2018心理学考研真题统考312答案解析

...v.2017年心理学考研真题(统考312)答案与解析2017年心理学考研已经完毕，应众多学员的要求，勤思教研室的教师解析了心理学考研真题以及自主命题院校的真题，仅供学员参考和2018年考研的学生做一个参考！一、心理学考研真题(统考312)选择题〔一〕单顶选择题〔1-65〕22、向幼儿讲述东郭先生和狼〞的故事，告沂幼儿东郭先生让狼藏进了自己的书袋.后来猎人赶来了。这时候向儿童提问"猎人知不知道书袋里藏有狼〞，这一问题考察的是〔〕A.空间认识B.道德判断C.自我观念D.心理理论【勤思解析】D,心理理论指个体对自己或他人的在心理状态与外在行为的认知能力〔即对自己或他人的信念、愿望和意图的理解能力〕。一般认为，对心理状态的成熟认识是建立在"信念-愿望系统〞之上，4岁左右开场形成，其成功标志是成功完成"错误信念任务〞的任务，6岁以后儿童才能正确理解"二级错误信念任务〞。此题中"猎人知不知道书袋里藏有狼〞，即为"二级错误信念任务〞。23、根据塞尔曼对观点采择的研究，儿童能从中立的第三者的角度来对待自己和别人的想法与行为，这属于〔〕A.自我中心的观点采择B.社会信息的观点采择C.自我反省的观点采择D.相互观点采择【勤思解析】D,自我中心观点采择阶段，3-6岁，不能认识到自己观点与他人的不同；社会信息的观点采择阶段，6-8岁，开场意识到他人有不同的观点，但不能理解原因；自我反省的观点采择阶段，8-10岁，能考虑他人观点，但不能同时考虑自己和他人的观点；相互观点采择阶段，10-12岁，能同时考虑自己和他人的观点。从中立的第三者角度来对待自己和别人的想法和行为，需要儿童能够同时考虑自己和他人的观点，因此属于相互观点采择阶段。24、认为儿童的侵犯行为是通过替代强化而获得的理论是〔〕A．生态系统理论B.社会学习理论C．知觉学习理论D.条件反射学说【勤思解析】Ｂ，班杜拉提出社会学习理论，重点研究了社会学习对儿童的攻击性行为、性别角色的获得及亲社会行为开展的作用。班杜拉认为强化可以分为直接强化、替代强化和自我强化，其中替代强化是通过典范进展强化来增强或提高学着者某种特定行为出现的概率。25、在人生的不同开展时期，智力活动的任务(性质)不同，儿童青少年时期智力开展的根本特征是获取，而成年时期智力活动的性质是运用。该理论的提出者是〔〕A.沙伊B.莱文森C.哈维格斯特D.艾里克森【勤思解析】A，沙伊根据智力适应理论，把人的一生智力开展划分为不同阶段，见图。沙伊认为，儿童、青少年期智力开展的根本特征是获取信息和解决问题的技能。皮亚杰及其他一些儿童心理学家提出的认知开展理论已对这一开展过程做出了很好的解释。26、斯金纳训练鸽子学习走"8〞字形线路所采用的主要技术是〔〕A.连续接近技术B.始予线索技术C.消退技术D.负强化技术【勤思解析】D，斯金纳在研究中，连续几天对鸽子喂少于他们正常进食量的食物，以便在测试时，它们处于饥饿状态，由此增强寻找食物的动机。而食物分发器被设定为每隔15秒落下食丸，不管动物当时在做什么。可以看出，给予鸽子食物是一种消除鸽子的饥饿的行为，对于鸽子来说是一种负强化，通过消除饥饿这一不良刺激，使鸽子重复在获得食物之前的行为。27、社会认知理论认为，对自我效能感的形成最大的因素是〔〕A.直接经历B.替代经历C.言语劝说D.情绪唤醒【勤思解析】A，班杜拉等人的研究指出，个人自身行为的成败经历。这个效能信息源对自我效能感的影响最大。一般来说，成功经历会提高效能期望，反复的失败会降低效能期望。但事情并不这么简单，成功经历对效能期望的影响还要受个体归因方式的左右，如果归因于外部的不可控的因素就不会增强效能感，把失败归因于部的可控的因素就不一定会降低效能感。因此，归因方式直接影响自我效能感的形成。28、关于学习的含义，错误的表述是〔〕A.人与动物都需要学习B.学习就是有机体的行为改变C.学习是有机体获得经历的过程D.学习是有机体对环境的适应过程【勤思解析】B，学习是指由于经历而导致行为或思维的持久变化的过程，并不仅限于行为的改变。经历所引起的变化既可以是行为上的，也可以是思维上的。A中，动物也是学习的主体，动物确实也需要学习。29、某学生在学校的数学计算测验中表现良好，购物时却不能进展正确的计算，适合解释这一现象的迁移理论是〔〕A.构造匹配理论B.关系转换理论C.建构主义迁移理论D.产生式迁移理论【勤思解析】C，在建构主义看来，知识的意义要通过知识的应用来理解。学习迁移就是知识在新的条件下的重新建构，这种建构同时涉及知识的意义与应用围两个不可分割的方面。学习迁移就变成了在新条件下对知识的进一步学习、对知识的深化理解以及对知识的心理应用围的扩大，学习迁移的机制实质上等同于学习的机制。30、因自己的工作能力而赢得相应地位的需要属于〔〕A.认知驱力B.情感驱力C.附属驱力D.自我提高驱力【勤思解析】D,奥泊尔对学习动机的分类包括认知驱力，自我提高驱力和附属驱力。其中认知驱力是指要求了解和理解的需要，要求掌握知识的需要，以及系统地阐述问题并解决问题的需要。自我提高驱力是指个体因自己的胜任能力或工作能力而赢得相应地位的需要。附属驱力是一个人为了保持长者们的赞许和认可而表现得把工作做好的一种需要。31、持能力增长观的个体倾向于建立成就目标的是〔〕A.社会目标B.绩效目标C.表现目标D.掌握目标【勤思解析】D,德韦克认为人们对能力持两种不同的隐观点，即能力增长观和能力实体观。持能力增长观的个体倾向于确立掌握目标，而能力实体观的个体倾向确立表现目标。32、在提取诱发遗忘的一般式中.不包括的阶段是〔〕A.学习阶段B.保持阶段阶段C.干扰阶段D.回忆阶段【勤思解析】B,提取诱发遗忘的一般式包括学习阶段、提取练习阶段、干扰阶段和回忆阶段。33、以下选项中，测定启动效应常用的方法是〔〕A.双耳分析法B.对偶联合法C.知觉识别法D.分散注意法【勤思解析】C，测量启动效应是知觉识别的方法。34、在"不同情境下幼儿延迟满足的实验研究〞中，"不同情境〞是〔〕A.自变量B.因变量C.控制变量D.无关变量【勤思解析】不同情境是自变量。35、以下变量中，影响隐记忆但不影响外隐记忆的是〔〕A.年龄B.记忆C.加工水平D.感觉通道转换【勤思解析】D，年龄和注意会影响外显记忆。加工水平会影响外显记忆，但不影响隐记忆。感觉通道转换会影响隐记忆，但是不影响外显记忆。36、康拉德(R.conrad)的实脸证明短时记忆的编码方式是〔〕A.听觉编码B.视觉编码C.语义编码D.音形编码【勤思解析】A，听觉编码是短时记忆的主要编码方式。37、心理学研究报告中的"研究方法〞局部通常不包括〔〕A.被试分配B.研究假设C.材料选择D.实验设计【勤思解析】Ｂ，研究假设不属于研究方法局部。38、声笼法实验主要用来探讨的听觉特性是〔〕A.音高特性B.响度特性C.音色特性D.方位特性【勤思解析】D，此题考察各种实验方法的研究目的。需要重点记忆。39、某企业考察不同工龄员工的离职意向，将整个企业3000名员工按工龄分为三组，两年以下有1000人，两年至五年有1500人，五年以上有500人。如果采用按比侧分层随机抽样的方法取容量为600的样本，那么，从两年至五年工龄的员工中应抽取的人数为〔〕A.100B.200C.300D.400【勤思解析】C，任意一层应该分配的人数为QUOTE=300。40、按一定速度给被试依次呈现材料中的各个工程，让他们学习和记忆。第一次呈现时，要求被试识记材料；从第二次呈现起，要求被试在每个工程出现时，说出紧邻其后的下一个工程。这种记忆研究方法属于〔〕A.全部呈现法B.重建法C.重学法D.提示法【勤思解析】D，提示法是指系列中的刺激工程按顺序排成一列，以事先定好的速度逐项向被试呈现。被试把刺激系列全部学习一遍以后，即回到系列的开头，开场第二遍学习，但这次要求被试在看到一个工程时，必须努力猜出它的下一个工程。由于刺激系列是等速逐一呈现的，所以不管被试能否猜出第二个工程，猜得对还是不对，几秒钟后，第二个工程总会以固定的速度呈现，起到强化和纠正的作用，同时它也提示被试继续设法猜第三个工程。这样一遍一遍地反复呈现，直至被试完全记住整个刺激系列。41、研究者通常通过控制温度、照明、噪音以及被试的性别、年龄职业等各种额外变量，以突显自变量与因变量之间可能的因果关系，这些做法损害最大的效果类型是〔〕A.部效度B.外部效度C.构思效度D.统计结论效度【勤思解析】B，实验的部效度越高，控制的额外变量越多，其结果就越能确认是由实验处理造成的。因而它的外部效度被影响的可能性越大。42、序列反响时方法的根本逻辑来源于〔〕A.加法反响时法B.减法反响时法C.开窗实验法D.排除-包含法【勤思解析】B，序列反响时任务正是序列学习式中的经典任务之一,它以反响时作为反响指标，以序列规那么下的操作成绩和随机序列下的操作成绩之差来表示隐学习的学习量。依据减法法反响时的原理。根据以下材料，答复43-45题在一项双耳分听实验中，给被试的双耳同时呈现靶子词和非靶子词.要求被试追随双耳听到的靶子词.实验设置了四种条件，(1)感觉可辨度低，词义可辨度高；(2)感觉可辨度低，词义可辨度低；(3)感觉可辨度高，词义可辨度低；(4)感觉可辨度高，词义可辨度高；感觉可辨度低是指靶子词和非靶子词都是由同一人读出，感觉可辨度高是指靶子词和非靶子词由不同性别的两个人分别读出；词义区分度低是指靶子词和非靶子词同属一个畴;词义可辨度高是指靶子词和非靶子词分属不同畴。实脸任务是要求被试复述听到的靶子词，但最后要求被试回忆呈现的非靶子词，结果发现，无论词义区分度高或低，在感觉课区分度低时回忆的非靶子词的数量均多余感觉可辨度高时回忆的非靶子词数量43、该实验的自变量是〔〕A.2B.3C.4D.5【勤思解析】A,自变量有两个，一个是感觉可辨度，一个是词义可辨度、因变量为非靶子词的回忆数量。44、从实验结果可得出的结论是〔〕A.追随的信息得到了全部加工B.非追随的信息也得到了加工C.左右两耳所追随的信息数量是一致的D.非靶子词比靶子词得到了更多的加工【勤思解析】B,非靶子词代表了非追随耳的加工程度，C、D选项没有方法看出来。题干中说，无论词义区分度高或低，在感觉可区分度低时回忆的非靶子词的数量均多于感觉可辨度高时回忆的非靶子词数量。这说明了感觉可辨度低时，对非追随耳程度比感觉可辨度高时更好。A选项就不对了。45、该实验构造支持的理论是〔〕A.早期选择理论B.晚期选择理论C.特征整合理论D.资源有限理论【勤思解析】A,因为词义区分度高或低代表了信息有无充分加工，充分加工是晚期选择模拟的观点。没有被加工是早期选择理论的观点。题目中说词义区分上下对非靶子词无影响，所以说明信息没有充分加工。46、一个实验有三组被试，各组被试人数一样，方差分析的总自由度为29，该实验的被试数为〔〕A.8B.9C.10D.11【勤思解析】C,方差分析的总自由度=N-1=29，那么实验处理的总次数为30，k=3，那么每组的人数为30/3=10。47、以下关于功能性核磁共振成像技术(fMRI)优点的表述。不正确的选项是〔〕A.有极高的时间分辨率B.有大量成像参数供实验者选择C.信号直接来自脑组织构造功能性的交化D.可以同时提供构造和功能的图像【勤思解析】C，fMRI优点：无创性、同时提供机能性和构造性的图像、极高的空间分辨率、成像速度快、有大量成像参数供实验者选择.缺点：由于不是直接检测神经活动，而是检测滞后于神经活动5-8秒的氧信号因此时间分辨率低于EEG和MEG；不适合幽闭恐惧症患者；噪音大阻碍听觉上研究的应用；系统造价较高。48、对偶比较法通常用来制作〔〕A.顺序量表B.称名量表C.等距量表D.比率量表【勤思解析】A，顺序量表的建立方法有对偶比较法和等级排列法。49、研究者筛取了28对夫妻.考察双方承受压力的差异，正确的验证方法是〔〕A.独立t检验，双侧假设检验B.配对t检验，单侧假设检验C.配对t检验，双侧假设检验D.独立t检脸，单侧假设检验【勤思解析】C，夫妻两个，二者之间共同生活，是有一定关联的，肯定是配对样本。考察双方承受压力的差异，题目并没有一个非常明显的偏向〔比方谁比谁高或谁比谁低〕，所以需要用双侧检验。50、统计成效是〔〕A.ɑB.βC.1-ɑD.1-β【勤思解析】D,1-β反映正确检验出真实差异的把握度，称为统计检验力或统计成效。51、某被试作答了由30道题目构成的一个测验，所有题目对被试提供的工程信息量总和为25，那么此测验对被试的测量精度(估计标准差)是〔〕A.0.83B.0.2C.0.1D.0.04【勤思解析】B，根据52、比较不同心理特质的两组数据的离散程度时，应采用的统计量是〔〕A.差异系数B.四分位差C.平均差D.标准差【勤思解析】A，变异系数又称差异系数，它是一种相对量数。变异系数,适用于比较同一团体不同属性特质观测值的离散程度。也适用于两个或两个以上样本使用的是同种观测工具，所测的特质一样，但样本间水平差异较大的情况。53、斯带芬森〔Stephenson〕1953年提出的的研究自我概念的方法是〔〕A.语义区分法B.Q分数技术C.两难故事法D.隐联想法【勤思解析】B，语义区分法是美国心理学家奥斯古德和其同事所创立。两难故事法由科尔伯格创立。隐联想法是格林沃尔德〔A.G.Greenwald〕在1998年首先提出的。54、抽取一个容量为50的样本，其均值为10，标准差为5，其总体均值95%的置信区间为〔〕A.[8.60,11.40]B.[8.04,11.96]C.[7.65,12.35]D.[6.90,13.10]【勤思解析】Ａ，总体方差未知时，σ=S/QUOTE带入公式-1.96σ＜μ＜+1.96σ,是[8.60,11.40]。55、关于心理测量中的行为样本，以下说法错误的选项是〔〕A.被试有代表性的行为B.能反映被试行为特征的一组行为C.被试出现的可观测行为D.被试行为取样中存在某种程度的偏差【勤思解析】D，行为样本是从总体行为中抽取出来的，能够反映个体特定心里特质的一组行为，可根据对这一组行为的测量结果推断其心理特质。被试的行为样本要有代表性，不能存在偏差。56、一个测验由O、l计分的100道单项选择题构成.根据原始得分计算题目分度的恰当方法是〔〕A.Φ相关B.点二列相关C.等级相关D.四分相关【勤思解析】B，点二列相关适用工程是0、1计分，而效标或测验总分是连续变量的数量资料。57、某被试的书氏智力测试分数比同年龄常模团体的均值高一个标准差，其IQ是〔〕A.120B.ll5C.110D.105【勤思解析】B，韦氏智力测验的离差智商平均数为100，标准差为15。58、以下导出分数中，不属于等距变量的是〔〕A.百分等级B.CFEB分数C.Z分数D.T分数【勤思解析】C，Z分数拥有绝对零点，以平均数为参照点，以标准差为单位，属于比率变量。59、心理学家用画人测验评估儿童的人格特征，这种投射技术是〔〕A.联想型B.构造型C.完成型D.表达型【勤思解析】D，又称表露法，使受测者利用某种媒介自由地表露ta的心理状态。60、高层管理者对中层管理者责任感的判断，常会影响他对中层管理者的决策力和领导力的评价，产生这种现象的原因是〔〕A.严格误差B.宽容误差C.晕轮效应D.趋中效应【勤思解析】C，晕轮效应指人们对他人的认知判断首先主要是根据个人的好反感觉得出的，然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象。题中并不能看出高层管理者对中层管理者产生过于严格或宽松乃至中庸的评价效应。〔二〕心理学考研真题(统考312)多项选择题〔66-75〕66．工作记忆的组成局部有〔〕A．语音环路B．唤醒系统C．视觉空间画板D．中央执行系统【勤思解析】ACD，工作记忆的成分包括：语音环路：主要用于记住词的顺序，保持信息；视觉空间模板：重要用于加工视觉和空间信息；情境缓冲器：用来整合视觉、空间和言语信息；中央执行器：类似于注意的中枢系统。主要用于分配注意资源，控制加工过程，这是工作记忆的关键成分。【勤思对照】与"2017年学术心理学考研习题册"普通心理学第六章记忆综合题第8题一致.67．以下选项中，属于有意想象的有A．创造想象B．再造想象C．梦想D．表象【勤思解析】AB，有意想象包括创造想象和再造想象。梦想属于无意想象，表象不属于想象。68．以下选项中，属于部动机的有〔〕A．对工作的好奇B．获取丰厚报酬C．防止受到处分D．对学习的兴趣【勤思解析】AD，部动机是人们对事物本身的兴趣所引起的动机。动机的满足在活动之，不在活动之外。外部动机是人们由外部诱因所引起的动机，动机的满足不在活动之，而在活动之外。对工作的好奇、学习的兴趣都是指向活动本身，是部动机。【勤思对照】强化班讲义299页，动机的分类知识点。69．荣格认为，集体潜意识包含〔〕A．人格面具B．阿尼玛C．阿尼姆斯D.情结【勤思解析】ABC，集体潜意识包括人格面具、阿尼玛、阿尼姆斯、阴影和自身，情结是荣格个体心理学的概念。【注】此题属于人格心理学或心理学史的容，属于超纲容。70．以下选项中，可以为关键期的存在提供证据的有〔〕A．恒河猴的社会性开展B．人类语言的习得C．动物的视觉剥夺D．鸟类的印刻【勤思解析】ABCD，心理开展的关键期：是指人或动物的某些行为与能力的开展有一定的时间，如在此时给以适当的良性刺激，会促使其行为与能力得到更好的开展；反之，那么会阻碍开展甚至导致行为与能力的缺失。一般认为有四个领域的研究可以证实关键期的存在：1恒河猴的社会性开展、2鸟类的印刻、3人类语言的习得和4哺乳动物的双眼视觉。【勤思对照】"学术心理学考研2017年冲刺习题册"中开展心理学章节中自测题一，有对开展关键期进展解释。71．建构主义学习理论的心理学思想渊源有〔〕A．桑代克的试误学习论B．杜威的经历学习论C．皮亚杰的发生认识论D．维果茨基的文化历史开展论【勤思解析】BCD，建构主义观点基于皮亚杰、维果斯基、格式塔心理学以及杜威的教育哲学。在伍德沃克的"教育心理学"第九章有写到72．用于被试设计的方法有〔〕A．ABA设计B．拉丁方设计C．对照组设计D．ABBA设计【勤思解析】BCD,A-B-A设计是在不同实验处理的条件下，对单个被试的行为进展系统观察的一种研究策略。在此实验设计中，首先在A阶段观测行为发生的频率作为基线，在B阶段，施加实验处理，在实验处理完毕后，继续观察并记录行为变化作为第二个A阶段的数据，被试只承受一次实验处理B，不是被试设计。B，拉丁方设计是被试设计，C对照组设计是被试间设计，D，ABBA设计是被试设计。73．对一个2x3被试设计实验结果进展统计分析，能得到的信息有〔〕A．主效应B．简单主效应C．被试阅读误差D．交互作用【勤思解析】ABD,对2x3的被试设计的实验结果进展重复测量方差分析，可以得到主效应、交互效应，简单主效应，但不能得到阅读误差。74.MMPI中诈病量表〔F量表〕的功能有〔〕A．检测被试患病程度B．检测被试是否成心装好C．作为心理病态的指标D．提醒被试是否夸大问题【勤思解析】ACD，MMPI中的F量表为诈病分数，分数高表示诈病或确系严重偏执，具体分值代表的含义如下：〔1〕0-2分为正常；〔2〕3-9分可能在某些方面遇到困难〔3〕10-15分是精神病患者和严重的神经质经常得到的分数；〔4〕16-25分可能是诈病，也有可能是利用测验来夸大自己的问题以得到帮助；〔5〕F的原始分超过25分，测验结果有失效的偏离态势，结果不可信。【勤思对照】"学术心理学考研2017年冲刺习题册"心理测量学章节常用的心理测验中简答题：简述MMPI-2的效度量表及其原理75．以下关于非参数检验的表述，正确的有〔〕A．适用于小样本B．变量总体须服从二项分布C．适用于顺序数据资料Ｄ．未能充分利用资料的全部信息【勤思解析】ACD，非参数检验有以下特点：1.一般需要严格的前提假设；2.特别适用于顺序资料〔等级变量〕；3.很适用于小样本，且方法简单；4.最大的缺乏是未能充分利用资料的全部信息；5.目前还不能处理"交互作用〞。【勤思对照】"学术心理学考研2017年冲刺习题册"心理统计学章节非参数检验中心理统计学自测模拟题简答：简述非参数检验的特点二、心理学考研真题(统考312)简答题〔一〕用维纳归因理论分析能力和运气【勤思解析】韦纳系统地提出了动机的归因理论：〔1〕他把归因的维度划分为部归因和外部归因、稳定性归因和不稳定归因、可控性归因和不可控归因等三个维度。〔2〕归因的外源维度影响个体对成败的情绪体验，稳定性维度影响个体对未来成败的预期，可控性维度影响个体今后努力学习的行为。〔3〕能力、问题难度等是稳定的因素，环境、运气等是不稳定的因素。〔4〕假设新的结果和过去的结果不同，常归因于不稳定因素；假设一致那么归因于稳定的因素。韦纳认为个体对原因的解释是影响成功预期的重要因素，而归因对于成功预期的影响主要是通过稳定性维度来实现的由上述理论可知，在维纳的归因理论中，能力被认为是稳定的、在的不可控的因素。如果一个人把自己的失败归于自己的能力低下，他就很容易引发沮丧的情绪。而把成功归结于自己的能力，会产生自信心、自豪感。运气是外在的、不稳定的和不可控的。当一个人把自己的成功归因于运气，他继续努力的可能性会变小。当把失败归结于运气，而且久而久之的话，会出现习得性无助，因为他会产生对自己命运无法控制的不可控感，进而影响他的情绪。【勤思对照】与"心理学专业根底综合2017年模拟试题"卷二简答题77题一致；【勤思对照】与"学术心理学考研2017年冲刺习题册"心理学导论中第十章动机、需要与意志中的综合题9题一致；〔二〕应激状态下一般适应综合症的阶段和表现【勤思解析】应激是指人对某种意外的环境刺激所做出的适应性反响。应激状态的产生与人面临的情景及人对自己能力的估计有关。当情景对一个人提出了要求，而他的意识到自己屋里应付当前情境的过高要求时，就会体验到紧而处于应激状态。简单的说，可以把应激理解为压力或刺激。人在应激状态下，会引起机体的一系列生物性反响，如肌肉紧、血压、心率、呼吸以及腺体活动都会出现明显的变化，这些变化有助于适应急剧变化的环境刺激，维护机体功能的完整性。加拿大学者汉斯·塞里把这种变化成为一般适应综合症，并指出这种综合征包含发动、阻抗和衰竭三个阶段。〔1〕发动阶段是指有机体在受到外界紧刺激时，会通过自身的生理机能的变化和调节来进展适应性的防御。〔2〕阻抗阶段是通过心率和呼吸加快、血压升高、血糖增加等变化，充分发动人体的潜能，以对付环境的突变。〔3〕衰竭阶段是指引起紧的刺激持续存在，阻抗持续下去，此时必需的适应能力已经用尽，机体会被其自身的防御力量所损害，结果导致适应性疾病。可见，"应激是在某些情况下可能导致疾病的机制之一〞。〔三〕知识表征是什么.并用述性知识的表征举例说明。【勤思解析】〔1〕知识的表征是指知识在头脑中的表示形式和组织构造。包括容和形式两个方面，容是指表征所具有的实际信息，形式是表达容的方式。〔2〕述性知识是关于"是什么〞的知识，是对事实、定义、规那么和原理等的描述。述性知识容易被人意识到，而且人能够明确地用词汇或者其他符号将其系统表述出来。例如，中学生可以说出功的计算公式"W=FS〞.〔3〕述性知识以概念、命题、命题网络、表象或图式表征。=1\*GB3①概念代表着事物的根本属性和根本特征，是一种简单的表征形式。比方："眼镜〞就包含了这样一些特征：有两个圆镜片，有两条眼镜腿，用来矫正近视等等。=2\*GB3②命题是意义或观念的最小单位。用于表述一个事实或描述一个状态，通常由一个关系和一个以上的论题组成，关系限制论题。例如在"电脑坏了〞这一命题中，"电脑〞是命题谈及的话题，即论题，而"坏了〞那么是这一命题的关系。命题之间有相互关系就可以构成命题网络。两个或两个以上命题常常因为有某个共同的成分而相互联系在一起，从而构成了命题网络或语义网络。动物之间的分类知识就呈现出网络层级构造。命题和命题网络是述性知识的主要表征方式。=3\*GB3③表象是人们头脑中形成的与现实世界的情境相类似的心理图像。例如，在判断"大象比狮子大〞时，在短短的时间里，头脑中出现了大象和狮子的模样，并在头脑中将这两个表象进展比较，好似看到了这两个动物一样。=4\*GB3④图式是组织的知识构造。图式是关于某个主题的一个知识单元，它包括了与某一主题的一套相互联系的根本概念，构成了感知、理解外部信息的框架构造。图式表征了特殊事物的共同点，这种共同点既可以是抽象命题水平的，也可以是知觉性质的。例如，在"树〞这一图式中，既包含了树是水土保持卫士的抽象特征，也包含了树的高度和形象等知觉特征。【勤思对照】与勤思强化班讲义"知识的学习"307页第一个知识点一致。【勤思对照】与勤思冲刺班讲义177页知识的表征一致。【勤思对照】与勤思核心考点107页第一大题的第三小题相一致。〔四〕心理学实验中常用的五种控制额外变量的方法.【勤思解析】额外变量又叫控制变量，是与实验目的无关，但能对被试反响有一定影响的变量。控制额外变量的方法：〔1〕排除法：把额外变量直接排除，如声光实验的隔音室，暗室，双盲控制法等。双盲实验是一种严格的实验方法，旨在消除可能出现在实验者和参与者意识当中的主观偏差和个人偏好。双盲控制时实验的操作者和实验被试都不知道实验的容和目的，由于实验者和研究参加者都不知道哪些被试承受了哪种实验条件，从而防止了主试、被试双方因为主观期望所引发的额外变量。〔2〕恒定法：额外变量无法消除时，让它在整个实验过程中保持相对恒定，如实验仪器，物理条件。恒定法的局限是：实验结果不能推广到额外变量的其他水平上去；操作的自变量和保持的额外变量可能产生交互作用。〔3〕匹配法：是使实验组和控制组中的被试属性相等的一种方法。匹配法理论上可行，但在实际操作中比较难实行。因为力图使所有因素匹配成相等很难实现，而且某些因素，比方动机、态度等，无法找到可靠依据进展匹配。〔4〕随机化法：把被试随机分配到各处理组中去。平衡被试个体差异的方法，从理论上保证了被试具有代表性，一般大于30个。〔5〕抵消平衡法：有些额外变量不能消除也不能恒定，比方顺序误差、空间误差、习惯误差、疲劳效应和练习效应。可以采取某些综合平衡的方法，使额外变量的效果相互抵消，比方ABBA法和拉丁方设计。【勤思对照】与"心理学专业根底综合2017年模拟试题"卷一简答题80题一致〔五〕在一项社会心理学研究中，研究者给男性试看详细的案件资料，让他们摄像自己是法官，对罪犯进展判决。所有罪犯都是女性。实验将被分为两组：一组被试阅读的素件材料附有漂亮的罪犯照片〔有魅力组〕；一组被试阅读的案件材料附有缺乏吸弓｝力的罪犯照片〔无魅力组〕。案件材料涉及两种犯罪类型，一种是诈骗罪，一种是偷盗罪，实验结果见下表。判刑的平均年数照片类型案件类型有魅力无魅力诈骗5.454.35偷盗2.805.20(1〕简要说明该实验设计的类型。【勤思解析】该实验设计属于2x2混合设计，其中罪犯魅力程度是被试间因素，犯罪类型是被试因素。判刑时间是因变量。(2〕用线性图描述结果，并作简要分析。【勤思解析】罪犯魅力程度与犯罪类型二者有交互作用，共同对因变量判刑时间有影响，结果见以下列图三、心理学考研真题(统考312)论述题〔一〕智力测验得分高的人不一定事业成功，用斯滕伯格成功智力理论和加德纳多元智力理论进展分析。【勤思解析】1．成功智力理论斯腾伯格认为，成功智力包括分析性智力(analyticalintelligence)、创造性智力(creativeintelligence)和实践性智力(practicalintelli-gence)三个方面。①分析性智力是指一种解决问题、制定决策、和评判思维成果质量的能力，它指的是有意识地规定心理活动的方向，以发现对一个问题的有效解决方法。在个体问题解决过程中，分析性智力的主要目的在于从问题情境出发，抑制众多障碍并最终到达对问题的解决。在决策过程中，分析性智力可以帮助个体从多种可能中选择或对时机做出评估；②创造性智力是一种能超越给定的容，产生新异有趣思想的能力。它指的是能运用现有的知识和才能创造出更好的有价值的产品。个体的创造性智力主要包括想家、假设、构思、创造和创造等能力；③实践性智力是一种可在日常生活中将思想及其分析的结果以一种行之有效的方法来加以使用的能力。它指的是能够将理论转化为实践，将抽象思想转化为实际成果的能力。成功智力是一个有机的整体，创造性智力帮助人们从一开场就形成好的问题和想法，分析性智力用来发现好的问题解决方法，实践性智力那么可将思维及其分析结果以一种行之有效的方法来整合施事。只有在分析、创造和实践能力三方面协调、平衡时才最为有效。并且，知道什么时候以何种方式来运用成功智力的三个方面，要比仅仅具有这三个方面的素质更为重要。因此，仅仅智力测验得分高并不一定事业成功。2．多元智力理论美国心理学家提出了智力的多元理论。加德纳从研究脑部受创伤的病人觉察到他们在学习能力上的差异，提出能力的涵是多元的。具体包括如下九种能力：①语言：包括有效地运用口头语言及文字的能力，即指听说读写能力，表现为个人能够顺利而高效地利用语言描述事件、表达思想并与人交流的能力。②逻辑–数学：包括数学运算与逻辑思考的能力，如做数学证明题的能力。③空间：包括认识环境、区分方向的能力，如查阅地图等。④运动：包括运用整个身体来表达想法和感觉，以及运用双手灵巧地生产或改造事物的能力。⑤音乐：包括感知音调、旋律、节奏和音色等能力，表现为个人对音乐节奏、音调、音色和旋律的敏感以及通过作曲、演奏和歌唱等表达音乐的能力。⑥社交：是指能够有效地理解别人及其关系、及与人交往能力，包括四大要素：组织能力，包括群体发动与协调能力；协商能力，指仲裁与排解纷争能力；分析能力，指能够敏锐察知他人的情感动向与想法，易与他人建立密切关系的能力；人际联系，指对他人表现出关心，善解人意，适于团体合作的能力。⑦自知：指认识到自己的能力，正确把握自己的长处和短处，把握自己的情绪、意向、动机、欲望，对自己的生活有规划，能自尊、自律，会吸收他人的长处。后来，加德纳又继续补充了两种能力类型，包括：⑧自然能力：能认识、感知自然界的各种事物，如敏锐地觉察周围环境的改变。⑨存在：人们表现出的对生命、死亡和终极现实提出问题，并思考这些问题的倾向性。每种智力都是一个单独的功能系统，它们相互作用产生外显的智力行为。而每个人这几种能力所表现的优势不同，因此，智力测验得分高并不一定具有所有纬度的能力优势，仅仅智力测验的分高并不一定能保证事业的成功，需要在适宜的工作当中充分发挥自身能力优势，才有