某集团工程项目管理办法

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页中铁十五局集团工程相关项目管理管控办法第一章总则第一条工程相关项目管理管控，就是为实现工程相关项目预定的进度、质量、安全、效益目标而进行的相关计划、组织、指挥、协调和控制等一系列管理管控活动。第二条工程相关项目管理管控，管理管控的主体是集团公司，管理管控的对象是施工相关项目，管理管控的组织机构是相关项目经理部。第三条工程相关项目管理管控的范围是从工程相关项目投标开始到竣工验交并终结为止的全过程施工组织管理管控，其管理管控任务是安全、优质、按期完成工程相关项目施工任务并取得效益。第四条工程相关项目是集团公司人、财、物等资源的集结地，是企业管理管控的载体，是集团公司获取效益的源头、培养人才的摇篮、展现形象的窗口、创造信誉的前沿。搞好工程相关项目管理管控，是企业和谐与稳定、生存与发展的基础。第五条实施工程相关项目管理管控，要坚持以施工生产管理管控为中心，运用经济承包手段，全面实施工程相关项目预期目标管理管控。第六条为强化工程相关项目管理管控，规范相关项目管理管控行为，革新相关项目管理管控机制，建立科学合理的相关项目管理管控运行体系，提高相关项目管理管控水平，创造企业良好社会信誉，获取企业最佳经济效益，特制定本工程相关项目管理管控办法。第二章术语1、本办法中铁十五局集团工程相关项目管理管控办法，简称本办法。2、工程相关项目集团公司在依法建设工程相关项目上承担的建设工程施工任务，有一个从开工到竣工的特定过程，包括施工前期准备、施工全过程、竣工验收等。简称相关项目。3、工程相关项目管理管控运用系统的理论和方法，对工程相关项目进行策划、组织、指挥、协调和控制等专业化管理管控活动。简称相关项目管理管控。4、工程相关项目分级管理管控工程相关项目分级管理管控，就是根据工程相关项目中标价的大小，将其划分为特级、一级、二级、三级四个等级，并按照等级实行分级管理管控。5、集团公司中铁十五局集团有限公司，是企业集团的母公司。简称集团公司。6、子公司依法取得工商行政管理管控部门颁发的《企业法人营业执照》的中铁十五局集团下属工程公司，是企业集团的子公司。简称子公司。7、相关项目经理部相关项目经理部是由相关项目经理在集团公司法定代表人授权和职能部门的支持下，按照集团公司相关规定组建的、进行工程相关项目管理管控的一次性组织机构。8、相关项目管理管控目标责任书集团公司与相关项目经理部签订的明确相关项目经理部应达到的安全、质量、工期、环境和成本等管理管控目标及其承担的责任，并作为相关项目完成后考核评价依据的文件。9、直管工程以集团公司资质中标的工程，由集团公司组建相关项目经理部，直接归属集团公司管理管控的工程。简称直管工程。10、托管工程以集团公司资质中标的工程，集团公司委托工程指挥部、分公司、子公司组建相关项目经理部，并授权管理管控的工程。简称托管工程11、相关项目管理管控单位中铁十五局集团有限公司是自有资质中标工程相关项目管理管控的主体，为相关项目管理管控单位。12、托管单位受集团公司委托，管理管控集团公司资质中标工程相关项目的工程指挥部、分公司、子公司等单位，统称相关项目委托管理管控单位。简称托管单位。13、投标班子以集团公司资质投标，其集团公司本级、工程指挥部、分公司、子公司等单位组成的工程相关项目投标班子，统称集团公司投标班子。简称投标班子。14、分包商承担工程相关项目施工的建制工程队、架子工程队和外部劳务工程队是工程相关项目施工的基本队伍，统称分包商。15、建制工程队建制工程队是指本集团所属单位成建制承担工程相关项目施工的工程队。16、架子工程队架子工程队是指相关项目经理部根据工程相关项目施工需要组建的一次性劳务工程队，其主要管理管控人员和技术人员由本集团劳动合同合约制工担任。17、外部劳务工程队外部劳务工程队是指相关项目使用的外部具有合法资质施工企业的工程队。18、工程结算相关项目经理部对建设单位、分包商的验工计价，统称工程结算。对建设单位的末次验工计价，称竣工结算；对分包商的末次验工计价，称完工结算。工程相关项目管理管控规划第一节一般规定第七条工程相关项目管理管控规划作为工程相关项目管理管控工作的纲领性文件，应对工程相关项目管理管控的模式、目标、依据、合适的内容、组织、资源、方法、程序和控制措施进行确定。第八条工程相关项目管理管控规划包括工程相关项目管理管控规划大纲、工程相关项目实施性施工组织设计两大类文件。8.1、工程相关项目管理管控规划大纲由投标班子负责编制，是指导相关项目投标和签订施工合同合约的指导性文件。8.2、相关项目实施性施工组织设计工程中标后，由相关项目经理部负责编制，是相关项目管理管控规划的具体化和进一步深化，作为相关项目经理部实施相关项目管理管控的依据。第九条工程相关项目投标9.1、工程相关项目的信息获取、信息跟踪、信息筛选、投标模式及投标单位的确定、投标班子的组建、编制投标书、投标决策，以及经营区域的划分和集团公司资质的使用，严格执行集团公司有关文件规定。9.2、工程相关项目的投标模式9.2.1、投标单位对工程相关项目的投标，应选择合法合规、经济实用的投标模式。9.2.2、投标单位在申请集团公司工程相关项目投标授权前，必须将工程相关项目投标模式正式行文呈报集团公司（是合作投标的，原则上应附合作投标或联合投标协议书），没有工程相关项目投标模式报告的申请授权，集团公司一律不予办理投标授权。9.2.3、工程相关项目投标模式报告，其基本合适的内容包括：工程相关项目概况、投标形式（自行组织、合作投标、联合投标），经营费用或任务划分。9.2.4、凡投标前期没有在工程相关项目投标模式报告中明确投标经营费用的，在工程相关项目经济评估时，对中标后再提出的投标经营费用不列入工程成本计算，由投标单位自行消化处理。若属弄虚作假，一经发现，将严肃查处。9.2.5、凡投标前期没有在工程相关项目投标模式报告中明确任务划分的，在工程相关项目任务划分时，对中标后再提出的任务划分要求，集团公司不给划分任务，由此引起的不良后果，由投标单位负责，并追究有关责任人的责任。9.2.6、投标单位呈报的工程相关项目投标模式报告，列为集团公司绝密文件管理管控，其编写、传递、保管工作严格按集团公司保密规定执行。第十条工程相关项目管理管控的模式10.1、工程相关项目管理管控的定位10.1.1、集团公司是以集团公司资质中标工程相关项目管理管控的主体。10.1.2、以集团公司资质中标的工程相关项目，受集团公司委托管理管控中标工程的工程指挥部、分公司、集团子公司等单位，是工程相关项目的委托管理管控单位。以集团公司资质中标的工程相关项目，投标单位无施工能力承担施工时，交由集团公司委托有施工能力的单位施工。工程指挥部、分公司、子公司之间不得交叉委托。10.1.3、相关项目经理部是集团公司组建的一次性工程相关项目管理管控组织机构，承担工程相关项目施工实施的管理管控任务和实现相关项目管理管控目标的全部责任。10.2、工程相关项目的管理管控组织模式10.2.1、工程相关项目的管理管控组织模式全部实行一级管理管控即：相关项目经理部→工程队。10.2.2、工程相关项目合同合约总价在5亿元（含）以上且工程队数量在10个（含）以上时，为解决相关项目经理部管理管控跨度过大的问题，可采取分片、分段或分专业设置工区。10.2.2.1、工区，是相关项目经理部的派出机构，代表相关项目经理部管理管控（分片或分段）施工安全、工程质量、施工进度和现场管理管控工作。工区不是工程相关项目上的经济独立实体。10.2.2.2、工程队，是工程相关项目施工的基本队伍，分建制工程队、架子工程队和外部劳务工程队。10.2.2.3、建制工程队、架子工程队和外部劳务工程队在工程相关项目上一律执行合同合约管理管控，实行经济承包，独立核算。10.3、实行工程相关项目分级管理管控10.3.1、工程相关项目的等级划分10.3.1.1、特级工程相关项目：合同合约总价在5亿元（含）以上的工程相关项目。10.3.1.2、一级工程相关项目：合同合约总价3亿元（含）至5亿元（不含）之间的工程相关项目。10.3.1.3、二级工程相关项目：合同合约总价1亿元（含）至3亿元（不含）之间的工程相关项目。10.3.1.4、三级工程相关项目：合同合约总价1亿元以下的工程相关项目。10.3.1.5、特殊工程结构、合同合约有特殊要求的工程相关项目，其等级可高套一级，但必须经集团公司总经理办公会议研究决定。10.3.2、工程相关项目的管理管控划分10.3.2.1、特级、一级工程相关项目，由集团公司组建相关项目经理部，直接隶属集团公司管理管控。10.3.2.2、二级工程相关项目，依其工程类别、技术复杂程度，分别实行集团公司组建相关项目经理部，直接隶属集团公司管理管控；或由集团公司委托托管单位组建相关项目经理部，隶属托管单位管理管控。一般情况下，工程相关项目有特大桥、长大隧道，且技术复杂的二级工程相关项目，应直接隶属集团公司管理管控。10.3.2.3、三级工程相关项目，一般情况下由集团公司委托托管单位组建相关项目经理部，隶属托管单位管理管控。10.3.3、工程相关项目的相关项目经理部职别档次划分10.3.3.1、特级工程相关项目的相关项目经理部，职别档次为正处。10.3.3.2、一级工程相关项目的相关项目经理部，职别档次为副处。10.3.3.3、二级工程相关项目的相关项目经理部，职别档次为正科。10.3.3.4、三级工程相关项目的相关项目经理部，职别档次为副科。10.3.3.5、相关项目经理上岗前原职务级别低于所管工程相关项目职别档次的，按所管工程相关项目职别档次享受待遇；相关项目经理上岗前原职务级别高于所管工程相关项目职别档次的，保持原职务级别不变。10.3.3.6、相关项目经理在相关项目任职期间，全面实现相关项目预期目标的，经考核符合晋升职务条件的，按集团公司人事任免制度规定的职务晋升程序办理，晋升到相应职务。10.3.3.7、取得注册执业资格证书的相关项目经理和建造师，其本身没有职务级别，只是一种相关项目经理执业资格。10.4、实行工程相关项目分级管理管控，首先有利于集团公司实行工程相关项目层次管理管控，抓好重点工程相关项目；其次有利于解决工程指挥部、分公司、子公司资源不足的问题；同时有利于调动相关项目经理的积极性。第二节工程相关项目管理管控规划大纲第十一条工程相关项目管理管控规划大纲是工程相关项目管理管控工作中具有战略性、全局性和宏观性的指导文件。第十二条相关项目管理管控规划大纲由投标班子负责编制，并与招标文件的要求相一致，为编制投标文件提供资料，为签订合同合约提供依据。第十三条编制工程相关项目管理管控规划大纲的程序13.1、收集工程相关项目的有关资料和信息。13.2、分析工程相关项目条件和环境。13.3、明确工程相关项目管理管控合适的内容。13.4、明确工程相关项目管理管控目标。13.5、确定工程相关项目管理管控组织模式、组织机构设置和职能职责。13.6、编制工程相关项目管理管控目标相关计划和资源配置相关计划。13.7、汇总整理。13.8、报送投标总负责人审批。第十四条编制工程相关项目规划大纲的依据14.1、工程相关项目设计文件（图纸）14.2、与工程相关项目有关的国家和行业现行法律、标准、规范及工程相关项目所在地的地方政府法规。14.3、工程相关项目的招标文件、投标文件和合同合约文件。14.4、集团公司相关规章制度和规定。14.5、与工程相关项目相关的市场信息和环境信息。第十五条工程相关项目管理管控规划大纲的基本合适的内容15.1、工程相关项目概况。15.2、工程相关项目管理管控组织机构规划。15.3、工程相关项目管理管控目标规划。15.4、工程相关项目施工进度管理管控规划。15.5、工程相关项目质量管理管控规划。15.6、工程相关项目职业健康安全与环境管理管控规划。15.7、工程相关项目资源配置管理管控规划。15.8、工程相关项目责任成本管理管控规划。15.9、工程相关项目信息管理管控规划。15.10、工程相关项目风险管理管控规划。15.11、工程相关项目收尾管理管控规划。第三节实施性施工组织设计第十六条实施性施工组织设计，是相关项目实施纲领性文件，是对工程相关项目规划大纲和投标文件中的施工组织设计的具体化和进一步深化，必须具有可操作性。相关项目对实施性施工组织设计的管理管控，应严格执行集团公司管理管控标准：2.15施工组织设计管理管控标准。第十七条编制工程相关项目实施性施工组织设计的程序17.1、收集资料。收集与工程相关项目相关的资料，主要包括设计文件（图纸）、招标文件、投标文件、合同合约文件、法律法规和集团公司有关工程相关项目管理管控的规章制度及规定。17.2、调查分析。组织市场和相关项目周边环境调查，并分析工程相关项目的条件和环境。17.3、熟悉资料。组织实施性施工组织设计编制人员学习、熟悉收集的资料（包括投标单位按清单移交的招投标及市场调查资料）。17.4、编制相关计划。制定实施性施工组织设计编制相关计划，召集编写人员并进行编写分工，规定编写合适的内容，明确完成时间，并指定组稿人。17.5、编制实施。编写人员按照编写分工的合适的内容进行编写，各编写人完成后，交由组稿人组稿，由相关项目总工程师审核，经相关项目经理审查后即完成实施性施工组织设计的编写。17.6、组织评审。相关项目经理部完成实施性施工组织设计编制后，报送集团公司工程管理管控部门。由工程管理管控部按规定组织或授权组织专家会审，并按程序完成评审。经集团公司评审后，送交工程相关项目监理单位审核。17.7、修改定稿。实施性施工组织设计经专家会审和监理审核后，相关项目经理部应依据审查意见进行修改。17.8、呈报批准。相关项目经理部按照集团公司和建设单位规定的报批程序，将实施性施工组织设计呈报批准。第十八条编制工程相关项目实施性施工组织设计的依据18.1、工程相关项目管理管控规划大纲18.2、工程相关项目的设计文件（图纸），招标文件、投标文件、合同合约文件。18.3、工程相关项目条件和环境的分析资料。18.4、与工程相关项目相关的现行法律法规和集团公司规章制度及规定。第十八条实施性施工组织设计的基本合适的内容19.1、编制依据。19.2、工程概况。19.3、施工总体部署（施工现场平面布置、临时工程、进场合适的方案、施工准备等）。19.4、工程相关项目资源配置相关计划。19.5、工程相关项目总体施工合适的方案。19.6、工程相关项目管理管控组织合适的方案。19.7、工期及施工进度相关计划。19.8、工程质量目标。19.9、职业健康安全与环境管理管控目标。19.10、主要施工相关项目的施工合适的方案（工程简况、施工工艺流程、施工方法、施工主要注意事项）。19.11、工期及施工进度保证技术措施。19.12、工程质量保证技术措施。19.13、职业健康安全与环境保证技术措施。19.14、文明施工管理管控措施。19.15、工程造价控制措施。19.16、特殊季节（冬季、雨季、农忙季节）的施工安排及保证技术措施。19.17、工程相关项目廉政建设保证措施。第二十条实施性施工组织设计的编制合适的内容因工程相关项目类别、规模的差异有所不同，其主要合适的内容基本相同。相关项目经理部编制实施性施工组织设计，应按照建设单位招标文件规定的施工组织设计编制格式、合适的内容进行编制。第二十一条实施性施工组织设计一经集团公司和建设单位批准后，相关项目经理部必须严格按照实施性施工组织设计组织施工。当工程相关项目的开工边界条件发生重大变化，影响按期开工，或工程相关项目施工过程中因外部客观因素影响目标实现时，相关项目经理部应及时向建设单位提出书面报告，申请调整工期、增加造价。同时向集团公司提出书面报告，申请调整相关项目管理管控目标。第四章工程相关项目的管理管控组织一般规定第二十二条相关项目经理部的性质22.1、相关项目经理部是由相关项目经理在集团公司法定代表人授权和职能部门的支持下，按照集团公司相关规定组建的，进行相关项目管理管控的一次性组织机构。22.2、相关项目经理部是集团公司设置的工程相关项目管理管控机构，是集团公司内部实施相关项目管理管控、实行责任成本承包、实行独立核算的工程相关项目施工管理管控组织。第二十三条相关项目经理部的职责23.3、相关项目经理部是集团公司对工程相关项目实施管理管控的派出机构，代表集团公司履行工程相关项目施工承包合同合约、兑现投标承诺，全面负责工程相关项目施工全过程的管理管控，并按照集团公司授权，依法行使工程相关项目管理管控权。23.3、相关项目经理部对实现工程相关项目各项管理管控目标全面负责。23.4、相关项目经理部是相关项目工程施工管理管控的工作班子，是相关项目经理的办事机构，在相关项目经理的领导下，实施相关项目工程施工全过程、全方位管理管控。第二节相关项目经理部的组建第二十四条相关项目经理部的拟组建24.1、相关项目经理部的拟组建，就是确定工程相关项目投标文件中的相关项目组织机构及主要人员。24.2、投标班子必须将工程相关项目拟组建的相关项目组织机构及主要人员书面报集团公司劳动人事处门审核同意，拟任的相关项目经理应经集团公司主管领导批准，以保证工程相关项目投标过程的参与及中标后相关项目经理及主要人员既能满足招标要求，又能及时到位。第二十五条相关项目经理部的组建25.1、工程相关项目中标后，集团公司直管工程由工程管理管控部提出成立相关项目经理部的请示，送交劳动人事处；托管工程由托管单位提出成立相关项目经理部的请示，报送集团公司劳动人事处；成立相关项目经理部的请示，经总经理办公会研究决定后，正式行文批复。25.2、成立相关项目经理部的请示，必须明确相关项目经理部名称（全称）、工程概况、管理管控模式、相关项目领导班子（附人员简历和业绩）组成、组织机构、编制定员，建设单位的特殊要求，以及满足工程相关项目施工管理管控的其它条件和要求等。25.3、相关项目经理部印章25.3.1、集团公司办公室依据成立相关项目经理部的批复，刻制相关项目经理部行政公章和财务专用章。25.3.2、如因建设单位对其它业务专用章有特殊要求时，相关项目经理部必须提出刻制其它业务专用章的专题报告，由集团公司办公室统一刻制，严禁相关项目经理部擅自刻制。25.3.3、工程相关项目终结后，相关项目经理部将行政公章、财务专用章和其它业务专用章上交集团公司办公室。第二十六条相关项目经理部的组织机构设置26.1、相关项目组织机构设置的原则26.1.1、服从任务的原则通过施工组织、科学管理管控、协调指挥，能实现工程相关项目管理管控目标和完成工程相关项目任务。根据任务需要，优化组织结构，以组织机构任务满负荷、职务责任满负荷、岗位工作满负荷，设置工程相关项目组织机构的部门、职务和岗位，充分发挥相关项目管理管控组织系统的最佳整体功能。26.1.2、精干高效的原则在服从任务的前提下，坚持机构简化、人员精干、工作高效；做到不设多余的部门、职务和岗位；在人员配备上，提倡一专多能和身兼数职，做到每一个工作人员都具有独立完成本职工作的能力。26.1.3、合理跨度的原则工程相关项目的管理管控跨度，关系到工程相关项目组织纵向层次的划分和横向部门的设置。确定管理管控跨度的根本问题是“人”与“人的素质”，只有合格的各级管理管控人员的合理配置，才会实现合理的管理管控跨度，使相关项目组织机构运转有条不紊，发挥最佳整体功能。26.1.4、实事求是的原则在确保完成工程相关项目任务的前提下，要实事求是地结合工程实际、企业实际、资源实际，建立和完善岗位责任制、绩效考核制和奖励惩罚制。通过相关项目管理管控制度，使每一个员工谋其事、行其权、尽其责、获其利，实现责、权、利的统一，最大限度地调动相关项目员工的工作自觉性、积极性和创造性。26.2、组织机构设置相关项目经理部一般设五部一室即：工程技术部（含试验室）、安全质量部、合同合约管理管控部、物资设备部、财务部、综合办公室。第二十七条相关项目经理部的定岗27.1、相关项目领导职位设置：相关项目经理、相关项目副经理（1—2名）、相关项目书记（或专职副书记）、相关项目总工程师。一般情况下由五名相关项目领导组成相关项目经理部领导班子。27.2、部门定岗定员27.2.1、工程技术部：设部长，配专业工程师、施工调度、资料员。相关项目经理部的试验室、测量班隶属工程技术部管理管控。特级相关项目部设中心试验室时，试验室按部门对待，但业务仍由工程技术部负责管理管控。27.2.2、安全质量部：设部长，配安全监察工程师和质量监察工程师。27.2.3、合同合约管理管控部：设部长，配相关计划工程师、预算工程师、统计工程师。27.2.4、物资设备部：设部长，配物资工程师、机械工程师。27.2.5、财务部：设部长，配会计、出纳。27.2.6、综合办公室：设主任，配文秘（管理管控员）、司机、炊事员。第二十八条相关项目经理部的级别及编制定员28.1、按照本办法“工程相关项目的等级划分”界定相关项目经理部的级别即：相关项目经理部的级别与其所管理管控的工程相关项目等级相对等。28.2、相关项目经理部的编制定员28.2.1、特级相关项目经理部，编制定员35人。28.2.2、一级相关项目经理部，编制定员30人。28.2.3、二级相关项目经理部，编制定员25人。28.2.4、三级相关项目经理部，编制定员10—20人（依据投资规模大小选择合适的编制定员）。28.3、相关项目经理部定编定员一览表（见附表1）。28.4、相关项目经理部人员工资28.4.1、严格执行十五局（2004）369号文印发的《中铁十五局集团公司（本级）岗位效益工资制实施办法》。28.4.2、集团公司对相关项目经理部管理管控人员工资标准的补充规定（见附表2）。第二十九条相关项目经理部人员的选聘29.1、相关项目经理部工作人员全部实行聘任制，签订聘任合同合约，聘期依据工程相关项目的工期确定。29.2、按照一相关项目一聘任的原则，相关项目经理部工作人员从相关项目经理部组建开始聘任，到工程相关项目终结解聘。相关项目经理部工作人员在工程相关项目终结前离开聘任相关项目到另一相关项目工作的，应先解聘再聘任，不执行跨相关项目续聘。29.3、相关项目终结，相关项目经理部解体的解聘人员，全部进入集团公司、分公司或子公司人力资源管理管控中心，原则上安排到新的相关项目经理部任职，没有新岗位的人员待命或进行培训。29.4、相关项目领导的选聘29.4.1、集团公司直管工程、委托集团公司工程指挥部和分公司管理管控的工程，其相关项目经理、相关项目书记（或专职副书记）、相关项目副经理、相关项目总工程师等相关项目领导由集团公司按照有关人事任免程序选聘。29.4.2、委托集团子公司管理管控的工程，其相关项目经理、相关项目书记（或专职副书记）、相关项目副经理、相关项目总工程师等相关项目领导由托管单位按照子公司有关人事任免程序选聘，报集团公司批准并正式行文。29.4.3、建设单位有要求时，由集团公司正式行文报建设单位，进入相关项目经理档案，但不进入个人档案。29.5、相关项目经理部主管会计按集团公司有关规定实行委派制。29.6、相关项目经理部除相关项目领导、主管会计以外的部门负责人和其他工作人员由相关项目经理提出建议名单，经相关项目领导班子讨论通过后报批。直管工程报集团公司劳动人事处审核，由集团公司总经理办公会批准；托管工程报托管单位批准，并报集团公司劳动人事处备案。第三节相关项目经理部的部门职能和岗位职责第三十条按照本相关项目组织机构设置、集团公司“十五局企（2004）3号”《关于全面推进企业标准化建设、实施标准化管理管控的通知》的有关规定，结合相关项目实际，设置相关项目组织机构，并界定本相关项目经理部各部门及各岗位的职能职责。第三十一条为实现部门职能和岗位职责的具体化、规范化，对部门职能和岗位职责进行明确规定，同时对各部门之间、各岗位之间的分工协作关系、协作配合合适的内容规定清楚。第三十二条相关项目领导岗位职责32.1、相关项目经理主要职责相关项目经理是集团公司法定代表人在工程相关项目上的代理人，在集团公司授权范围内，行使工程相关项目的管理管控决策权和生产指挥权，对相关项目实施全过程、全方位的管理管控，是相关项目管理管控的第一责任人。32.1.1、贯彻执行党和国家的方针、政策和法律法规，贯彻执行工程所在地的行政法规，全面落实集团公司和业主的有关规章制度，接受组织和民主监督，按照规定定期向组织汇报工作，重大决策前主动征求组织的意见，落实相关项目重大问题集体决策的各项制度。32.1.2、全面履行集团公司与业主签订的工程相关项目《施工承包合同合约》，接受当地政府监督，服从建设单位管理管控，自觉接受监理，确保完成工程相关项目的各项经济技术目标。32.1.3、规划工程相关项目工期进度、工程质量、施工安全、工作环境、成本效益、队伍建设等管理管控目标，并进行目标展开分解，实施目标管理管控；主持编制实施性施工组织设计。32.1.4、建立合理有效的相关项目管理管控组织机构，组织制定工程相关项目规章制度，明确划分岗位责任，确定奖罚标准。32.1.5、实行相关项目制度化、合同合约化管理管控，运用科学方法，对涉及工程相关项目管理管控目标的全局性问题和相关项目出现非规范事件，及时果断做出决策。32.1.6、代表集团公司实施向建设单位做出的质量承诺；负责集团公司质量管理管控、环境管理管控、职业健康安全管理管控体系在本工程相关项目上的有效运行，组织开展各项质量管理管控、环境管理管控、职业健康安全管理管控活动。32.1.7、按照工程相关项目需要，合理、优化配置和使用管理管控人员、技术人员、机械设备、工程资金和施工队伍等生产要素。32.1.8、组织实施相关项目工期进度、工程质量、施工安全、工程环境、成本效益、施工队伍的管理管控，积极采取有效措施，确保管理管控目标的实现。32.1.9、开展思想政治工作，密切联系群众，经常深入实际，广泛听取群众意见，体察下情，了解实情，发现问题，关心员工，抓好“建家建线”，采取有效措施调动员工积极性，全心全意依靠相关项目员工管理管控相关项目工程。32.1.10、全面负责工程相关项目行政工作，协调内外、上下关系，实施全过程控制，组织开展文明施工，为相关项目工程创造良好的施工环境。32.2、相关项目书记（专职副书记）主要职责相关项目书记是相关项目经理部主要领导之一。相关项目经理兼任相关项目书记时，其专职副书记应视为相关项目经理部主要领导，协助相关项目经理开展工作。32.2.1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，保证监督党和国家的方针政策和法律法规，以及上级的指示、决议在相关项目上的贯彻落实。32.2.2、紧密围绕相关项目施工生产创造性地开展工作，确保各项任务的完成。32.2.3、支持相关项目经理依法正确行使职权，协调相关项目经理与职代会、群众组织之间的关系。32.2.4、参与相关项目重大事项决策，并提出意见和建议。32.2.5、领导相关项目党建工作，组织开展各项活动，建设思想作风过硬的相关项目领导班子和具有坚强堡垒作用的党支部，培养具有模范作用的党员队伍。32.2.6、负责相关项目干部队伍的培养、教育、监督和奖惩工作，并对相关项目干部的使用提出意见和建议。32.2.7、负责相关项目思想政治工作和精神文明建设，培养一支有思想、有道德、有文化、有纪律的相关项目员工队伍。32.2.8、领导相关项目工会、共青团组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作，注重发挥他们在相关项目各项工作中的作用。32.3、相关项目副经理主要职责（分管施工生产、安全管理管控、现场管理管控）相关项目副经理是相关项目经理部领导成员之一，分管施工生产、安全管理管控、现场管理管控，对施工安全负直接管理管控责任，协助相关项目经理工作。32.3.1、贯彻执行党和国家的方针、政策和法律法规，贯彻执行工程所在地的行政法规，全面落实集团公司和业主的有关规章制度，接受组织和民主监督。32.3.2、负责施工生产、施工现场管理管控，督促工程队落实施工相关计划，严格执行施工规范、操作规程，做好文明施工。32.3.3、负责施工安全管理管控，对工程相关项目的施工安全实施监督检查，督促工程队落实安全措施，组织开展安全检查评比活动，定期组织召开施工安全例会，实施安全标准工地建设。32.3.4、负责工程相关项目施工现场劳动力、工程材料、机械设备的调度，做好工序协调。32.3.5、负责施工进度管理管控，提出施工进度保证措施，抓好施工相关计划落实，并督促检查工程队落实施工相关计划情况。32.3.6、负责地方关系协调，做好施工区周边群众工作。32.3.7、负责组织施工安全事故的调查、分析和处理。32.3.8、当相关项目经理临时不在位时，按相关项目经理授权代行职责。32.4、相关项目副经理主要职责（分管相关项目机关、合同合约管理管控、工程保障）相关项目副经理是相关项目经理部领导成员之一，分管相关项目机关、合同合约管理管控、物资设备，对工程保障负直接管理管控责任，协助相关项目经理工作。32.4.1、贯彻执行党和国家的方针、政策和法律法规，贯彻执行工程所在地的行政法规，全面落实集团公司和建设单位的有关规章制度，接受组织和民主监督。32.4.2、负责相关项目经理部机关的行政管理管控，落实日常工作、学习、生活制度。32.4.3、负责相关项目工程合同合约管理管控，组织起草《施工分包合同合约》（样本），协助相关项目经理选择施工队伍和洽谈《施工分包合同合约》，并督促、指导、检查合同合约管理管控部对相关项目工程合同合约文件（含相关资料）的收集、整理和归档工作。32.4.4、负责分管相关项目物资设备工作，为工程相关项目组织供应及时配套、质量优良、经济合理的工程物资和施工机械设备。32.4.5、负责组织、指导编制相关项目工程施工相关计划，定期检查施工相关计划落实情况，并根据施工相关计划完成情况，适时进行施工相关计划调整。32.4.6、负责组织、指导编制工程相关项目工程预算，组织工程成本测算，指导合同合约管理管控部编制完整的、切合实际的工程成本测算文件。32.4.7、负责实施工程物资、机械设备的现场管理管控，督促机械设备使用单位加强维护保养。32.4.8、当相关项目经理临时不在位时，按相关项目经理授权代行职责。32.5、相关项目总工程师主要职责相关项目总工程师是相关项目经理部的领导之一，按职责对相关项目工程的施工技术负总责，分管施工技术、工程质量和集团公司管理管控体系标准文件在相关项目运行的管理管控，对工程质量负直接管理管控责任，协助相关项目经理工作。32.5.1、贯彻执行党和国家的方针、政策和法律法规，贯彻执行工程所在地的行政法规，全面落实集团公司和建设单位的有关规章制度，接受组织和民主监督。32.5.2、负责相关项目工程的施工技术和工程质量管理管控。组织编制相关项目《实施性施工组织设计》和专项施工合适的方案，制定相关项目技术管理管控标准和质量相关计划，并组织实施，同时进行监督检查。签发有关施工技术文件。32.5.3、负责集团公司质量（GB/T19001-2000）、环境（GB/T24001-2004）、职业健康安全（GB/T28001-2001）管理管控体系标准文件在工程相关项目的运行工作。组织制定工程相关项目施工技术和工程质量规章制度，组织编制安全技术规程，并督促执行和检查落实情况。32.5.4、负责组织研究解决施工中遇到的技术难题，组织开展科技攻关和技术革新，推广应用新材料、新技术、新工艺和新设备。32.5.5、负责组织实施工程相关项目施工技术指导，督促施工技术人员作好现场原始记录，经常深入施工现场督促检查保证工程质量、施工安全的技术措施落实情况，发现问题，及时纠正。32.5.6、负责组织工程相关项目的测量、试验、验收、计量工作，并实施技术指导。32.5.7、负责组织工程竣工资料的编制、审核、组卷、移交工作，组织工程竣工自验，参加工程竣工验收移交。32.5.8、负责组织工程质量事故的调查、分析和处理。第三十三条部门职能和岗位职责33.1、工程技术部33.1.1、工程技术部主要职能33.1.1.1、贯彻执行国家、地方政府、建设单位和集团公司的技术政策、法律法规和规章制度，严格按照合同合约规定的设计文件、标准、规范组织施工，为工程相关项目提供可靠的施工技术保证。33.1.1.2、组织施工技术调查，审核工程相关项目设计文件，编制工程相关项目《实施性施工组织设计》及专项施工合适的方案，监督检查工程队对《实施性施工组织设计》的落实情况，发现编差，及时纠正。33.1.1.3、参加建设单位组织的设计文件、施工图设计技术交底，组织实施内部施工技术交底，下达《施工技术交底书》，实施施工技术指导。33.1.1.4、按照相关项目工程变更设计程序规定，完善变更设计资料，办理变更设计。33.1.1.5、按照工程相关项目施工图设计，收集技术标准、施工规范、验收标准、定型图和标准图等技术资料，提供给工程队，并督促指导工程队规范施工、执行标准，检查执行情况。33.1.1.6、按照设计文件和施工合适的方案计算并汇总工程量，进行设计图工程物资需用量计算；根据施工需要制定施工机械设备配置相关计划，分别提供给合同合约管理管控部、物资设备部作为编制预算、制定相关计划和组织设备的依据。33.1.1.7、按照试验、测量规范，组织实施工程试验、施工测量及量测工作。33.1.1.8、组织实施专业技术人员岗位培训，推广应用“四新”技术，推进技术进步。33.1.1.9、组织施工过程中的质量检查验收，实施内部三级质量检查签认，配合监理工程师做好质量检查验收签证；形成施工全过程技术资料，进行收集、整理、归档。33.1.1.10、组织相关项目工程竣工验交；编写施工技术总结，以及重点难点工程的专题技术总结；编制竣工文件，整理归档，办理竣工文件移交。33.1.2、工程技术部长主要职责在相关项目经理、总工程师的直接领导下，全面负责本部门的行政、业务管理管控。33.1.2.1、带领部员认真执行国家、地方政府、建设单位和集团公司的技术政策、法律法规和规章制度，严格按照合同合约规定的设计文件、标准、规范组织施工，为工程相关项目提供可靠的施工技术保证。33.1.2.2、负责组织施工技术调查和审核工程相关项目设计文件，组织编制工程相关项目《实施性施工组织设计》及专项施工合适的方案，经常性监督检查工程队对《实施性施工组织设计》的落实情况，发现编差，及时纠正。33.1.2.3、参加建设单位组织的工程相关项目设计文件、施工图设计技术交底，组织实施内部施工技术交底，带领技术人员实施施工技术指导。33.1.2.4、负责组织工程相关项目的变更设计、收集技术资料、汇总工程量、工程试验、施工测量等项工作，并进行业务指导。33.1.2.5、负责组织实施专业技术人员岗位培训，推广应用“四新”技术，推进技术进步。33.1.2.6、负责组织施工过程中的质量检查验收，督促指导质检工程师及时实施质量检查和报请监理工程师到场检查验收签证，实施内部三级质量检查签认。33.1.2.7、负责本部门与相关部门的工作协调，做好部门之间配合工作。33.1.2.8、负责组织竣工自验，参加工程相关项目竣工验收移交，组织编写施工技术总结，组织竣工文件编制。33.1.3、土建工程师主要职责33.1.3.1、熟悉国家、地方政府、建设单位和集团公司的科技政策和建筑技术政策。贯彻国家建筑法规法令，熟练掌握工程建筑规范、规程及验收标准。33.1.3.2、认真学习和了解建筑施工的新技术、新工艺、新材料、新设备，参与“四新”技术科研活动，并将科研成果在负责技术指导的施工相关项目中推广应用。33.1.3.3、熟练掌握工程相关项目设计标准，深刻领会设计意图；参加设计图纸的会审，提出完善设计的意见与建议。33.1.3.4、根据工程进度，掌握设计图纸供应情况，参加设计技术交底；参加编制《实施性施工组织设计》，对分管工程相关项目进行技术交底，下达分管施工相关项目的《施工技术交底书》，并实施技术指导。33.1.3.5、严格掌握测量放样成果，做好分管施工相关项目上相关专业、前后工序间的协调工作。33.1.3.6、经常深入施工现场，妥善处理施工中的技术难题；实施工程质量的中间检查、基础验槽及隐蔽工程检查，填制内部三级质量检查签认证和质量检查证。33.1.3.7、收集整理施工技术资料，撰写专题技术总结，编制竣工资料；参加安全质量检查和工程竣工验交。33.1.3.8、指导本专业初级（实习）技术人员开展工作。33.1.3.9、初级（实习）技术人员在土建工程师的指导下开展工作。33.1.4、质检工程师主要职责33.1.4.1、系统掌握国家、地方政府、建设单位和集团公司颁布的质量管理管控工作法律法规、验收标准和规章制度；认真执行国家和集团公司颁发的各项技术规范及重大技术措施；制定相关项目质量检查验收相关计划。33.1.4.2、经常深入施工现场，随时掌握本相关项目工程施工的质量情况，督促工程队贯彻执行工程质量规范、规程、标准、命令、指示和规章制度。33.1.4.3、进行施工工序、隐蔽工程及已完工相关项目的质量检查验收签认；质量检查中发现问题，立即纠正。实施内部三级质量检查签认，在完成内部三级质量检查后，通知监理工程师到场检查验收签证。33.1.4.4、收集整理施工质量检查验收签证资料，建立工程质量工作台帐，搞好质量建档工作。33.1.4.5、参加质量检查评比活动；参与工程相关项目全面质量管理管控和QC小组活动，并指导工程队开展全面质量管理管控和QC小组活动。33.1.4.6、参与质量事故调查分析，研究质量事故发生的原因，根据调查、分析情况写出质量事故报告。33.1.5、测量工程师主要职责33.1.5.1、熟悉国家、地方政府测绘政策、法规、标准、条例、测量技术规则和建设单位、集团公司有关工程测量的规定，了解设计合适的内容，熟悉设计图纸。33.1.5.2、认真学习测绘专业的新技术、新仪器、新方法，系统掌握测绘专业基础理论；组织测量人员学习测量技术、交流测量经验，不断提高测量队伍的业务技术水平。33.1.5.3、负责组织工程相关项目测量资料的接收复核和控制桩橛的现场交接工作，并组织测量人员进行复测。33.1.5.4、负责组织工程相关项目控制测量，并根据工程进展，实施全过程、全方位的施工测量，指导测工工作，并督促指导测量人员严格按照《测量技术规则》施测。33.1.5.5、负责做好内外业测量资料的计算、复核与审核，呈报测量成果审批，并向所属工程队（或班组）下达测量成果计算书；收集、整理测量资料，并分类归档管理管控。33.1.5.6、负责工程相关项目测量仪器的申请购置、使用调配、维护保养和管理管控工作，定期进行测量仪器检查标定。33.1.5.7、负责编制工程相关项目测量实施规则，报经审核批准后，认真抓好实施。33.1.5.8、参加质量检查评比活动；参与有关质量事故的调查分析；参与工程相关项目全面质量管理管控和QC小组活动，并指导工程队开展全面质量管理管控和QC小组活动。33.1.5.9、负责竣工测量，编制竣工测量文件，撰写测量专题技术总结，参与竣工验交。33.1.6、试验工程师主要职责33.1.6.1、熟悉国家有关工程试验的政策、法规、标准、条例、试验技术规则和建设单位、集团公司有关工程试验的规定。33.1.6.2、负责选定满足工程相关项目试验的试验方法、检验标准和技术规范；选定具有合法试验资质的试验单位，并委托试验。33.1.6.3、学习试验专业的新技术、新仪器、新方法，系统掌握试验专业基础理论；组织试验人员学习试验技术、交流试验经验，不断提高试验队伍的业务技术水平。33.1.6.4、负责指导试验工工作，组织现场取样和制作试件，并实施检验，对试验资料、数据的可靠性、准确性负责。送检相关项目，实施送检检验过程的跟踪，随时了解掌握检验情况；领取、审核试验报告单。33.1.6.5、收集原材料出厂合格证（质量检验证明材料），整理试验资料，并分类归档管理管控。33.1.6.6、编制工程相关项目试验大纲，报经审核批准后，认真抓好实施。33.1.6.7、负责工程相关项目试验仪器的申请购置、使用调配、维护保养和管理管控工作，定期进行试验仪器检查标定。33.1.6.8、参加质量检查评比活动；参与有关质量事故的调查分析；参与相关项目工程全面质量管理管控和QC小组活动，并指导工程队开展全面质量管理管控和QC小组活动。33.1.6.9、负责编制竣工试验文件，撰写试验专题技术总结，参与竣工验交。33.1.7、施工调度主要职责33.1.7.1、认真执行国家基建政策、法规、条例和建设单位、集团公司有关施工调度的规定。33.1.7.2、负责工程相关项目劳力、材料、机械的合理调度，协调工程队（班组、工序）间矛盾，理顺关系；主动当好领导的参谋，积极发挥调度的中枢作用，及时、妥善协调处理施工中反映的问题。33.1.7.3、负责对建设单位、集团公司的调度命令、通知、通报等有关文电和工程队的请示、报告提出处理建议。送部长审核后，呈报相关项目领导，并按相关项目领导批示认真抓好落实。33.1.7.4、根据相关项目领导安排，组织月工程例会和施工专题会议，并为会议收集资料和准备材料。33.1.7.5、参加施工调查，绘制工程形象图表，并按实际进度及时标记，建立调度台帐。33.1.7.6、负责按月编写调度综合分析报告。报告要真实描述施工现状，按实统计已完工程量，实行定量定性分析，重点分析制约进度的原因，提出改进措施。33.1.7.7、经常深入施工现场，随时掌握工程相关项目的施工进度、工程质量、施工安全和现场管理管控情况，并将了解的情况及时报告相关项目领导。33.1.7.8、实施调度值班，做好值班记录。33.1.8、资料员主要职责33.1.8.1、认真学习执行国家、地方政府有关建筑工程档案工作的政策、法规，全面落实建设单位和集团公司有关档案工作的规章制度，熟练掌握档案工作知识。33.1.8.2、负责及时收集、整理施工过程中形成的所有工程资料，并建立登记台帐，编制档案目录，归档保管，保证工程资料档案材料的完整齐全。33.1.8.3、对归档的工程资料进行审查鉴定，发现问题，提出修正、补充、完善的书面意见，经有关领导审核，并按审核意见督促有关人员给予修正、补充、完善。33.1.8.4、负责工程资料档案库的日常管理管控，确保工程资料档案的安全和保密。档案库的工程资料未经部门或相关项目领导同意，资料员不得擅自对外借出或让相关项目以外人员查阅。33.1.8.5、负责建立相关项目工程声像档案。实施现场拍摄录制，系统、真实、完整地用声像记录施工全过程。33.2、安全质量部33.2.1、安全质量部主要职能33.2.1.1、贯彻执行国家、地方政府、建设单位和集团公司有关工程质量、安全生产的法律法规、技术标准、规范规程和规章制度。33.2.1.2、制定工程相关项目施工质量和安全生产的监察管理管控制度，按照确定的工程相关项目质量、安全目标，加强施工质量和安全生产的监察工作，对施工全过程的工程质量、安全生产实行全过程监控管理管控。33.2.1.3、实施日常施工质量和安全生产监督检查，每月组织一次质量、安全检查评比。33.2.1.4、督促工程队落实工程质量和安全生产的法律法规和规章制度，检查落实情况。坚持按规范、标准监察工程质量和施工安全，对违章操作、偷工减料等行为予以坚决纠正，并按规定执行处罚。33.2.1.5、负责集团公司管理管控体系标准文件在相关项目工程的运行工作。33.2.1.6、编写安全生产教育提纲，组织实施岗前安全教育和岗位安全技术教育，进行考核，检查教育培训效果。33.2.1.7、组织实施工程相关项目月质量、安全管理管控分折，总结经验，查找问题，分折原因，制定措施，采取对策，写出专题分折报告。33.2.1.8、依法组织质量、安全事故调查取证，进行事故原因分析，制定整改措施，提出处理意见，写出事故报告。33.2.2、安全质量部长主要职责33.2.2.1、负责本部门的行政、业务管理管控，履行主任安全员职责。33.2.2.2、带领本部门执行国家、地方政府、建设单位和集团公司有关工程质量、安全生产的法律法规、技术标准、规范规程和规章制度。33.2.2.3、负责制定工程相关项目施工质量和安全生产的监察管理管控制度，加强质量、安全监察，对施工全过程的工程质量、安全生产实行全过程监控管理管控。33.2.2.4、组织安全技术交底，经常深入施工现场，实施日常施工质量和安全生产监督检查，负责每月组织一次质量、安全检查评比。33.2.2.5、负责检查工程队落实工程质量和安全生产的法律法规和规章制度的情况，对违章操作、偷工减料等行为有权纠正和按规定执行处罚。33.2.2.6、负责实施集团公司《程序文件》和《管理管控手册》在相关项目工程运行的日常工作。33.2.2.7、负责编写安全生产教育提纲，组织实施岗前安全教育和岗位安全技术教育，进行考核，检查教育培训效果。33.2.2.8、负责组织实施工程相关项目月质量、安全管理管控分折，总结经验，查找问题，分折原因，制定措施，采取对策，写出专题分折报告。33.2.2.9、负责组织质量、安全事故调查取证，进行事故原因分析，制定整改措施，提出处理意见，写出事故报告。33.2.3、安全监察工程师主要职责33.2.3.1、认真执行国家、地方政府有关工程质量、安全生产的法律法规、技术标准、规范规程和建设单位、集团公司有关规章制度。33.2.3.2、经常深入施工现场，查处安全事故隐患，监督消除危害职工安全与健康的因素，督促安全技术措施和安全技术操作规程的落实，检查落实情况；对违章操作行为有权纠正和按规定执行处罚。33.2.3.3、参与工程相关项目《实施性施工组织设计》和专项施工合适的方案的编制，对其安全措施提出意见，并对贯彻执行情况进行督促检查。33.2.3.4、负责收集安全生产法律法规、技术标准、规范规程等资料，起草安全技术教育提纲，参与组织安全培训。33.2.3.5、负责编写安全生产规划、实施合适的方案、规章制度，以及安全活动相关计划，并认真抓好落实。33.2.3.6、负责收集、整理安全生产资料，建立安全生产台帐，分析安全生产形势，提出防止事故、减少伤亡的措施和建议。33.2.3.7、参与安全事故的调查、取证、分析，提出对事故责任者的处理意见。33.2.3.8、努力学习安全生产常识，熟练掌握现代化安全管理管控方法，总结安全生产管理管控经验，不断提高安全生产管理管控水平。33.2.4、质量监察工程师主要职能33.2.4.1、贯彻执行国家、地方政府、建设单位和集团公司有关工程质量的法律法规、技术标准、规范规程和规章制度。33.2.4.2、制定工程相关项目施工质量的监察管理管控制度，按照确定的工程相关项目质量目标，加强施工质量的监察工作，对施工全过程的工程质量实行全过程监控管理管控。33.2.4.3、实施日常施工质量监督检查，参与月质量检查评比。33.2.4.4、督促工程队落实工程质量法律法规和规章制度，检查落实情况。坚持按规范、标准监察工程质量，对违章操作、偷工减料等行为予以坚决纠正，并按规定执行处罚。33.2.4.5、负责集团公司集团公司管理管控体系标准文件在相关项目工程的运行工作。33.2.4.6、实施工程相关项目月质量分折，总结经验，查出问题，分折原因，制定措施，采取对策，写出专题分折报告。33.2.4.7、参与质量事故调查取证，进行事故原因分析，制定整改措施，提出处理意见，写出事故报告。33.3、合同合约管理管控部33.3.1、合同合约管理管控部主要职能33.3.1.1、认真执行国家、地方政府、建设单位和集团公司有关相关计划统计、工程预算、计量计价、合同合约管理管控等方面的法律法规、政策规定和规章制度。33.3.1.2、组织编制、呈报、下达工程相关项目的年、季、月施工相关计划（含投资相关计划），明确工程量、形象进度及施工产值，并及时了解掌握相关计划的执行情况，适时制定调整相关计划。33.3.1.3、组织实施工程相关项目验工计价；收集整理变更设计资料，编制变更设计和合同合约外工程量预算，按规定办理工程索赔。33.3.1.4、组织实施工程成本的预测、核算、相关计划管理管控，熟练掌握施工预算定额和取费标准，全面调查收集市场人工、材料、机械价格，编制施工图预算，进行成本分折计算，提出工程发包底线价，编制工程相关项目预测成本，编写工程相关项目经济自评估报告。33.3.1.5、及时、准确、系统、完整地收集各类工程资料，正确分析统计数据，整理归档，按时编报各类统计报表。33.3.1.6、起草工程相关项目相关计划统计、工程预算、计量计价、合同合约管理管控等方面管理管控制度，并抓好落实。33.3.1.7、实施工程相关项目合同合约管理管控，起草《施工分包合同合约》（样本），参与选择施工队伍和洽谈《施工分包合同合约》，收集工程相关项目合同合约文件及相关资料，并整理归档。33.3.1.8、组织实施工程相关项目验工计量计价，办理竣工结算和完工结算。33.3.2、合同合约管理管控部长主要职责33.3.2.1、负责本部门的行政、业务管理管控，带领部员认真执行国家、地方政府、建设单位和集团公司有关相关计划统计、工程预算、计量计价、合同合约管理管控等方面的法律法规、政策规定和规章制度。33.3.2.2、负责组织编制工程相关项目的年、季施工相关计划（含资金相关计划），并及时了解掌握相关计划的执行情况，适时制定调整相关计划。33.3.2.3、负责组织工程相关项目验工计价，组织编制变更设计预算，办理工程索赔。33.3.2.4、熟练掌握施工预算定额和取费标准，组织市场价格调查，组织工程成本的预测、核算，组织编写工程成本自评估报告。33.3.2.5、负责组织制定工程相关项目相关计划统计、工程预算、计量计价、合同合约管理管控等方面管理管控制度，并抓好落实。33.3.2.6、负责组织起草《施工分包合同合约》（样本），参与选择施工队伍和洽谈《施工分包合同合约》。33.3.2.7、负责组织工程相关项目月验工计量计价。33.3.3、相关计划统计工程师主要职责33.3.3.1、认真执行国家、地方政府、建设单位和集团公司有关相关计划、统计方面的法律法规、政策规定和规章制度；熟练掌握相关计划、统计编制的依据、原则和方法。33.3.3.2、负责编制施工相关计划，经部长审核后，呈报相关项目经理批准，下达执行；并检查、了解相关计划执行情况，发现问题，及时提出调整相关计划的建议。33.3.3.3、负责收集、整理统计资料，编制统计报表，经审核、批准后呈报有关单位。33.3.3.4、参与相关项目工程经济活动分析，根据收集、掌握的各种数据、信息，提出有价值的决策建议。33.3.3.5、负责及时、准确、系统、完整地收集各类工程资料，正确分析统计数据，并整理归档。33.3.4、预算工程师主要职责33.3.4.1、认真执行国家、地方政府、建设单位和集团公司有关工程预算方面的法律法规、政策规定和规章制度。33.3.4.2、实施工程成本的预测、核算管理管控，熟练掌握施工预算定额和取费标准，全面收集市场人工、材料、机械价格，编制施工图预算，进行成本分折计算，提出工程发包限价，编制工程相关项目预测成本。33.3.4.3、收集整理变更设计及有关合同合约外工程量资料，编制变更设计预算，按规定办理工程索赔事项。33.3.4.4、起草工程相关项目工程预算管理管控制度，并抓好落实。33.3.4.5、参与相关项目工程经济活动分析，根据收集、掌握的各种数据、信息，提出有价值的决策建议。33.3.4.6、编制施工分包工程预算，参与工程队《施工分包合同合约》洽谈，收集相关资料，并整理归档。33.4、物资设备部33.4.1、物资设备部主要职能33.4.1.1、认真执行国家、地方政府、建设单位和集团公司有关物资、设备管理管控的法律法规、政策规定和规章制度。33.4.1.2、制定工程相关项目物资、设备的相关计划、采购、供应、管理管控规章制度，并抓好落实。33.4.1.3、实施工程相关项目的工程物资、机械设备管理管控工作。按照工程技术部提供的工程物资需用量和施工机械设备需用相关计划，编制工程物资和施工机械设备采供相关计划，并向工程提供适时适量、完整配套、性能良好的物资、设备保障。33.4.1.4、建立工程相关项目物资、设备台帐，掌握物资、设备动态，并根据工程需用及时调配。33.4.1.5、组织实施工程物资、机械设备的进场检查验收，收集工程材料、机械设备的质量证明资料（出厂合格证、质量试验单、验收单），并整理归档。33.4.1.6、实施工程物资、机械设备的现场管理管控，严格按物资存放、堆码标准保管工程物资，合理有序摆放现场机械设备。33.4.1.7、加强工程物资的相关计划、采购、供应、使用、回收全过程控制，实施定额供应。33.4.1.8、督促指导工程相关项目机械设备使用单位实施经常性维护保养，定期检查机械设备的维护保养情况，提高机械设备的完好率和使用率。33.4.2、物资设备部长主要职责33.4.2.1、负责本部门的行政、业务管理管控，带领部员认真执行国家、地方政府、建设单位和集团公司有关物资、设备管理管控的法律法规、政策规定和规章制度。33.4.2.2、负责制定工程相关项目物资、设备的相关计划、采购、供应、管理管控规章制度，实施工程物资、机械设备管理管控，并抓好落实。33.4.2.3、负责编制工程相关项目物资、设备采供相关计划，组织适时适量、完整配套、性能良好的物资、设备保障。33.4.2.4、负责工程物资、机械设备的现场管理管控，实施工程材料、机械设备的相关计划、采购、供应、使用、回收全过程控制。33.4.2.5、督促指导工程相关项目机械设备使用单位实施经常性维护保养，定期检查维护保养情况。33.4.2.6、负责实施相关项目工程物资、机械设备动态分析，发现问题，制定整改措施，抓好落实。33.4.3、物资工程师主要职责33.4.3.1、熟悉国家物资政策和法规，熟练掌握物资基础知识，了解掌握物资供应行情和市场信息。33.4.3.2、负责按年度、季度、月份编制相关项目工程物资采供相关计划，经部长审核后，呈报相关项目经理批准，组织进货，实施定额供应。33.4.3.3、负责工程物资的进场检查验收，收集工程物资的质量证明资料（合格证、试验单、验收单），并整理归档。33.4.3.4、负责建立相关项目工程物资台帐，掌握物资、设备动态，并根据工程需用及时调配。严格按材料存放、堆码标准保管工程材料。33.4.3.5、负责起草相关项目工程物资制度，经常深入施工现场，了解掌握物资的使用情况，为降低物耗提出合理化建议。33.4.3.6、负责办理火工品的使用许可证，编制申请相关计划，按规定实施领取、提运，现场监督使用，建立全过程登记，并将剩余的火工品及时回送到领取库。33.4.3.7、负责相关项目工程物资统计工作。系统收集物资、的采购进货、租赁退还、供应使用、库存保管等环节数据，整理汇总，分类归档。33.4.3.8、负责指导工程队物资管理管控人员开展工作，督促执行管理管控制度，帮助他们提高业务水平。33.4.4、机械工程师主要职责33.4.4.1、熟悉国家机械设备政策和法规，熟练掌握机械设备基础知识，了解掌握机械设备供应行情和市场信息。33.4.4.2、负责按年度、季度、月份编制相关项目机械设备采供相关计划，经部长审核后，呈报相关项目经理批准，并组织实施。33.4.4.3、负责机械设备的进场检查验收，收集机械设备的质量证明资料（出厂合格证、质量试验单、验收单），并整理归档。33.4.4.4、负责建立相关项目机械设备台帐，掌握机械设备动态，并根据工程需用及时调配，督促机械设备使用单位合理有序摆放。33.4.4.5、负责起草相关项目机械设备管理管控制度，经常深入施工现场，了解掌握机械设备的使用情况，为降低能耗、提高设备使用率提出合理化建议。33.4.4.6、负责机械设备统计工作。系统收集机械设备的采购进货、租赁退还、供应使用等环节数据，整理汇总，分类归档。33.4.4.7、负责指导工程队机械设备管理管控人员开展工作，督促执行管理管控制度，帮助他们提高业务水平。33.5、财务部33.5.1、财务部主要职能33.5.1.1、认真贯彻执行国家、地方政府、建设单位和集团公司有关财务管理管控、会计法律法规、财政纪律和规章制度。结合相关项目工程实际，制定财务管理管控制度，并抓好落实。33.5.1.2、根据施工相关计划，筹措工程资金，并按照施工进度（验工计价）实施资金供应，为相关项目工程实施连续不间断的施工提供资金保证。33.5.1.3、组织实施工程成本的控制、考核、分折管理管控，按照合同合约管理管控部编制的相关计划（预测）成本实施阶段性（季、半年、年）考核分折，写出工程成本考核分折报告。33.5.1.4、严格按集团公司规定发放工资，实施劳动工资管理管控。33.5.1.5、严格财务制度，严格财政纪律，严格控制非生产性开支，当好家、理好财。33.5.1.6、建立健全财务台帐，及时办理财务收付手续和日常业务。33.5.1.7、督促施工队按时发放劳务工工资，按月检查发放情况，并在每月的工程例会上通报各施工队发放劳务工工资情况，发现拖欠，及时采取保证按时发放措施。33.5.1.8、监督检查工程队财务执行法律法规、财政纪律和规章制度情况，发现违法违纪，责令纠正。33.5.2、财务部长主要职责33.5.2.1、负责本部门的行政、业务管理管控，带领部员认真执行国家、地方政府、建设单位和集团公司有关财务管理管控、会计法律法规、财政纪律和规章制度，遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律。33.5.2.2、负责组织编制会计报表，监督办理日常会计业务。33.5.2.3、负责相关项目资金管理管控，组织编制资金收支相关计划，理顺资金渠道，筹措工程资金，实施资金供应，合理使用资金，为相关项目工程实施连续不间断的施工提供资金保证。33.5.2.4、负责相关项目成本管理管控，实施工程成本的控制、考核、分折，写出工程成本考核分折报告；参与分包、验工计价、材料设备购置等重要合同合约的会审工作。33.5.2.5、负责审核相关项目财务管理管控制度，报经批准后抓好落实；严格财政纪律，严格控制非生产性开支，当好家、理好财。33.5.2.6、负责组织编报财务报表，实施财务预算管理管控，分析检查财务收支相关计划和成本预算的执行情况，如实反映情况，当好相关项目领导参谋。33.5.2.7、按照集团公司资金管理管控规定，代表集团公司财务部管理管控好相关项目资金，并及时向集团公司财务部提供相关项目资金信息，无条件执行集团公司财务部的资金调拨。33.5.2.8、有权对相关项目不合理开支和不合理付款进行坚决制止，制止无效时，应及时报告集团公司财务部。33.5.2.9、负责工程相关项目价款结算，催收欠款；依法缴纳税金；管理管控劳动工资，指导会计、出纳开展工作。33.5.3、会计主要职责33.5.3.1、认真执行国家、地方政府、建设单位和集团公司有关财务管理管控、会计的法律法规、财政纪律和规章制度，遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律。33.5.3.2、负责办理财务收支、编制记账凭证、登记会计帐簿、编制会计报表和办理日常会计业务。33.5.3.3、负责编制资金收支相关计划，理顺资金渠道，筹措工程资金，实施资金供应，合理使用资金，为相关项目工程实施连续不间断的施工提供资金保证。33.5.3.4、负责实施工程成本的控制、考核、分折，写出工程成本考核分折报告；参与工程分包、验工计价、材料设备购置等重要合同合约的会审工作。33.5.3.5、负责起草财务管理管控制度，报经批准后抓好落实；严格财政纪律，严格控制非生产性开支，当好家、理好财。33.5.3.6、负责按规定编报财务报表，保管会计凭证、帐簿、报表等会计资料。33.5.3.7、负责分析检查财务收支相关计划和成本预算的执行情况，如实反映情况，当好领导参谋。33.5.3.8、负责实施工程价款结算，催收欠款，依法缴纳税金，管理管控劳动工资，指导出纳开展工作。33.5.4、出纳主要职责33.5.4.1、认真执行财务制度，自觉遵守财经纪律；学习财会知识，掌握金融知识，熟知出纳工作程序。33.5.4.2、负责建立出纳台帐，进行现金收支登记，按时与会计兑帐，做到日清月结。33.5.4.4、负责按工资表发放工资，定期进行工资统计。33.5.4.5、负责按会计凭证办理银行付款和现金支出，严格执行现金存量标准，做好现金保管。33.6、综合办公室33.6.1、综合办公室主要职能33.6.1.1、积极宣传党的路线、方针、政策，及时传达贯彻集团公司的决议指示；研究安排相关项目党政工作中的重大事宜，并及时提交有关会议讨论决定，以确保党政工作在相关项目上贯彻落实。33.6.1.2、全面掌握相关项目工程的施工情况和部门工作情况，协调各部门之间的关系；及时完成相关项目领导安排布置的工作；收集整理政治思想方面的时事信息，为相关项目领导决策提供依据。33.6.1.3、实施部门综合协调，协助相关项目领导处理日常事务，做好相关项目会议的准备、记录，督促检查会议决定的贯彻落实情况，负责相关项目工程大事记载。33.6.1.4、组织进行法制教育，加强治安管理管控，维护相关项目工程顺利进行，保证国家财产安全。33.6.1.5、负责相关项目经理部、相关项目领导印章的管理管控和公文的收发登记工作。33.6.1.6、负责相关项目本级文印、指挥车、职工食堂、通讯、卫生和相关项目员工洗浴、工地厕所卫生的管理管控工作。33.6.1.7、负责相关项目对外接待、相关项目征地拆迁和协调处理周边关系。接待来客来访及群众来信来函，做到热情周到，及时处理，实事求是，符合政策规定。33.6.1.8、负责相关项目经理部本级的医疗保健工作，办理施工人员暂住手续，落实国家、地方政府对暂往人口的相关计划生育政策。33.6.1.9、负责相关项目经理部员工的考勤，进行请销假登记，如实统计员工出勤、出差、休假、缺勤、加班等情况。33.6.2、综合办公室主任主要职责33.6.2.1、负责本部门行政、业务管理管控和相关项目文印、指挥车、职工食堂、通讯、卫生的管理管控工作：协助分管相关项目经理部机关的副经理工作和协助相关项目书记（或专职副书记）工作。33.6.2.2、负责宣传党的路线、方针、政策，及时传达贯彻集团公司的决议指示；研究相关项目党政工作中的重大事宜，并及时提交有关会议讨论决定，以确保党政工作在相关项目上贯彻落实。33.6.2.3、负责全面掌握相关项目工程的施工情况和部门工作情况，协调各部门之间的关系；及时完成相关项目领导安排布置的工作；协助相关项目领导处理日常事务。33.6.2.4、负责组织法制教育，加强治安管理管控，检查保安值班在岗情况。33.6.2.5、负责上传下达，及时、准确传达相关项目领导指示，并迅速反馈落实情况。33.6.2.6、负责相关项目对外接待，协调处理周边关系；接待来客来访及群众来信来函，做到热情周到，及时处理，实事求是，符合政策规定。33.6.3、文秘兼管理管控员主要职责33.6.3.1、认真学习、积极宣传党的路线、方针、政策，熟悉文秘工作程序。33.6.3.2、负责起草相关项目综合性文件，收集整理政治思想方面的时事信息，为相关项目领导决策提供依据。33.6.3.6、负责工程相关项目大事记载，做好相关项目会议的准备、记录，督促检查会议决定的贯彻落实情况，及时完成相关项目领导安排布置的工作。33.6.3.4、负责相关项目经理部、相关项目领导印章的管理管控和公文的收发登记工作。33.6.3.5、负责相关项目经理部本级的医疗保健工作，办理施工人员暂住手续，落实国家、地方政府对暂往人口的相关计划生育政策。33.6.3.3、负责相关项目经理部员工的考勤，进行请销假登记，如实统计员工出勤、出差、休假、缺勤、加班等情况。33.6.4、司机主要职责33.6.4.1、认真学习法律法规、时事政治和专业知识，自觉遵纪守法，遵守职业道德。33.6.4.2、熟知交通法规，自觉遵守交通规则，安全文明行车。33.6.4.3、加强车辆维护保养，经常进行车辆清洗，保持车内外清洁卫生。33.6.4.4、严格执行派车指令，自觉按规定方向出车，做到准时准点。33.6.4.5、热情待人，礼貌待客，树立相关项目员工良好形象。33.6.5、炊事员主要职责33.6.5.1、认真学习法律法规、时事政治和专业知识，自觉遵纪守法，讲求职业道德。33.6.5.2、熟练掌握烹调技术，合理调配饮食结构，尽一切努力改善员工生活。33.6.5.3、坚持每天打扫食堂卫生，每次餐后清洗餐具、厨具，并进行清毒，始终保持清洁卫生。33.6.5.4、负责采购食品，提前做好食品的加工制做准备工作，确保按时开饭。33.6.5.5、热情待人，礼貌待客，树立相关项目员工良好形象。第三十四条相关项目经理部的建设34.1、相关项目经理部应树立相