件以及项目经理的完税证明和印花税税票原件，还需携带财务专用章或者企业公章。在到达四川江油市地税局后，还需填写发票申请并加盖公章。开具的建筑安装发票的税种主要有营业税、城建税及教育附加税、企业所得税等。

从四川回来后，我又编制了项目资金汇总表。这是一个细致的工作，而且工作量大。要求认真、负责，不能有一丝的疏忽。此项工作需要生产车间的配合，所以协调工作也要认真负责，尽量在不耽误他人工作的前提下，记录原始资料。在遇到不懂的地方，虚心请教。由于工作能力不足，项目资金汇总表没能在规定的时间内完成，我感到很愧疚。在下月的工作中，我一定会吸取教训，总结经验，克服不足，在工作上更上一层楼。

在这个月中，我还在财务部中学到了现金日记账，银行对账单等等。以及在财务部领导的指导中，熟悉了与公司财务有关的银行、国家税务局、地税局的基本工作流程。

综上所述，是我在这个月所学习到的知识。在今后的工作与学习中，我将以更大的热情虚心学习和请教，努力提高工作和学习能力。

不知不觉，我已经在公司工作了三个月了，在公司领导及老员工的热情、友善、积极、和谐以及兢兢业业，对待工作一丝不苟，严格要求自己的工作态度及精神面貌的感染和影响下，我已经融入了这个大家庭中。现在我将月工作总结如下：

这个月我已经可以独立完成车间工人的工资统计和项目资金汇总表，并且编制了工资会计的工作流程以及车间助理的辅助工作流程。对于工资会计的工作有了深刻的认识与体会，并对工作中的一些问题提出了自己的看法与见解。

工资会计需要严格遵守公司的各项规章制度，尤其是生产车间的各项工资规定。由于生产车间的改革，工资制度有了很大的改变，具体主要改变在原先根据项目计划资金和项目计划工时计算生产车间工人的工资，更改为生产车间实施计件工时。主要考核生产车间工人的出勤以及加班为工资计算依据和奖金发放依据。

为了更好的考核生产车间工人的出勤以及对项目资金的严格控制，我在生产车间领导的指导下，重新编制了工时单、车间工人小时工资统计表、车间工人餐费统计表以及考勤表，以便于工资的顺利统计。另外为了更好的统计生产车间工人工资，我将原有的辅助工序工人工资重新制定了工资标准，改变了原有的工资白条单据，使工资的统计更加合理和科学化。当然现在的统计仍然存在一些问题，但是我在生产车间领导的帮助下，发现问题，解决问题，争取将生产车间工人工资合理化及制度化。

在这个月中，我开始学习管家婆和金蝶的操作方法，虽然才接触没有多长时间，不过我会尽最大努力，学习使用财务软件。

以上为本人工作总结，由于个人时间、水平有限，总结可能不太周全，不足之处敬请指正。工资会计工作总结4

财务人员个人工作总结

光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，在公司领导的正确领导下，部门经理和全体同事的大力支持和积极配合下，较好地完成了的各项工作。今天我只想说：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。我在公司主要负责财务费用报销、工资核算、纳税申报，现将半年来的工作情况简要总结如下：

一、费用控制：

严格按公司内部费用的规范管理制度对费用进行控制，严格按会计信息的真实、合法、准确、完整的要求审核费用，及时准确对公司发生的'费用进行归集并记账，能够对公司发生的费用进行分析，找出费用控制的关节点，切实控制费用。

二、工资核算：

公司对各部门都签订了责任合同，结合公司各部门的实际情况，我严谨细致而认真地按照公司薪资制度核算员工工资，仔细检查核对工资，及时准确提交工资报表，确保工资的发放。

三、纳税申报：

以国家税法为准绳，按规定进行税务会计处理，协调与税务局的关心，认真履行纳税义务，正确进行税款形成、计算、申报、缴纳的有关会计处理和调整计算，及时、准确填报纳税报表，及时、足额缴纳各种税款，认真接受税务机关的检查。

通过工作检查，让我切切实实看到了日常工作与财务管理的许多薄弱之处，作为一名会计，我有责任。虽然取得了一些成就，但还是存在一些问题。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，只有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处。

作为一名会计，我也深知我自己的责任重大，我会一直努力工作，将属于自己的财务状况处理的十分良好，没有任何假账、漏帐、死账，我会一直将这种良好的表现继续下去。同时参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容、要点和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。努力使财务工作科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。在今后，我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，会努力提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地服务于公司，为公司的稳健发展而做出更大的贡献。

最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上！工资会计工作总结5

每月底之前，增值税专用发票进项抵扣联要认证，最好20日前认证一次，若有不符事项及时退回，重新再开具合格增值税专用发票（注意密码区不可折叠，不可涂改有污迹）

每月1日（各地抄税日按照当地国税部门要求办），一般纳税人要抄税。

每月5日之前，一般纳税人要报税。

每月10日之前，纳税申报（国税、地税，一个都不能少。若有运费税，先向国税申报运费税抵扣报表）。一般纳税人远程电子申报；小规模纳税人，电话申报，按12366，根据提示音进行纳税申报。纸制报表一个季度送一次，一式三份。

申报个人所得税不要忘了带上工资明细表复印件。

每月8日之前报送统计报表给市统计局。

4月15日、7月15日、10月15日、1月15日前申报上季度企业所得税。

2月15日以前申报上年度企业所得税，先要通过审计部门审查。

2月15日以前要记着地税的上年度自核自缴工作，同时要注意国税有没有这一要求。

每季度结束后的10日内要申报按销售额计算交纳的“水利基金。”

4月份要申报按职工人数和单位定额计算交纳的.“水利基金”。

5月份要申报按4月份的工资计算交纳的“在职职工教育费附加”。

“房产税、土地使用税”于3、6、9、12月10日前在市地税申报各季度税金。

“车船使用税”在交养路费时收取。

防洪基金按照收入的0。1%收取，一年分两次收取。

副食品基金按照职工人数*24元收取。

残疾人“保障金”按照本市上年职工平均工资*1。6%*人数

一般纳税人CA数字证书服务费500元，增值税开票系统维护费480元，远程电子申报系统480元。按年收取。

工会经费按照工会经费提取比例的40%上缴市总工会。

如果你是地方企业，可能还要交“地方教育费附加”。

千万别忘了买“印花税”票或注册增资时交纳“印花税”。

如果你还存在：土地增值税、屠宰税、宴席税、契税、农业税、耕地占用税，可要掂记着什么时候应该交了。工资会计工作总结6

固定资产系统操作

1.用001陈明操作原始卡片录入

固定资产原值500000;累计折旧30000。

注:净残值率均为5%,使用状均为“在用”,折旧方法均采用平均年限法(一。2.用002王晶固定资产增加并生成记账凭证

3.用002王晶月末计提1月份固定资产折旧并生成凭证4.用002王晶固定资产减少并生成记账凭证

工资管理系统操作

1.用001陈明建立工资项目(打开工资类别

2.用001陈明建立人员档案

3.用001陈明定义工资计算公式请假扣款=请假天数*20养老保险=(基本工资+岗位工资+奖金*0.054.用002王晶工资费用分摊转账并生成记账凭证计提类型名称:应付工资;计提比例:__0%。工资会计工作总结7

为加强公司财务管理，规范操作流程，明确审批程序，确保各项支出依法合规，实现成本有序可控，根据《中华人民共和国会计法》和现行财务会计制度有关规定，制定本办法。

总则

第一条本制度所指固定资产是使用年限在一年及以上，单位价值在20__元及以上（另有特殊规定的除外），在使用过程中保持原有实物形态的资产。主要包括：通信设备、线路设备、房屋建筑物、运输设备、仪器仪表、工具及器具、土地等。

第二条固定资产内部财务会计控制应达到以下目标：

1、确保固定资产的安全、完整和运用状态良好；

2、确保固定资产的计价真实、准确；

3、确保固定资产的折旧计提真实、准确；

4、确保固定资产的有关记录的真实、完整；

5、确保固定资产的运用效率和收益。

第三条建立和完善固定资产业务岗位责任制和内部牵制制度，对不相容职务的岗位和人员的职责必须加以适当分离：

1、购建申请与购建计划编制人员实行分离；

2、购建计划的编制与计划的复核、审批人员实行分离；

3、购建预算编制与审核人员实行分离；

4、采购与验收、保管人员实行分离。

固定资产（设备）购置

第四条根据本单位发展规划和实际需要，编制固定资产购置（新建）预算，经本部门（单位）负责人签署同意购置（新建）的意见后，按计划管理权限上报。

第五条主管计划部门收到固定资产（设备）购置（新建）申请后，会同设备（技术）管理部门对固定资产（设备）购置新建的申请评估，按照批准权限予以审批立项。并签署意见上报上级主管部门。

第六条主管计划部门会同财会部门商定固定资产购置（新建）资金来源和投资规模，提出购置数量和投资金额的意见，报分管领导或有关会议审批后，下达计划。

第七条固定资产使用部门（单位）根据批准的计划，由使用、技术、设备管理、合同管理、纪检、财会等部门组成采购小组。根据法人授权，由合同管理部门组织对固定资产的质量、数量、价格、设计（技术）要求及验收标准等合同条款认真审查，财会部门重点审查结算方式、结算时间等条款。具备招标条件的，按规定进行招标采购。

第八条设备管理与使用部门（单位）共同组成验收组，根据购置计划和合同，点收固定资产数量，验收质量和安装调试情况，编写验收报告，并填制“新建（购置）固定资产验收交接记录”。

财会部门根据验收报告，与合同、购置计划核对后，按照合同规定履约结算。

第九条固定资产管理部门根据验收记录汇集整理技术档案，登记固定资产保管台账；财会部门根据复核后的计划、合同、发票、银行结算凭证、验收交接记录等凭据，编制有关凭证，确定固定资产价值，登记固定资产明细账，填制“固定资产登记簿”；固定资产管理部门和财会部门共同填制“固定资产卡片”并分别保管，同时交使用部门保管。

固定资产工程交付

第十条固定资产新建、扩建、改建、购置的交付使用手续，应按以下手续办理：

1、固定资产的新建、扩建、改建、购置的交付使用手续：

新建、扩建、改建的工程项目竣工后，要根据工程项目的规模大小，由财务、计划、工程、物资管理部门和施工、设计等单位积极配合，组成相应的竣工验收小组，按可行性研究报告、初步设计、总概算及其批复文件、工程设计图纸等有关资料，逐项进行验收，出具验收报告。验收报告经建设单位和接收单位双方签字后，建设单位编制新建固定资产验收交接记录（财固—3），并附竣工决算和竣工图纸技术资料，依照《基本建设竣工财务决算编制办法》办理交接手续。

2、综合性的新建、扩建、改建工程项目（既有土建工程又有设备购置综合在一起的工程项目），建设单位在编制固定资产验收交接记录时，不能按工程项目名称编制，必须按能形成单个固定资产的名称金额分别编制。

第十一条固定资产购置完成验收交付使用手续：

购置的设备（需要安装的在安装后），应进行试运转鉴定，各项数据必须达到原设计要求后，按全部造价编制新建（购置）固定资产验收交接记录，验收合格后由业务部门将新建固定资产验收交接记录及有关资料交由财务部门列帐。

固定资产调入

第十二条对调入的固定资产，公司要组织运维、技术、财会、固定资产管理、使用等部门组成验收组，审核调出单位填写的“固定资产接收、移交记录”及固定资产的技术资料、卡片所记录的数量、技术指标等是否与上级的.调拨决定相符；固定资产实物的数量、型号、规格等是否与“固定资产接收、移交记录”相符，并在移交记录上签字。

财会部门根据“固定资产接收、移交记录”、“固定资产卡片”和调拨决定等有关资料，按调出单位固定资产账面价值及发生的运输费、安装费等相关费用作为入账价值，并相应调整有关部门保管的“固定资产卡片”。

接受捐赠的固定资产

第十三条对捐赠的固定资产，接受单位要组成验收组进行验收。捐赠单位提供了发票、账单等资料的，审核固定资产的数量、技术指标是否与发票、账单相符；捐赠单位未提供发票等有关资料的，验收小组根据初步确定的固定资产型号、规格、技术性能指标等现状进行评估（必要时可聘请专业评估机构进行评估）。根据上述资料填制“新建（购置）固定资产验收交接记录”。

财会部门根据捐赠单位提供的有关凭据，按凭据标明金额加有关税费作为入账价值；捐赠单位未提供凭据的，按评估价值或按同类、类似固定资产的市场价格加上有关税费作为入账价值。按“第九条”建立卡片，登记有关账项。投资者投入的固定资产

第十四条对投资者投入的固定资产，接受单位要组成验收组对投入的固定资产进行验收。审核固定资产的数量、技术指标与投资协议是否相符，出具验收报告，填制“固定资产投资转入、转出记录”。

财务部门按投资合同或协议确定的价值作为固定资产的入账价值，按本制度“第九条”规定建立卡片，登记有关账项。

固定资产折旧

第十五条固定资产一般应当按照规定的范围采用分类折旧率计提折旧。财务部门应按月计提折旧，编制固定资产折旧分配表，经财会主管审核后，办理转账，计列相关成本费用。

固定资产日常管理与盘点

第十六条要建立固定资产使用管理制度，对在用固定资产建立管理、使用、保管、保养和维修责任制，实行定岗、定人、定位管理。财会部门根据技术或管理部门提供的有关变动资料，及时办理固定资产的增减动态和使用状态的变更手续，正确进行会计核算，定期对固定资产进行账账、账卡及账实核对。

要建立财产保险制度，对重要的固定资产应办理财产保险，汽车等运输设备要按规定实行强制保险。

第十七条在年度财务会计报告编制前，要组织固定资产管理部门、保管使用部门和财会部门组成联合清查小组，对固定资产进行全面盘点清查。

应用通用会计固定资产核算系统的单位，财会部门财会人员与仓库保管员应实现账、卡的动态核对，固定资产的盘点、核对的重点应放在与实物的核对方面。

第十八条盘点清查中发现盘盈盘亏时，应查明原因、落实责任，清查小组负责编写“固定资产盘盈、盘亏理由书”。

固定资产盘盈，按审批权限报经批准后，由财会部门会同技术、管理部门按同类或类似固定资产重置完全价值确定计价，建立卡片，登记有关账项。

固定资产盘亏，除按审批权限报请批准列销有关账项外，要按税法规定报批。

固定资产减少、报废与清理

第十九条固定资产调出，调出单位固定资产管理部门根据上级调拨决定，填写“固定资产接收、移交记录”，随同有关资料、卡片交调入单位列账。财会部门根据调拨决定和“固定资产接收、移交记录”，注销固定资产。

第二十条固定资产转让、出售必须按规定的审批权限和程序，经批准后，签订固定资产转让、出售合同或协议。财会部门按转让、出售合同或协议规定进行账务处理，注销固定资产。

第二十一条固定资产报废，固定资产管理部门、使用部门、技术部门、财会部门组成鉴定小组，进行鉴定，提出申请，填制“固定资产拆除、报废申请单”，经单位负责人签署意见批准后，按规定程序上报审批。

对确已丧失使用价值需要报废的固定资产，符合报废条件的，按审批权限和规定程序，填报“固定资产报废申请表”（财固—5）经相关部门审批后办理。

报废后处理固定资产的净值收益，列入“营业外收入”；报废后处理固定资产的净损失，列入“营业外支出”。

第二十二条固定资产报废经批准后，单位要及时组织对固定资产进行拆除清理、变卖，编制固定资产清理记录，对拆除后可用的旧料应交物资管理部门点收入库；对可使用或经修复尚能使用的单项固定资产，应另立固定资产卡片登记。

固定资产毁损报废，属于事故造成的，由安全、保管使用部门向责任单位或个人追讨赔偿；办理了保险的财产，按保险合同或协议，要及时向有关保险公司申请理偿。

财会部门应根据“固定资产拆除、报废申请单”和固定资产清理记录按规定进行账务处理后，注销固定资产。发生损失的，按税法规定报批。工资会计工作总结8

200_年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下，我顺利的完成了公司的会计工作,取得了一定的成绩，现将主要工作总结如下：

1正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度；积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法；热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规.在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名.

2按照上级规定的.财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金.公司上半年曾一度出现资金短缺,会计室通过努力,保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实.

3工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，