劳动合同厨房厨师职业安全

劳动合同厨房厨师职业安全合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方雇佣乙方担任厨房厨师，乙方应履行厨师职责，遵守甲方的各项规章制度。1.2乙方的工作地点为甲方经营场所的厨房。1.3乙方的工作时间为：________________。1.4乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。试用期为____个月，试用期满后，根据乙方的工作表现，双方协商确定正式工资。1.5乙方依法享有休息休假、社会保险、劳动保护等权利。第二条双方权利义务2.1甲方权利义务（1）按照本合同约定提供工作岗位，并根据乙方的工作表现支付相应的工资待遇。（2）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生环境。（3）依法为乙方缴纳社会保险费，并办理相关保险手续。（4）督促乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度，对乙方进行业务培训和职业道德教育。（5）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、人格尊严和其他合法权利。2.2乙方权利义务（1）按照甲方要求，认真履行厨师职责，遵守甲方的各项规章制度。（2）自觉接受甲方的业务培训和职业道德教育，提高自身业务水平。（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的经营状况、客户信息等。（4）遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。（5）尊重同事，团结协作，共同维护甲方的经营秩序。第三条合同期限3.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条劳动合同的解除和终止4.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。4.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。4.4劳动合同期满，双方未能协商一致续订的，本劳动合同自然终止。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、社会保险等待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付赔偿金。5.3乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以在收到仲裁裁决书之日起____天内向人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.劳动者的健康证明4.甲方经营许可证复印件5.甲方税务登记证复印件6.社会保险缴费证明7.劳动合同备案登记表8.劳动争议调解协议书（如有）9.劳动仲裁裁决书（如有）10.法院判决书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、社会保险等待遇的，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，视为违约。3.乙方未按照合同约定履行工作职责的，视为违约。4.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，视为违约。6.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，视为违约。7.乙方被依法追究刑事责任的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性履行劳动合同的期限。3.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而建立的社会保障制度。5.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，预防和减少事故伤害而采取的措施。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付，并可要求支付赔偿金。2.工作条件问题：如甲方未提供符合国家规定的劳动条件，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.规章制度问题：如乙方违反甲方规章制度，甲方应按照规章制度进行处理，确保处理公平合理。4.保密问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.合同解除问题：如甲方解除劳动合同，应依法支付经济补偿，并与乙方协商一致。五、所有应用场景：1.甲方为新录用厨房厨师签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，变更劳动合同内容。3.甲方解除与乙方的劳动合同，需依法支付经济补偿。4.乙方提出解除劳动合同，提前书面通知甲方。5.甲方未按照合同约定支付待遇，乙