电子劳动电子合同范本

电子劳动电子合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条乙方的岗位、职责及工作内容1.1乙方应聘的岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条乙方的劳动报酬2.1乙方的工资为每月人民币__________元（税前），试用期工资为人民币__________元（税前）。2.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第三条乙方的劳动时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。3.2乙方享有法定的休息日和节假日。3.3甲方应确保乙方合法的休息休假权益，不得强迫乙方加班。确因工作需要加班的，应按照相关法律法规支付加班费。第四条乙方的工作条件和环境4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的劳动保护用品。第五条乙方的培训和晋升5.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，提高乙方的工作技能和综合素质。5.2甲方应根据乙方的个人发展和能力，为乙方提供晋升机会。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但应提前通知对方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第七条保密协议7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。8.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护用品清单4.乙方所在岗位的工作说明书第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并鉴于第三方作为服务提供方对甲方业务的协同支持，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条乙方的岗位、职责及工作内容1.1乙方应聘的岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条乙方的劳动报酬2.1乙方的工资为每月人民币__________元（税前），试用期工资为人民币__________元（税前）。2.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第三条乙方的劳动时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。3.2乙方享有法定的休息日和节假日。3.3甲方应确保乙方合法的休息休假权益，不得强迫乙方加班。确因工作需要加班的，应按照相关法律法规支付加班费。第四条乙方的工作条件和环境4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的劳动保护用品。第五条乙方的培训和晋升5.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，提高乙方的工作技能和综合素质。5.2甲方应根据乙方的个人发展和能力，为乙方提供晋升机会。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但应提前通知对方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第七条保密协议7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条甲方权益保障8.1乙方同意在合同期内，如有第三方服务提供商介入甲方业务，乙方应配合第三方完成相关工作，并遵守第三方的工作规范和要求。8.2甲方对乙方的工作表现和成果拥有完全的权利和所有权，乙方不得以任何形式将工作成果转让给第三方。8.3乙方在合同期内所形成的任何知识产权，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，均归甲方所有。8.4乙方在合同期内不得接受第三方的任何利益诱惑，不得损害甲方的利益。第九条违约及限制条款9.1乙方违反本合同的任何条款，甲方均有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。9.2乙方在合同期内不得以任何理由单方面解除劳动合同，否则甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十条第三方介入的意义和目的第三方作为服务提供方，介入甲方业务是为了协助甲方提高工作效率，提升服务质量，同时为乙方提供更好的工作平台和条件。第三方的主体介入，旨在通过其专业能力和资源，为甲方和乙方创造更大的价值。第十一条甲方为主导的目的和意义甲方作为合同的主导方，其目的是确保乙方的合法权益得到保障，同时通过合同的条款约束乙方，确保乙方在工作中能够遵守甲方的规章制度，维护甲方的利益。甲方通过本合同的制定，旨在建立一个公平、公正、透明的工作环境，促进第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：__________甲方（用人单位）：__________第三方（技术服务提供商）：__________鉴于乙方作为劳动者，甲方作为用人单位，以及第三方作为技术服务提供商，为了明确各方的权利和义务，经协商一致，达成如下协议：第一条乙方的岗位、职责及工作内容1.1乙方应聘的岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条乙方的劳动报酬2.1乙方的工资为每月人民币__________元（税前），试用期工资为人民币__________元（税前）。2.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第三条乙方的劳动时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。3.2乙方享有法定的休息日和节假日。3.3甲方应确保乙方合法的休息休假权益，不得强迫乙方加班。确因工作需要加班的，应按照相关法律法规支付加班费。第四条乙方的工作条件和环境4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的劳动保护用品。第五条乙方的培训和晋升5.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，提高乙方的工作技能和综合素质。5.2甲方应根据乙方的个人发展和能力，为乙方提供晋升机会。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但应提前通知对方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第七条保密协议7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条乙方权益保障8.1乙方同意在合同期内，如有第三方技术服务提供商介入甲方业务，乙方应配合第三方完成相关工作，并遵守第三方的工作规范和要求。8.2乙方对第三方提供的工作成果拥有完全的权利和所有权，未经乙方同意，第三方不得将工作成果转让给甲方。8.3乙方在合同期内所形成的任何知识产权，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，均归乙方所有。8.4乙方在合同期内不得接受甲方的任何利益诱惑，不得损害乙方的利益。第九条违约及限制条款9.1甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。9.2乙方在合同期内不得以任何理由单方面解除劳动合同，否则甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十条第三方介入的意义和目的第三方作为技术服务提供商，介入甲方