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文档简介

迟到员工的自我监督保证书合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方迟到员工的自我监督保证事项，达成如下协议：一、乙方须确保其员工遵守甲方的考勤制度，包括但不限于准时到岗、按时完成工作任务等。二、乙方应加强对迟到员工的培训和管理，提高员工的时间观念和职业素养，确保员工的工作效率。三、乙方须对迟到员工进行定期评估，对再次迟到的员工采取相应的纪律措施，包括但不限于警告、罚款、调岗等。四、乙方承诺，如因员工迟到给甲方造成经济损失，乙方愿意承担相应的赔偿责任。五、甲乙双方应相互配合，共同推进员工的管理工作，维护双方的合法权益。六、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方员工考勤记录2.乙方员工培训资料3.乙方员工纪律处分规定4.经济损失计算方法说明5.双方签署的配合协议二、违约行为及认定：1.乙方员工迟到超过规定时间未到岗，视为违约。2.乙方未按约定加强对迟到员工的培训和管理，视为违约。3.乙方未对迟到员工采取相应纪律措施，视为违约。4.乙方未按约定承担因员工迟到造成的经济损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的第一方，即被保证方。2.乙方：指合同中的第二方，即保证方。3.迟到：指乙方员工未在规定的时间内到达工作岗位。4.自我监督保证书：指乙方为保证员工准时到岗而签署的书面保证文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方员工迟到情况屡次发生，如何加强管理？解决办法：乙方应加大对迟到员工的培训和管理力度，提高员工时间观念，对再次迟到者采取相应的纪律措施。2.乙方未按约定承担经济损失，如何解决？解决办法：甲方可以依据本合同约定，要求乙方承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.乙方为甲方提供人力资源服务，需确保员工准时到岗。2.甲方对乙方员工的时间管理有特定要求，乙方需保证员工遵守。3

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