芬兰语劳动合同模板

芬兰语劳动合同模板合同编号：__________甲方（雇主）：【全称】【地址】【联系方式】乙方（雇员）：【全称】【地址】【联系方式】鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的公司，乙方愿意加入甲方工作，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一章合同条款第一条合同期限本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。第二条工作地点乙方的工作地点为【工作地点】。第三条工作内容乙方在本合同期限内应履行的工作职责如下：【工作职责】。第四条工作时间乙方每周工作时间【小时】，每周工作【天】。第五条劳动报酬乙方的月工资为【金额】元，按月支付。第六条社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条试用期本合同的试用期为【试用期时长】个月。第二章双方权利和义务第八条甲方权利和义务1.甲方应按照本合同的约定向乙方支付工资及提供社会保险。2.甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。3.甲方应按照法律规定，为乙方提供休息、休假等福利。第九条乙方权利和义务1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应按照法律规定，履行劳动合同约定的其他义务。第三章合同变更、解除和终止第十条合同变更本合同一经签订，双方应严格遵守。如因特殊情况需要变更合同条款，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。第十一条合同解除1.双方协商一致解除本合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.乙方因患病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定后，甲方有权解除本合同。4.法律规定的其他解除情形。第十二条合同终止本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第四章违约责任第十三条双方违反本合同的约定，应承担违约责任。第五章争议解决第十四条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六章其他约定第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：【全称】乙方（雇员）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.社会保险缴纳证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织结构图6.工作地点平面图7.工作职责详细说明8.劳动能力鉴定报告（如适用）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，或支付的工资低于当地最低工资标准。2.甲方未提供社会保险：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，或未按约定提供社会保险福利。3.乙方未认真履行工作职责：乙方未按照甲方的工作要求，未能完成工作任务，或工作表现严重不符合岗位要求。4.乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方公司规章制度，且行为严重程度符合合同约定的解除合同条件。5.其他违约行为：包括但不限于乙方未经甲方同意擅自离岗、甲方未经乙方同意擅自调整乙方工作内容等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否适合工作岗位的一段时间。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、年老等原因造成的经济负担，依法缴纳的保险费。4.最低工资标准：指国家规定的，保障劳动者基本生活需要的工资标准。5.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未依法缴纳社会保险费，乙方应向甲方提出书面要求，要求甲方依法缴纳。如甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.工作职责不明确：如乙方在工作中遇到工作职责不明确的情况，应主动与甲方沟通，双方可签订书面补充协议，明确工作职责。4.违反规章制度：如乙方违反甲方规章制度，甲方应按照公司规章制度对乙方进行处理。如乙方对处理结果有异议，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.合同解除或终止：如甲方违法解除或终止合同，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方继续履行合同或支付赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要与员工签订劳动合同。2.乙方为新入职的员工，需要与公司签订