2024年入职员工劳务合同协议_第1页
2024年入职员工劳务合同协议_第2页
2024年入职员工劳务合同协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2024年入职员工劳务合同协议甲方(公司名称):____________________

地址:________________________________

电话:________________________________

法定代表人:__________________________

乙方(员工姓名):____________________

地址:________________________________

电话:________________________________

身份证号码:__________________________

鉴于甲乙双方平等自愿、协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守。本合同期限为一年,工作任务和内容、岗位和职务、工作时间和地点等具体事项如下:

一、工作内容和要求

乙方自愿到甲方公司担任_________岗位工作,并承诺按照甲方规定的岗位工作职责履行职责,完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和安排,不得擅自离岗、缺勤或迟到早退。

二、工作时间和地点

1.工作时间:每周工作五天,每天工作时间为上午9:00-12:00,下午13:30-17:30。如有特殊情况需调整工作时间,双方协商解决。

2.工作地点:甲方公司所在地及根据工作需要安排的其他地点。

三、薪酬福利

1.甲方按照国家相关法律法规规定,为乙方提供具有竞争力的薪酬。乙方的基本工资为____元/月,并根据工作表现和绩效考核情况予以调整。

2.甲方为乙方提供五险一金。具体缴纳比例和流程按照国家相关法律法规和政策执行。

3.甲方将根据乙方的工作表现和绩效考核情况,提供年终奖、奖金等福利。

4.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假等假期,具体规定和执行办法由甲方根据公司规定执行。

四、保密义务和知识产权保护

乙方在任职期间及离职后,均应保守甲方的商业秘密和机密信息,不得泄露或向外界披露。乙方应对甲方的知识产权和专利技术予以保护,不得侵犯甲方的知识产权和专利技术。如有侵权行为,乙方应承担相应的法律责任。

五、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致或依照国家法律法规规定,可以解除劳动合同。解除或终止劳动合同后,乙方应按照国家法律法规的规定办理相关手续,并保守甲方的商业秘密和机密信息。

2.乙方有以下情形之一的,甲方有权单方解除劳动合同:

(1)在试用期内不符合甲方录用条件的;

(2)严重违反公司规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)违反国家法律法规或违反甲方规定的保密义务的。

3.劳动合同的解除和终止按照国家法律法规和甲方规定执行。

六、其他约定

1.乙方在任职期间应遵守甲方的保密规定,对甲方提供的任何资料、信息、技术等保密信息予以保密,不得泄露或向外界披露。

2.乙方在任职期间及离职后不得利用在甲方任职期间获得的商业机会或信息为自己或他人谋取利益。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效,合同一式两份,甲乙双方各执一份。如有争议,双方应协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.本合同中涉及到的所有文件、资料、信息等均属于甲方的保密信息,乙方应予以保密。

6.本合同有效期为一年,期满后可续签。如双方不再续签,应提前书面通知对方。

7.本合同中涉及到的所有款项均以人民币为单位。

8.本合同中使用的所有术语均为中文版本,其他语言版本仅供参考。

9.本合同解释权归甲方所有。

甲方(公司名称):____________________(盖章)

日期:_____________________

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论