![安全、环保管理制度及考核办法_第1页](http://file4.renrendoc.com/view3/M00/2D/3A/wKhkFmaSa2qASG2wAAIBk7hFh98622.jpg)
![安全、环保管理制度及考核办法_第2页](http://file4.renrendoc.com/view3/M00/2D/3A/wKhkFmaSa2qASG2wAAIBk7hFh986222.jpg)
![安全、环保管理制度及考核办法_第3页](http://file4.renrendoc.com/view3/M00/2D/3A/wKhkFmaSa2qASG2wAAIBk7hFh986223.jpg)
![安全、环保管理制度及考核办法_第4页](http://file4.renrendoc.com/view3/M00/2D/3A/wKhkFmaSa2qASG2wAAIBk7hFh986224.jpg)
![安全、环保管理制度及考核办法_第5页](http://file4.renrendoc.com/view3/M00/2D/3A/wKhkFmaSa2qASG2wAAIBk7hFh986225.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
为贯彻《安全生产法》、《环境保护法》,落实“安全清洁生产、2适用范围3安全管理3。1责任3.1.1生产副总是生产安全的直接负责3.1.2公司成立安全生产领导小组,负责对职工进行安全生产教3.1.3各部门主管领导对本部门的安全管理负全面责任,配合安环3.1.4各生产部门兼职安全员协助本单位领导落实安全生产管理3.1.5职工在生产、认真学习和落实工作中的安全技术操作规程,3.1.7公司专职安全员责任:(3)制定、修订安全管理制度,并监督检查这些制度的执行情3.1.9及时、如实向公司领导和安全环保监督管理部门报告公司3.1.10建立、修订和保存特种作业人员档案,进行特种作业的组3.1.12保护公司生产经营区域内的生产安全事故现场,应确保受3.1.13公司实行安全环保事故责任追究制度,根据本制度和国家3.1.14公司鼓励和支持先进工艺技术的研究和先进管理手段在安3.2实施程序3.2.1教育和培训系统(1)对新职工、实习人员,必须首先进行三级安全生产教育(即入厂教育、部门教育、上岗教育)才能准其进入操作岗位。对改变工(2)各部门每年都必须结合实际,进行不少于20小时的安全生行专业安全技术培训,经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)熔保险和漏电保护,绝缘必须良好,并有可靠的接地或接(3)特种设备安全管理ii安装、维护、大修、修改合同和技术资料。对其进行岗位操作培训,直到车间考核确定本人具备单独作业能力,(4)凡新建、改建、扩建、生产场地和技术改造项目的搬迁,都(5)生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道平坦、畅顺,为生(6)雇佣其他单位人员在公司现场进行施工作业时,安环科应要(7)公司员工,包括外部承包商雇佣的需要明火的施工人员,作(8)各分厂、车间、部门重视抓好安全工作,杜绝违章操作,如果因非法操作导致安全事故,凡经济损失在5000元以上(或有伤者住院的)扣除部门全体员工安全奖,并根据事故情况对事故责任人、部门领导、部门安全员处以100-500元罚款;凡经济损失在5000元以下,根据事故情况对事故责任人、部门领导、部门安全员处以100-300元(9)现场管理要做到人有岗位、物有定位、整洁卫生、标识醒目。如果在检查中发现不合格项,将被罚款30元。(10)严格执行安全操作规程。经生产部门或安全环保部门检查,发现员工违反安全操作规程,每次罚款50元,重复发生的加倍处罚,(11)抓好劳动纪律,教育本车间职工遵守厂纪厂规。凡是被生产部、安环科、值班人员发现违反劳动纪律的,应当给予处分30元/(12)严格执行“四不放过”原则,坚持安全生产“谁主管谁负(1)易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等,必须严格遵守安全操作规程。要根据其性质分类分库单独存放,设专人管理,(2)存放有毒有害危险品的库房,地面要做防渗漏处理,库房内(3)有毒有害物质安全管理操作规程:④设置防火器材,专人管理,定期检查及时维修更换,保持灵敏3.2.4个人防护装备和职业危害防护体系(1)、劳动防护用品,在生产过程中保护员工的安全和健康、防(2)劳动防护用品发放标准、发放范围和原则:1)根据《中华人民共和国安全生产法》和国家经贸委《劳动防护用品配备标准(试行)》(国经贸安全[2000]189号)的规定,结合公2)新入公司员工,由人事部开具“员工劳保领用通知”单,员工3)员工在内部调动改变工种,由本人持调换工种证明,到安全环4)一个工种只能享受一种劳动防护用品;对于从事多工种作业的5)凡已享受专业服装待遇的员工(如保卫等)不再另行发放劳保6)需要经常到生产现场参加劳动或检验工作的各级领导和工程技7)在外学习(在其他工厂学习、培训除外)、病假半年以上,不8)不是公司员工但在公司工作的人,其劳动防护用品、防护器具9)为了确保公司员工能够按照规定工作,在第
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 贵州省黔西南市2024年八下英语期末达标测试试题含答案
- 物联网控制技术 课件 C过控第一章 过控与阀的控制
- 2024-2034年全球及中国多发性骨髓瘤的治疗行业市场发展分析及前景趋势与投资发展研究报告
- 职业卫生社会化服务机构星级评定打分表之技术机构
- 公务用车司勤人员职业技能竞赛知识理论测试题库3(新能源汽车基础知识)
- 重庆市建设领域禁止、限制使用落后技术通告(2024 年版)(征求意见稿)
- 2024年版通信网络建设维护合同书
- 河北经贸大学经济管理学院本科生毕业论文写作规范
- 消防器材销售合同
- 某发电公司安全文明生产管理制度
- 通信的知识-家长进课堂
- GHS化学品(含危险品)标签标志与象形符号
- 三级医院评审标准(2023年版)实施细则
- 中国园林景观行业概况行业发展现状分析和行业未来发展趋势分析
- 软件质量管理体系建设方案
- 粤教版科学小学六年级上册同步课时练习试题含答案(全册)
- 我国文化体制改革中的问题与对策
- 家具售后服务方案(九篇)
- 用流程复制-通过核心流程打造高执行力团队(章义伍)
- 广东版(粤教版)通用技术全套知识点精简版
- 人教版数学五年级上册全册校本作业设计
评论
0/150
提交评论