劳动人事合同

劳动人事合同《篇一》合同编号：_______甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号：________________住址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币_______元/月（或按小时计算），试用期工资为人民币_______元/月。3.2乙方工资的支付方式为_______（月结/周结/日结）。3.3乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周，超出部分按国家规定计算加班工资。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的住房公积金待遇。5.3甲方为乙方必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第六条违约行为及认定6.1乙方违反合同规定，有以下情形之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，提前解除劳动合同的；（2）严重违反甲方规章制度，对甲方造成经济损失的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。6.2甲方违反合同规定，有以下情形之一的，视为违约：（1）未按照合同约定支付乙方工资、加班工资、奖金等报酬的；（2）未按照合同约定乙方社会保险和福利待遇的；（3）未按照合同约定乙方工作条件的；（4）违法解除或者终止劳动合同的；（5）违反合同约定其他事项的。第七条法律名词及解释7.1本合同所称的“甲方”是指劳动合同的用人单位。7.2本合同所称的“乙方”是指劳动合同的劳动者。7.3本合同所称的“工作日”是指国家规定的工作日，不包括法定节假日和休息日。7.4本合同所称的“社会保险”是指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.5本合同所称的“违约”是指违反本合同约定，造成对方经济损失或者影响合同履行的情况。第八条合同的履行、变更、解除和终止8.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。8.2合同的变更、解除和终止，必须符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致。8.3甲方解除或者终止合应提前通知乙方，并依法支付经济补偿。第九条争议解决办法9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________甲方规章制度乙方学历、资格证书复印件社会保险登记证住房公积金登记证注意：本合同范本，具体内容需根据实际情况《篇二》合同编号：_______甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号：________________住址：________________联系电话：________________丙方（第三方服务机构）：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲方为乙方工作条件，丙方为甲方人力资源服务，为明确各方的权利义务，经甲乙丙三方协商一致，签订本劳动合同。第一条第三方服务机构的义务1.1丙方应按照甲方的要求，为乙方符合甲方需求的工作岗位。1.2丙方应确保乙方的素质和能力，满足甲方的岗位需求。1.3丙方应协助甲方对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和绩效。1.4丙方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给无关第三方。第二条甲方的权利与义务2.1甲方有权根据实际工作需要，要求丙方调整乙方的工作岗位。2.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位进行调整。2.3甲方有权根据国家法律法规的规定，解除或终止与乙方的劳动合同。2.4甲方应按照合同约定，向丙方支付丙方应得的劳务费用。2.5甲方应对丙方的人力资源服务进行监督，确保丙方按照甲方的要求服务。第三条乙方的权利与义务3.1乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.3乙方应保持良好的工作态度，提高自身的工作技能，以满足甲方的需求。3.4乙方应尊重丙方的人力资源服务，配合丙方的工作。第四条违约行为及认定4.1乙方违反合同规定，有以下情形之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，提前解除劳动合同的；（2）严重违反甲方规章制度，对甲方造成经济损失的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。4.2丙方违反合同规定，有以下情形之一的，视为违约：（1）未按照甲方要求，符合需求的工作岗位的；（2）未确保乙方的素质和能力，满足甲方的岗位需求的；（3）未协助甲方对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和绩效的；（4）泄露乙方个人信息的；（5）其他违反合同约定的行为。4.3甲方违反合同规定，有以下情形之一的，视为违约：（1）未按照约定向丙方支付劳务费用的；（2）未对丙方的人力资源服务进行监督的；（3）其他违反合同约定的行为。第五条争议解决办法5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方服务机构）：________________签订日期：________________甲方规章制度乙方学历、资格证书复印件第三方服务机构的服务内容说明说明：第三方介入的意义和目的是为了更好地满足甲方的需求，专业的人力资源服务，同时增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，确保甲方的权益得到充分保障。《篇三》合同编号：_______甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号：________________住址：________________联系电话：________________丙方（第三方服务机构）：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲方为乙方工作条件，丙方为乙方人力资源服务，为明确各方的权利义务，经甲乙丙三方协商一致，签订本劳动合同。第一条第三方服务机构的义务1.1丙方应确保乙方的合法权益，为乙方符合甲方需求的工作岗位。1.2丙方应协助甲方和乙方之间的沟通，促进双方的合法权益的实现。1.3丙方应按照甲方的要求，对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作技能和绩效。1.4丙方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给无关第三方。第二条乙方的权利与义务2.1乙方有权按照合同约定，在甲方从事约定的工作。2.2乙方有权获得合同约定的工资、奖金、津贴等报酬。2.3乙方有权享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.4乙方有权获得甲方的劳动保护和安全措施。2.5乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。2.6乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.7乙方应保持良好的工作态度，提高自身的工作技能，以满足甲方的需求。第三条甲方的权利与义务3.1甲方有权根据实际工作需要，要求丙方调整乙方的工作岗位。3.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位进行调整。3.3甲方有权根据国家法律法规的规定，解除或终止与乙方的劳动合同。3.4甲方应按照合同约定，向丙方支付丙方应得的劳务费用。3.5甲方应对丙方的人力资源服务进行监督，确保丙方按照甲方的要求服务。第四条违约行为及认定4.1乙方违反合同规定，有以下情形之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，提前解除劳动合同的；（2）严重违反甲方规章制度，对甲方造成经济损失的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。4.2丙方违反合同规定，有以下情形之一的，视为违约：（1）未按照甲方要求，符合需求的工作岗位的；（2）未确保乙方的素质和能力，满足甲方的岗位需求的；（3）未协助甲方对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和绩效的；（4）泄露乙方个人信息的；（5）其他违反合同约定的行为。4.3甲方违反合同规定，有以下情形之一的，视为违约：（1）未按照约定向丙方支付劳务费用的；（2）未对丙方的人力资源服务进行监督的；（3）其他违反合同约定的行为。第五条争议解决办法5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__