贵州省医药行业劳动合同模板_第1页
贵州省医药行业劳动合同模板_第2页
贵州省医药行业劳动合同模板_第3页
贵州省医药行业劳动合同模板_第4页
贵州省医药行业劳动合同模板_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

贵州省医药行业劳动合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):(填写甲方全称)地址:(填写甲方地址)联系电话:(填写甲方联系电话)联系人:(填写甲方联系人)乙方(劳动者):(填写乙方全称)身份证号码:(填写乙方身份证号码)住址:(填写乙方住址)联系电话:(填写乙方联系电话)联系人:(填写乙方联系人)鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方同意加入甲方并遵守甲方的规章制度,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为(填写劳动合同类型,如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等)。1.2本劳动合同的期限为(填写劳动合同期限,如一年、两年等),自(填写起始日期)至(填写终止日期)。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的业务范围内,按照甲方的安排,履行(填写乙方职务或者岗位)职务,并遵守甲方的各项规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求,完成(填写乙方的工作任务或者职责)。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为(填写乙方月工资标准),甲方每月(填写发放工资日期)按时足额支付乙方工资。3.2乙方同意按照甲方的规定,参加社会保险,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方同意按照甲方的规定,参加公积金,甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第四条工作时间和休息休假4.1乙方同意按照甲方规定的上下班时间和休息休假制度进行工作。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规,为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。5.2乙方应遵守甲方的工作场所安全规定,正确使用劳动保护设施和生产设备。第六条违反劳动合同的责任6.1乙方违反本合同的约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。6.2甲方违反本合同的约定,乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止,必须双方协商一致,并书面确认。7.2在合同期限内,甲方有权根据实际情况,调整乙方的职务或者岗位,并书面通知乙方。7.3在合同期限内,乙方有权根据实际情况,提出调整职务或者岗位的要求,并书面提交给甲方。7.4本合同期满,双方未续签的,本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。甲方(用人单位):(填写甲方全称)乙方(劳动者):(填写乙方全称)签订日期:(填写签订日期)一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.住房公积金参保证明6.甲方规章制度7.甲方岗位说明书8.甲方工作场所安全规定9.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度进行工作,认定为迟到、早退、旷工等违约行为。3.甲方未按时足额支付乙方工资,认定为工资支付违约行为。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金,认定为社会保险和公积金缴纳违约行为。5.甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施,认定为劳动保护违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同:双方约定劳动合同终止日期的劳动合同。3.无固定期限劳动合同:双方未约定劳动合同终止日期的劳动合同。4.劳动报酬:劳动者按照约定获得的经济收入。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法参加的强制性社会保障制度。6.住房公积金:国家为帮助职工解决住房问题,依法参加的强制性储蓄制度。7.工作时间:劳动者在用人单位从事有报酬工作的时间。8.休息休假:劳动者在国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等规定范围内休息和休假的时间。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方在工作中受伤,解决办法:立即送医治疗,根据伤情申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇。2.乙方提出解除劳动合同,解决办法:双方协商一致,办理离职手续,结清工资,解除劳动关系。3.甲方未按时支付工资,解决办法:书面催促甲方支付工资,协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未缴纳社会保险费和住房公积金,解决办法:书面催促甲方缴纳,协商无果的可向社保部门和公积金部门投诉或申请劳动仲裁。5.工作场所发生安全事故,解决办法:立即启动应急预案,采取措施防止事故扩大,及时报告事故,组织调查处理,依法承担赔偿责任。五、所有应用场景:1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与乙方变更劳动合同内容。3.甲方与乙方解除或

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论