公共事业行政管理人员工作合同

公共事业行政管理人员工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方从事公共事业行政管理工作，具体职责如下：（1）负责公共事业行政事务的处理和协调；（2）参与公共事业行政管理制度的制定和修订；（3）负责公共事业行政文件的收发、传阅和归档；（4）完成甲方交办的其他相关工作。1.2乙方应严格按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行职责，保证工作质量。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，休息日按照国家规定执行。3.2乙方在合同期内，应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：__________________________元整），按月支付。4.2乙方享受国家规定的社会保险和福利，具体待遇按照甲方的规定执行。4.3乙方加班工资按照甲方规定和国家的相关法律法规支付。第五条培训和晋升5.1甲方应根据业务需要和乙方的工作表现，为乙方提供必要的培训。5.2甲方应为乙方提供晋升机会，乙方有晋升意愿的，甲方应根据实际情况给予考虑。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的工作内容、业务秘密等予以保密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照国家的相关法律法规办理手续。7.2乙方过失导致合同解除的，甲方有权扣除乙方的工资作为违约金。7.3合同期满，双方未提前通知解除合同的，视为合同自动续签。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日（此页无）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同书9.甲方规章制度10.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方迟到、早退、旷工，超过甲方规定的次数和时间，视为违约。3.乙方未按甲方要求完成工作任务，导致甲方遭受损失的，视为违约。4.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，视为违约。5.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险和福利的，视为违约。6.甲方未按合同约定提供培训和晋升机会的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.福利：指国家规定的带薪年休假、探亲假、病假、产假等。5.加班：指员工在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作时间。6.保密条款：指乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、业务秘密等予以保密的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方提供培训，乙方提高自身能力。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月书面通知甲方解除合同。3.甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：甲方补发工资，支付违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：解除合同，乙方承担相应法律责任。5.合同期满，双方未提前通知解除合同。解决办法：双方协商续签合同。五、所有应用场景：1.甲方为公共事业行政管理部门