林业行业计件工资劳动合同

林业行业计件工资劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方在林业行业从事计件工资工作，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方指导下，按照甲方的要求从事林业行业计件工资工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为40小时，如有特殊情况需加班的，应按照国家有关法律法规支付加班费。2.2乙方工作时间外的加班，应按照双方约定的加班费支付标准支付。第三条工资待遇3.1乙方的工资实行计件工资制，具体工资标准由双方另行约定。3.2乙方完成甲方安排的工作任务后，甲方应在约定的时间内支付乙方工资。3.3乙方享受国家法定节假日待遇，甲方应在节假日期间按照法定标准支付乙方工资。3.4乙方因患病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的病假待遇执行。3.5乙方因工负伤的，甲方应按照国家的工伤保险政策承担相应待遇。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方。5.3甲方解除本合同的，应依照国家法律法规的规定提前通知乙方。5.4本合同终止的情形包括：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方完全丧失劳动能力；（3）乙方死亡；（4）甲方依法解散、破产或者甲方经营场所关闭。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.工资发放明细表5.加班记录表6.病假证明7.工伤保险认定书8.商业秘密保密协议9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，认定违约。2.乙方提前解除合同未按规定提前通知，认定违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，认定违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。6.双方未协商一致解除合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.计件工资：根据完成的工作量支付的工资形式。2.加班费：员工在法定工作时间之外工作所支付的工资。3.法定节假日：国家法律规定的休息日。4.社会保险：国家为保障公民基本生活而设立的社会保障制度。5.工伤保险：为在工作中发生意外受伤或患职业病的职工提供保障的保险。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并需保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和支持，必要时调整工作任务。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应确保按时支付工资，如有延迟，应立即支付并赔偿乙方损失。3.问题：乙方提前解除合同未通知。解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，否则应承担违约责任。4.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益。5.问题：泄露商业秘密。解决办法：乙方应遵守合同中的保密条款，如有泄露，应承担违约责任。五、所有应用场景：1.林业行业用人单位与从事计件工资工作的劳动者之间签