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文档简介

后勤保障科内外勤管理安全生产岗位责任制一、前言为了确保后勤保障科的内外勤人员安全和生产管理的顺利进行，订立本《后勤保障科内外勤管理安全生产岗位责任制》。本制度认真规定了内外勤人员的职责及安全管理要求，旨在减少事故发生，确保后勤保障科工作的安全和高效。二、职责分工2.1后勤保障科科长对后勤保障科内外勤管理负总责，订立相关安全生产措施和管理制度；引导内外勤岗位的职责分工，确保工作的有序进行；对后勤保障科内外勤的工作布置和任务调配进行监督和检查；定期组织内外勤安全生产培训，提高员工安全意识；及时处理内外勤工作中的突发安全事件，保证工作的正常进行。2.2内勤人员负责部门文书、档案管理等工作，确保料子的完整性和安全性；严格依照规定使用电脑和办公设备，保护设备的正常操作和安全使用；遵守公司相关安全制度，保护公司的商业机密，不得泄露信息；及时汇报工作进展，并搭配对外勤工作的布置和协调。2.3外勤人员依照下派任务按时出勤，完成任务目标；出勤前检查个人专用工具和器材的完好性和安全性；遵守交通规定，确保安全驾驶，不超速行驶；在现场工作前，认真了解工作环境和安全风险，订立相应的安全操作方案；及时上报工作进展和遇到的问题，向上级领导提出合理化建议。三、安全管理要求3.1内勤安全管理要求定期检查内勤场合的安全隐患，及时整改；确保办公区域通道畅通，供电安全可靠；做好防火、防盗、防病毒等安全工作；常态化开展安全培训，提高内勤人员的安全意识。3.2外勤安全管理要求严格遵守交通规定，保证驾驶安全；检查车辆的行驶安全性和器材完好性；工作现场必需佩戴安全帽，穿着防护服；严禁进入不安全区域，必需时配备相关安全保护设备；做好现场环境整理，做好设备存放和维护。四、安全事故处理4.1内勤安全事故处理及时报告领导，组织人员进行救援和处理工作；确保事故现场封控，采取紧急措施防止二次事故；订立认真的事故报告，分析原因并提出改进措施；自动搭配有关部门的调查和处理工作。4.2外勤安全事故处理在事故发生后第一时间报告领导，并依照公司紧急救援预案进行处理；组织现场人员撤离，并确保现场安全；及时搭配有关部门进行事故调查和处理，供应必需的资料。五、绩效考核与惩罚制度5.1绩效考核后勤保障科将依据内外勤人员的工作表现进行绩效考核；绩效考核将重要从安全责任落实、工作效率和安全事故处理等方面进行评估。5.2惩罚制度对于安全违规行为，将依据违规程度进行相应的惩罚；惩罚包含警告、罚款、停职、降职等。六、附则本制度自颁布之日起生效，后勤保障科内外勤人员应严格遵守相关条例和规定，否则将承当相应的责任和惩罚。注意：本岗位责任制为内部规章制度，全部内容应依照实际情况进行适度的调整和增补。总结《后勤保障科内外勤管理安全生产岗位责任制》明确了后勤保障科内外勤人员的职责分工和安全管理要求，旨在保障内外勤工作的安全和高效。各岗位人员应严格遵守制度要求，提高安全意识，确保工作的顺利进行。同时，对于违规行为，将依据绩效考核和惩

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