辞职信中的团队建设经验

辞职信中的团队建设经验合同编号：__________合同各方信息：甲方（辞职方）：全称：____________________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（接收方）：全称：____________________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________鉴于甲方因个人原因拟辞去目前在乙方担任的职务，甲乙双方为明确双方在此次辞职过程中的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条辞职原因及日期1.1甲方辞职的原因是：________________（请详细说明）。1.2甲方确认，其辞职日期为：________________。第二条离职手续办理2.1甲方应在辞职日期前向乙方提交书面辞职申请，并在乙方规定的时间内办理完毕所有离职手续。2.2甲方应向乙方提供所有与工作相关的资料、文件、工具等，并确保其完整、准确。2.3甲方应在离职前将其负责的工作向代理负责人或指定人员交代清楚。第三条经济补偿3.1甲方符合乙方规定的辞职条件的，乙方应按照甲方的实际工作年限，向甲方支付经济补偿。3.2甲方不符合乙方规定的辞职条件的，乙方不向甲方支付经济补偿。3.3经济补偿的计算方式为：每满一年工作支付一个月的工资。3.4甲方同意在收到经济补偿后，与乙方解除劳动合同关系。第四条保密协议4.1甲方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或透露乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等。4.2甲方违反保密协议的，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究其法律责任。第五条通知义务5.1甲方应在辞职日期前至少提前30天以书面形式通知乙方。5.2乙方应在收到甲方辞职申请后，及时通知甲方是否同意其辞职，并告知甲方离职手续的办理流程。第六条法律适用及争议解决6.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方离职手续办理完毕之日终止。甲方（辞职方）：________________乙方（接收方）：________________签订日期：__________________一、附件列表：1.甲方辞职申请2.乙方离职手续办理指南3.经济补偿计算公式说明4.保密协议样本5.法律文件清单6.合同履行证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未提前30天书面通知乙方辞职2.甲方泄露或透露乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等3.乙方未按照约定时间通知甲方是否同意辞职4.乙方未按照约定支付经济补偿5.甲方未按照约定办理离职手续6.任何一方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的、以提供劳动力为主要内容、由劳动者承诺在一定时期内从事约定工作的协议。2.辞职：劳动者单方面解除劳动合同的行为。3.离职手续：劳动者在解除劳动合同后，按照合同约定和用人单位的要求办理的相关手续。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的经济补偿。5.保密协议：约定劳动者在解除或者终止劳动合同后，不得泄露或者透露用人单位的商业秘密、技术秘密、市场信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未提前30天书面通知乙方辞职解决办法：乙方应要求甲方尽快书面通知辞职，并按照合同约定办理离职手续。2.甲方泄露或透露乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等解决办法：乙方应立即要求甲方停止泄露行为，并采取补救措施，必要时向法院提起诉讼。3.乙方未按照约定时间通知甲方是否同意辞职解决办法：乙方应及时通知甲方是否同意其辞职，并告知甲方离职手续的办理流程。4.乙方未按照约定支付经济补偿解决办法：乙方应按照合同约定支付经济补偿，否则甲方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未按照约定办理离职手续解决办法：乙方应要求甲方按照合同约定办理离职手续，并协助甲方完成相关手续。五、所有应用场景：1.劳动者因个人原因辞职2.用人单位与劳动