民营医院信息技术文员合同

民营医院信息技术文员合同合同编号：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意聘请乙方作为民营医院信息技术文员，乙方可接受甲方的聘请，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前一个月未能提出终止或解除合同的书面申请，本合同将自动续约一年。第二条乙方的职责和义务（1）负责医院内部信息技术系统的管理和维护；（2）协助医院各部门进行信息化建设，提供技术支持；（3）定期对信息技术设备进行检查、维护和更新；（4）制定并执行医院信息技术安全策略，确保信息安全；（5）完成甲方交办的其他与信息技术相关的工作。2.2乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和患者隐私。2.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习，提高自身业务水平，以胜任本职工作。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同约定向乙方支付工资、奖金及社会保险等福利待遇。3.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得随意解除或变更乙方的职务。3.4甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的职责得到履行。第四条工资、奖金及福利待遇4.2乙方完成甲方规定的绩效目标，可获得奖金。奖金的数额、发放时间及条件由双方另行商定。4.3甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的内部规章制度执行。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3甲方解除合同的，应按照国家法律规定和甲方的规章制度办理。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行商定。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方公司章程4.甲方公司组织结构图5.甲方信息技术系统维护记录6.甲方员工手册7.社会保险缴纳证明8.乙方签名确认的保密协议9.乙方签名确认的绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未能履行信息技术系统管理和维护职责，导致医院运营受损。2.乙方泄露、复制或利用甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等敏感信息。3.乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同。4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险。6.甲方随意解除或变更乙方职务，违反合同约定。三、法律名词及解释：1.民营医院：指非政府办营利性医疗机构。2.信息技术文员：负责医院内部信息技术系统的管理和维护人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方等技术信息。5.患者隐私：指患者在就医过程中涉及的个人隐私信息。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方无法满足甲方信息技术系统维护要求。解决办法：甲方应提供详细的技术规范和维护要求，乙方加强学习和培训，提高自身技能。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应签署保密协议，明确保密责任和违约责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方按时足额支付工资，如有拖延，乙方有权依法申请劳动仲裁。4.问题：工作环境恶劣，影响乙方工作。解决办法：甲方改善工作环境，提供必要的劳动保护。五、所有应用场景：1.甲方为新设立民营医院，需要招聘信息技术文员。2.乙方具有信息技术相关学历和工作经验，寻求在民营医院工作机