福州市酒店业劳动合同范本

福州市酒店业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方录用乙方在__________（部门）从事__________（岗位）工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，包括工作纪律、职业道德、安全规定等。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2试用期为__________个月，自乙方正式入职之日起计算。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为人民币__________元。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照《劳动法》规定支付加班费。3.3乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。4.2乙方工资支付时间为每月__________日，甲方依法按时足额支付乙方工资。4.3乙方工资标准及奖金、加班费等按照甲方制定的薪酬制度执行。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方在健康安全的条件下工作。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前__________个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。7.3甲方如依法进行经济性裁员，乙方同意按照法律规定和本合同约定执行。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2甲方未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费等，乙方有权要求甲方支付违约金。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.福州市酒店业劳动合同范本2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（劳动者）身份证复印件4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.乙方工作岗位说明书7.乙方工作业绩考核办法二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按合同约定提供福利待遇。5.乙方未按合同约定完成工作任务，违反工作纪律和职业道德。6.乙方在合同期内提前解除或终止劳动合同，未提前书面通知甲方。7.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定期限进行试验性工作的阶段。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如遇到甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内补缴社会保险费；如甲方仍不缴纳，乙方有权向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件问题：如遇到甲方未按合同约定提供劳动条件，乙方有权向甲方提出书面投诉，要求甲方改正；如甲方仍不改正，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请