有偿就业合同范本

有偿就业合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方就业事宜达成以下合同：第一条就业岗位及职责1.1乙方就业岗位为：__________1.2乙方应履行以下职责：__________第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方就业期间，甲方应支付给乙方工资为：____元/月。3.2甲方应按月准时支付乙方工资，如甲方延迟支付工资，应支付给乙方延迟支付工资金额的____%作为延迟支付违约金。第四条福利待遇4.1甲方应为乙方提供国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1甲方应遵守国家规定的工作时间，确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2乙方享有国家规定的休息休假权利，如遇特殊情况需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第七条保密条款7.1乙方在甲方就业期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方违反本条规定的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。8.2合同期满，本合同自行终止。8.3解除或终止合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并退还甲方提供的培训、住宿等费用。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.1本合同附件包括：__________甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________第三方（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方就业事宜达成以下合同。同时，甲方作为主导方，引入第三方服务提供商，以增加甲方的权益保障和利益获取，并设置乙方的违约及限制条款。第一条第三方主体职责1.1第三方作为服务提供商，负责为乙方提供职业技能培训、职业规划建议、就业指导等服务。1.2第三方应确保乙方具备甲方所需的工作技能和素质，满足甲方的用工需求。第二条甲方权益保障2.1甲方有权要求第三方提供乙方的详细个人资料、工作技能评估报告等，以评估乙方是否符合甲方的用工标准。2.2甲方有权根据乙方的实际表现，向第三方支付服务费用，并对服务费用进行合理调整。2.3甲方有权在合同期内根据实际情况，要求第三方更换不符合甲方要求的乙方。第三条乙方的义务及限制3.1乙方应接受第三方的职业技能培训和就业指导，努力提升自身的工作技能和素质。3.2乙方在甲方就业期间，如出现违反甲方规章制度、工作失职等行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.3乙方在解除或终止合同后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密等。第四条甲方权益优先4.1甲方在合同期内有权根据市场需求和乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇和职位。4.2甲方有权在合同期内解除或终止合同，但应提前一个月书面通知乙方。4.3甲方在合同期内有权对乙方的工作情况进行监督和考核，以确保乙方的工作质量。第五条第三方服务费用5.1甲方应按照双方约定的费用标准，向第三方支付服务费用。5.2甲方有权根据乙方的实际表现，向第三方支付奖励费用，以激励乙方更好地为甲方工作。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的意义和目的7.1第三方作为服务提供商，介入甲方和乙方的合同关系，旨在为甲方提供专业的人才筛选、培训和就业指导服务，降低甲方的招聘成本和人力资源管理风险。7.2第三方介入有助于提高乙方的职业技能和工作素质，提升甲方的整体用工水平，实现甲乙双方的共赢。7.3第三方介入为甲方提供了更多的权益保障和利益获取，同时对乙方的违约及限制条款进行了明确，有利于维护甲方的合法权益。第八条甲方为主导的目的和意义8.1甲方作为主导方，有权对乙方的工作岗位、职责、待遇等进行调整，以适应市场需求和公司发展。8.2甲方为主导的目的在于确保甲方的合法权益得到充分保障，同时提高乙方的职业技能和工作素质，实现甲乙双方的共赢。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________第三方（服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（就业者）：__________甲方（用人单位）：__________第三方（职业规划咨询机构）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，乙甲双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方就业事宜达成以下合同。同时，乙方作为主导方，引入第三方职业规划咨询机构，以增加乙方的权益保障和利益获取，并设置甲方的违约及限制条款。第一条第三方主体职责1.1第三方作为职业规划咨询机构，负责为乙方提供职业规划建议、就业指导、职业技能培训等服务。1.2第三方应确保乙方获得与其职业发展目标相匹配的工作岗位，并提供相应的支持。第二条乙方权益保障2.1乙方有权要求第三方提供甲方的详细信息，包括但不限于公司背景、工作岗位、薪资待遇等。2.2乙方有权根据第三方的职业规划建议，选择合适的工作岗位，并享有平等的就业机会。2.3乙方有权在合同期内根据实际情况，要求第三方提供相应的职业技能培训和就业支持。第三条甲方义务及限制3.1甲方应根据乙方的职业规划和发展需求，提供合适的工作岗位，并确保乙方的合法权益得到保障。3.2甲方在合同期内不得降低乙方的薪资待遇，不得无故解除或终止合同。3.3甲方应尊重乙方的职业发展和个人兴趣，不得强迫乙方从事与职业规划不符的工作。第四条乙方权益优先4.1乙方有权根据市场需求和自身能力，调整工作岗位和薪资待遇。4.2乙方有权在合同期内提出解除或终止合同，但应提前一个月书面通知甲方。4.3乙方有权参与甲方的决策和管理，包括但不限于提出建议、参加培训等。第五条第三方服务费用5.1乙方应按照双方约定的费用标准，向第三方支付服务费用。5.2乙方有权根据第三方的服务质量，向第三方支付奖励费用，以激励第三方更好地为乙方提供服务。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第七条乙方为主导的目的和意义7.1乙方作为主导方，有权根据自身的职业规划和兴趣，选择合适的工作岗位和发展方向。7.2乙方为主导的目的是确保乙方的合法权益得到充分保障，同时获得更好的职业发展机会。7.3乙方为主导有助于提高乙方的职业满意度和忠诚度，减少员工流失，实现乙方与甲方的长期合作。第八条弱化甲方为主导的意义和目的8.1