2024版员工聘用合同书

2024版员工聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方经充分协商，自愿签订本员工聘用合同，共同维护双方的合法权益。第一条合同期限1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.如双方同意续签，应于合同到期前____个月书面签订新的合同。第二条工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，并积极配合甲方完成各项任务。第三条劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含税），每月____日发放上一个月的工资。2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的相关规定执行。3.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方享受国家法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与培训1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全、健康的工作环境。2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应积极配合。第六条保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或因犯罪行为被追究刑事责任的，甲方有权立即解除合同。3.合同到期，双方未续签的，自动终止。第八条违约责任1.双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方造成甲方经济损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬福利政策

7.国家规定的社会保险政策

8.国家规定的休假政策

9.保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成工作任务，或严重失职、营私舞弊

2.乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知对方

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费

6.甲方未提供符合安全、健康的工作环境三、法律名词及解释：

1.甲方：指合法成立并有效运营的企业

2.乙方：指与甲方签订合同的员工

3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议

4.工作时间：指乙方在甲方工作的时间

5.劳动报酬：指乙方因工作所获得的工资、奖金、津贴等

6.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

7.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足，工作任务

解决办法：甲方应提供培训机会，提高乙方的工作能力；乙方应主动学习，提高自身能力

2.乙方因个人原因需要提前解除或终止合同

解决办法：双方协商一致，提前解除或终止合同；乙方应按照约定提前通知甲方

3.乙方泄露甲方商业秘密

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失；必要时可以解除合同

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等

解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、奖金、津贴等；乙方可以依法向劳动监察部门投诉五、所有应用场景：

1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同

2.甲方与乙方协商一致，续签劳动合同

3.