安全、环保管理制度及考核办法

为贯彻《安全生产法》、《环境保护法》,落实“安全清洁生产、2适用范围3安全管理3。1责任3.1.1生产副总是生产安全的直接负责3.1.2公司成立安全生产领导小组，负责对职工进行安全生产教3.1.3各部门主管领导对本部门的安全管理负全面责任，配合安环3.1.4各生产部门兼职安全员协助本单位领导落实安全生产管理3.1.5职工在生产、认真学习和落实工作中的安全技术操作规程，3.1.7公司专职安全员责任：(3)制定、修订安全管理制度，并监督检查这些制度的执行情3.1.9及时、如实向公司领导和安全环保监督管理部门报告公司3.1.10建立、修订和保存特种作业人员档案，进行特种作业的组3.1.12保护公司生产经营区域内的生产安全事故现场，应确保受3.1.13公司实行安全环保事故责任追究制度，根据本制度和国家3.1.14公司鼓励和支持先进工艺技术的研究和先进管理手段在安3.2实施程序3.2.1教育和培训系统(1)对新职工、实习人员，必须首先进行三级安全生产教育(即入厂教育、部门教育、上岗教育)才能准其进入操作岗位。对改变工(2)各部门每年都必须结合实际，进行不少于20小时的安全生行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接(3)特种设备安全管理ii安装、维护、大修、修改合同和技术资料。对其进行岗位操作培训，直到车间考核确定本人具备单独作业能力，(4)凡新建、改建、扩建、生产场地和技术改造项目的搬迁，都(5)生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，为生(6)雇佣其他单位人员在公司现场进行施工作业时，安环科应要(7)公司员工，包括外部承包商雇佣的需要明火的施工人员，作(8)各分厂、车间、部门重视抓好安全工作，杜绝违章操作，如果因非法操作导致安全事故，凡经济损失在5000元以上(或有伤者住院的)扣除部门全体员工安全奖，并根据事故情况对事故责任人、部门领导、部门安全员处以100-500元罚款；凡经济损失在5000元以下，根据事故情况对事故责任人、部门领导、部门安全员处以100-300元(9)现场管理要做到人有岗位、物有定位、整洁卫生、标识醒目。如果在检查中发现不合格项，将被罚款30元。(10)严格执行安全操作规程。经生产部门或安全环保部门检查，发现员工违反安全操作规程，每次罚款50元，重复发生的加倍处罚，(11)抓好劳动纪律，教育本车间职工遵守厂纪厂规。凡是被生产部、安环科、值班人员发现违反劳动纪律的，应当给予处分30元/(12)严格执行“四不放过”原则，坚持安全生产“谁主管谁负(1)易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须严格遵守安全操作规程。要根据其性质分类分库单独存放，设专人管理，(2)存放有毒有害危险品的库房，地面要做防渗漏处理，库房内(3)有毒有害物质安全管理操作规程：④设置防火器材，专人管理，定期检查及时维修更换，保持灵敏3.2.4个人防护装备和职业危害防护体系(1)、劳动防护用品，在生产过程中保护员工的安全和健康、防(2)劳动防护用品发放标准、发放范围和原则：1)根据《中华人民共和国安全生产法》和国家经贸委《劳动防护用品配备标准(试行)》(国经贸安全[2000]189号)的规定，结合公2)新入公司员工，由人事部开具“员工劳保领用通知”单，员工3)员工在内部调动改变工种，由本人持调换工种证明，到安全环4)一个工种只能享受一种劳动防护用品；对于从事多工种作业的5)凡已享受专业服装待遇的员工(如保卫等)不再另行发放劳保6)需要经常到生产现场参加劳动或检验工作的各级领导和工程技7)在外学习(在其他工厂学习、培训除外)、病假半年以上，不8)不是公司员工但在公司工作的人，其劳动防护用品、防护器具9)为了确保公司员工能够按照规定工作，在第