江苏省法律行业劳动合同范本

江苏省法律行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________通讯地址：____________________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____________________工作。2.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方规定的工资制度接受工资待遇。3.2乙方正常工作时间工资为每月人民币________元。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2甲方为乙方提供____________________等福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应关注乙方的职业健康，对乙方进行定期的职业健康检查。第七条培训和保密7.1甲方有权对乙方进行业务培训和专业技能培训。7.2乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。第八条劳动合同的解除和终止8.1在劳动合同期限内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前一个月通知对方。8.2乙方同意在解除或终止劳动合同后，按照甲方的要求办理相关手续。第九条违约责任9.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同期限变更协议（如有）5.劳动合同解除或终止证明6.社会保险参保证明7.公积金缴纳证明8.甲方规章制度9.甲方保密协议10.甲方培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供劳动保护设施和用品，乙方未按合同约定履行岗位职责，均属于违约行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。3.甲方未按约定提供培训或未支付培训费用，构成违约。4.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息，泄露给第三方，构成违约。5.乙方未提前一个月通知甲方解除或终止劳动合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工作时间：指甲方规定的乙方每天工作时间和每周工作天数。5.劳动报酬：指乙方按照合同约定应得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；必要时可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方因故需要提前解除劳动合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并办理相关手续；如甲方违反规定，乙方可依法维护自身权益。3.问题：甲方未提供劳动保护设施和用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品；如甲方拒绝，乙方可向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按约定提供培训。解决办法：乙方有权要求甲方提供培训或支付培训费用；如甲方拒绝，乙方可依法维护自身权益。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担违约责任；如损失严重，甲方可向乙方追偿。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，变更