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文档简介
2024版二建聘用合同书合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(被聘用方):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方项目工作人员事宜达成如下协议:第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方项目__________职位,负责__________工作。1.2乙方应认真履行工作职责,遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。1.3乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,保证项目进度和质量。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后,如甲乙双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月__________元人民币,按月支付。3.2乙方加班工资按国家规定支付。3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。第四条社会保险4.1甲方为乙方依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方依法享受社会保险待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按时足额支付乙方工资及加班费。5.3甲方应按照法律规定为乙方提供带薪年休假。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除合同。7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:(1)严重违反甲方规章制度;(2)严重失职,给甲方造成重大损害;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;(4)因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。7.3合同期满或者甲乙双方约定的解除合同条件出现,本合同即终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(被聘用方):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险参保证明
5.甲方公司规章制度
6.甲方项目相关文件
7.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定完成工作:乙方未按照甲方的要求完成指定的工作任务,影响项目进度和质量。
2.乙方泄露甲方商业秘密:乙方在合同期内及合同期满后一年内,泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。
3.乙方违反甲方规章制度:乙方违反甲方制定的工作纪律和规章制度。
4.甲方未按时支付工资:甲方未按照约定时间支付乙方工资及加班费。
5.甲方未提供劳动保护:甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,导致乙方人身安全和健康受到威胁。三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。
4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
5.违约行为:合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方工作进度缓慢:与乙方沟通,了解原因,提供必要的培训和支持,制定合理的工作计划和目标。
2.乙方泄露商业秘密:立即启动应急预案,采取技术手段保护剩余秘密,与乙方协商解决或诉诸法律途径。
3.甲方未按时支付工资:及时与甲方沟通,提醒支付工资,如甲方仍不支付,可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。
4.劳动条件不符合规定:与甲方沟通,提出改善劳动条件的要求,如甲方不改善,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景:
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