2024版企业员工保密合同协议书

编号：__________2024版企业员工保密合同协议书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版企业员工保密合同协议书合同目录第一章：总则1.1合同背景与目的1.2定义与解释1.3适用范围1.4法律适用1.5合同效力第二章：保密信息2.1保密信息的范围2.2保密信息的分类2.3保密信息的载体2.4保密信息的保护期限第三章：保密义务3.1员工保密义务3.2保密义务的起始与终止时间3.3保密义务的例外情况3.4保密义务的传承第四章：保密措施4.1信息标记与分类4.2信息存储与传输4.3信息访问控制4.4信息使用与分享第五章：违约责任5.1违约行为5.2违约责任的具体形式5.3违约赔偿金额的计算5.4违约责任的特殊情形第六章：争议解决6.1争议的解决方式6.2协商与调解6.3仲裁程序6.4诉讼管辖第七章：合同的变更与终止7.1合同变更的条件与程序7.2合同终止的条件与程序7.3合同终止后的保密义务7.4合同变更与终止的通知义务第八章：员工的权利与义务8.1员工的权利8.2员工的义务8.3员工隐私权的保护8.4员工权益的保障第九章：监督检查9.1监督的方式与频率9.2监督检查的程序与要求9.3违规行为的记录与报告9.4监督检查的结果处理第十章：保密协议的解除10.1解除的条件与程序10.2解除后的保密义务10.3解除协议的通知义务10.4解除协议后的其他事项第十一章：合同的转让11.1转让的条件与程序11.2转让的通知义务11.3转让后的保密义务11.4转让后的其他事项第十二章：违约与投诉12.1违约行为的投诉与举报12.2投诉与举报的程序与要求12.3投诉与举报的处理方式12.4投诉与举报的结果反馈第十三章：其他条款13.1保密协议的修订13.2附件与补充协议13.3合同的完整性与互斥性13.4合同的失效与作废第十四章：附则14.1合同的签署与生效14.2合同的终止与失效14.3合同的解释权与适用法律14.4合同的修订与更新合同编号2024001第一章：总则1.1合同背景与目的为保护企业商业秘密，维护企业合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规，双方签订本保密合同。1.2定义与解释本合同所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。1.3适用范围本合同适用于企业与员工之间因职务行为产生的商业秘密保护事项。1.4法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.5合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二章：保密信息2.1保密信息的范围包括但不仅限于研发资料、技术方案、生产工艺、客户列表、销售策略、财务数据等。2.2保密信息的分类按照信息的性质和重要性分为核心秘密、普通秘密等类别。2.3保密信息的载体包括纸质文档、电子文档、光盘、硬盘、口头传达等。2.4保密信息的保护期限自信息形成之日起至信息不再作为企业商业秘密对外保密时止。第三章：保密义务3.1员工保密义务员工应对接触到的保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。3.2保密义务的起始与终止时间保密义务自员工入职之日起生效，至合同终止或解除后____年内继续有效。3.3保密义务的例外情况法律、法规规定或者双方约定不需要保密的信息。3.4保密义务的传承如员工离职后加入与本企业有竞争关系的单位，应继续承担保密义务。第四章：保密措施4.1信息标记与分类企业应对保密信息进行明确标记，并根据等级采取相应的保护措施。4.2信息存储与传输通过加密、权限控制等技术手段，确保信息存储和传输的安全。4.3信息访问控制建立严格的访问控制制度，确保非授权人员不得接触保密信息。4.4信息使用与分享仅在企业内部必要时共享，且必须遵守相应的保密规定。第五章：违约责任5.1违约行为违反保密义务，泄露保密信息的行为。5.2违约责任的具体形式违约金、赔偿损失、继续履行保密义务等。5.3违约赔偿金额的计算根据泄露信息的重要性、影响范围和损失程度确定。5.4违约责任的特殊情形故意或重大过失泄露保密信息，可能导致企业重大损失的。第六章：争议解决6.1争议的解决方式优先通过友好协商解决，协商不成时可采取法律途径。6.2协商与调解双方可寻求第三方调解机构进行调解。6.3仲裁程序如选择仲裁，仲裁地点为____，适用____仲裁委员会仲裁规则。6.4诉讼管辖如选择诉讼，诉讼地点为____，适用____人民法院管辖。第八章：员工的权利与义务8.1员工的权利员工有权了解与自身工作相关的保密信息，但不得超出授权范围。8.2员工的义务员工应按照企业规定，对接触到的保密信息履行保密义务。8.3员工隐私权的保护企业尊重员工个人隐私，不得将员工个人信息用于无关目的。8.4员工权益的保障企业应保障员工合法权益，不得因员工履行保密义务而降低薪酬或解除合同。第九章：监督检查9.1监督的方式与频率企业有权采取适当方式，定期或不定期检查员工对保密信息的保密情况。9.2监督检查的程序与要求监督检查应遵循合法、合理、必要的原则，不得影响员工正常工作。9.3违规行为的记录与报告对发现的违规行为，企业应进行记录，并根据情况采取相应措施。9.4监督检查的结果处理对监督检查中发现的问题，企业有权要求员工改正，并视情况采取纪律处分。第十章：保密协议的解除10.1解除的条件与程序双方同意解除本合同，且符合法律、法规规定的解除条件。10.2解除后的保密义务解除后，员工仍需继续履行保密义务，直至保密信息不再需要保密。10.3解除协议的通知义务解除协议时，双方应书面通知对方，并经双方确认。10.4解除协议后的其他事项解除协议后，与本合同相关的权利义务继续有效，直至履行完毕。第十一章：合同的转让11.1转让的条件与程序双方同意转让本合同，且符合法律、法规规定的转让条件。11.2转让的通知义务合同转让时，双方应书面通知对方，并经对方确认。11.3转让后的保密义务转让后，员工对新合同方的保密义务与原合同相同。11.4转让后的其他事项转让后，本合同项下的权利义务由转让双方共同履行。第十二章：违约与投诉12.1违约行为的投诉与举报员工对企业的违约行为有权进行投诉与举报。12.2投诉与举报的程序与要求投诉与举报应遵循实事求是的原则，并提供相关证据。12.3投诉与举报的处理方式企业应及时调查，并根据情况采取相应措施。12.4投诉与举报的结果反馈企业应在调查结束后，将处理结果反馈给员工。第十三章：其他条款13.1保密协议的修订本合同的修订应由双方协商一致，并书面签署。13.2附件与补充协议本合同的附件与补充协议，均是本合同的有效组成部分。13.3合同的完整性与互斥性本合同及其附件、补充协议构成完整的合同，取代所有之前的口头或书面协议。13.4合同的失效与作废本合同在履行完毕、解除或被依法撤销后失效。第十四章：附则14.1合同的签署与生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的终止与失效本合同在履行完毕、解除或被依法撤销后失效。14.3合同的解释权与适用法律本合同的解释权归双方共同所有，适用中华人民共和国法律。14.4合同的修订与更新本合同的修订与更新，应由双方协商一致，并书面签署。合同编号：2024001甲方（企业）：____________________________乙方（员工）：____________________________签订日期：____________________________签字（盖章）：____________________________签字（盖章）：____________________________多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方权利与义务的扩展甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方遵守保密协议。甲方应提供必要的工作条件和资源，以帮助乙方履行保密义务。1.2保密信息的进一步定义保密信息包括甲方的商业计划、客户数据、研发成果等，以及任何甲方未公开的内部资料和机密文件。保密信息的具体范围将由甲方提供的一份保密清单详细列出。1.3保密义务的期限延长甲方可要求乙方的保密义务延长至合同终止或解除后五年。此期限适用于乙方在甲方工作期间所获得的保密信息。1.4违约赔偿的计算方法如乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方支付违约金，计算方法为泄露信息所涉及的经济损失的____倍。1.5甲方对保密信息的保护措施甲方应采取适当的技术和管理措施，确保保密信息的安全。甲方有权对乙方的工作场所进行定期检查，以确保保密措施得到有效执行。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方权利与义务的扩展乙方有权了解与自身工作相关的保密信息，并有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以帮助乙方履行保密义务。2.2保密信息的进一步定义保密信息包括乙方的个人创作、研发成果、商业计划等，以及任何乙方未公开的内部资料和机密文件。保密信息的具体范围将由乙方提供的一份保密清单详细列出。2.3保密义务的期限延长乙方可要求甲方的保密义务延长至合同终止或解除后五年。此期限适用于乙方在甲方工作期间所获得的保密信息。2.4违约赔偿的计算方法如甲方泄露保密信息，乙方有权要求甲方支付违约金，计算方法为泄露信息所涉及的经济损失的____倍。2.5乙方对保密信息的保护措施乙方应采取适当的技术和管理措施，确保保密信息的安全。乙方有权对甲方的工作场所进行定期检查，以确保保密措施得到有效执行。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介的角色与责任第三方中介作为合同的见证方，负责监督甲乙双方履行保密协议的情况，并协助解决合同履行过程中的争议。3.2第三方中介的权利与义务第三方中介有权对甲乙双方的工作场所进行定期检查，以确保保密措施得到有效执行。中介应保持中立立场，不偏袒任何一方。3.3违约赔偿的计算方法如甲乙任何一方泄露保密信息，第三方中介有权要求违约方支付违约金，计算方法为泄露信息所涉及的经济损失的____倍。3.4第三方中介的保密义务第三方中介对在履行合同过程中获得的保密信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得泄露给任何第三方。3.5第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲乙双方共同承担，费用具体金额由双方协商确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：保密信息清单2.附件二：技术保护措施说明3.附件三：违约金计算公式4.附件四：第三方中介服务协议5.附件五：保密协议修订历史6.附件六：员工培训资料7.附件七：保密协议解除申请表8.附件八：保密协议转让申请表9.附件九：投诉与举报流程图10.附件十：合同履行监督报告二、违约行为及认定：1.泄露保密信息2.未履行保密义务3.违反合同约定的使用保密信息4.未经许可的保密信息传输5.未采取约定保护措施6.故意或重大过失导致保密信息泄露7.违反法律规定的行为三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密义务：指合同双方对保密信息的保护责任，包括不泄露、不使用、不转让等。3.违约金：指违约方因违约行为所需支付的赔偿金额。4.第三方中介：指在合同履行过程中，协助双方监督保密协议履行情况的独立第三方。5.合同解除：指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工泄露保密信息解决办法：立即启动调查程序，根据调查结果采取相应的纪律处分措施。2.问题：保密措施不当导致信息泄露解决办法：加强保密措施，对相关人员进行培训，提高保密意识。3.问题：合同条款不明确导致的争议解决办法：双方协商明确合同条款，必要时可寻求法律咨询。4.问题：第三方中介不履行监督职责