2024年劳动合同模版

2024年劳动合同甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

电话：_____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：_____________________________

身份证号码：______________________

电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与工作地点

乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。工作地点为____________________。甲方可以根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位和工作地点。

二、工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。甲方可以根据生产经营实际需要，对工作时间进行合理调整。

乙方享有国家规定的法定节假日及甲方的带薪休假制度。具体休假办法按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

三、薪酬待遇

乙方的基本工资标准为每月______元人民币。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按照当地政府规定的最低工资标准支付工资。乙方享有年终奖、绩效奖等福利待遇。具体办法按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的人身安全和健康。

四、保密义务与竞业限制

乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露、传播、披露或者利用上述信息牟取个人利益。竞业限制期限自劳动合同签订之日起至乙方离开甲方单位之日止。具体竞业限制范围和期限按照甲方的相关规章制度执行。

五、劳动合同的解除与终止

双方协商一致可以解除与终止劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.法律、行政法规规定的其他情形。

六、劳动争议处理

双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应当通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。如有违反，乙方应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

2.乙方的工作表现应当符合甲方的要求，甲方有权对乙方的工作表现进行考核。考核结果将作为乙方绩效奖金发放的依据之一。

3.甲方应当按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的人身安全和健康。如乙方在工作中发生意外伤害，甲方应当按照国家有关规定给予相应的工伤待遇。

4.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。本合同中的所有条款均适用中华人民共和国法律。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：（盖章）______________

日期：_________