法律事务所劳动合同

法律事务所劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立并合法经营的法律事务所，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。1.2甲方地址为__________，乙方通讯地址为__________。1.3甲方联系电话为__________，乙方联系电话为__________。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。2.3劳动合同期满，如双方未提出异议，本劳动合同自动续签。三、工作内容3.1乙方在甲方工作期间，主要负责__________工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.3乙方应保持职业操守，保守甲方商业秘密。四、劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方按照国家规定支付乙方加班费。4.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。五、工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行双休日。5.2乙方依法享受国家规定的带薪年休假。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。6.2甲方保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护。6.3甲方定期为乙方进行职业健康检查。七、解除和终止劳动合同的条件7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。7.2有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；（7）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。7.3劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。八、违反劳动合同的责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。8.2乙方违反甲方保密协议的，应当承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.社会保险缴纳证明7.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方安排的工作内容完成任务，属于违约行为。2.乙方未遵守甲方规章制度，属于违约行为。3.乙方未保守甲方商业秘密，属于违约行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。6.甲方未提供乙方符合规定的工作环境和条件，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.固定期限：劳动合同双方约定的明确的合同终止时间。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方录用条件。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并无需支付违约金。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时足额支付。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费，甲方应依法履行义务。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此